这种自信并非来自于外表的优越感，而是内心深处的一种笃定和从容。
通过这段时间的认识，勒一水渐渐发现，这位比自己小了一旬多的年轻人，他仿佛对自己的能力和价值有着清晰的认识与自信，从不低估自己，但也不过于自负。
在与人交往时真诚而随和，他善于倾听他人的意见和想法，从不强行争辩或强加自己的观点。
他的沟通方式充满耐心和理解，让人愿意与之交流并倾诉。
在困难和挑战面前，他也总是保持乐观积极的态度。
就好比上一次联鑫已经马上快要没订单做的时候。
联鑫车间几乎到了马上就要停线的情况了。
随即，新普在童欣欣与姜鑫的提议下，追加了订单量。
这事没几天后，勒一水在这件事上还问过姜鑫，询问他当时面对这种处境时的感受。
本来想着从他那么听到创业不易得感言与说辞，没想到，他却说：“我那时候就想，如果产线一直没班加的话，临时给员工施行月薪保底制度的话，是开6000还是开6500....”
对于姜鑫的话，勒一水无语了好一会，当时他也全当姜鑫是在说笑话了。
如今回想，他清楚的记得，在第一次童欣欣带姜鑫来新普的时候。
那时候的姜鑫还没有戴腕表的习惯。
手机一看就是用了起码有4年时间的旧款式了，屏幕都是破碎的。
就连他身上的衣服加起来，估摸着也不会超过500块。
直到他参加了那场歌友会后，他终于明白了。
明白姜鑫现在为什么能戴几千块，甚至大几万的腕表了。
为什么能买这么贵的衣服了。
而他之所以想要入股联鑫的极大数原因，是想要结交姜鑫。
勒一水完全看出了联鑫的转变。
完全不是因为童欣欣。
真正在推波助澜的那个人，是姜鑫。
喜欢绑定公司：激活薪资系统请大家收藏：(m.x33yq.org)绑定公司：激活薪资系统33言情更新速度全网最快。