“好嘞。”
反正现在投稿的也没有多少人，两人又都是内部人员，就当充书库为员工发福利了。
这几天的拉作者环节，让宋文轩意识到了自身无效说服力的问题。
自己没有。
那编辑总有说服力吧。
再配合千字的保底价格，定能一呼百应。
可前提是，要先说服编辑。
前几天，宋文轩通过短视频的方式，进到几名编辑直播间，通过打赏的方式联系到了几位。
下午，他与姜鑫对几名编辑逐一进行了视频与电话沟通。
可沟通下来，几乎所有他们主动联系的编辑，要么在询问他们的意图，或者听到是一家新小说网站后便直接拒绝，要么就是说要考虑考虑。
没有一个当场答应的。
对于姜鑫开出的薪资架构，更是充耳不闻。
可能是为了感谢打赏，临挂断前，还暖心的给他们推了一些编辑的联系方式过来。
然后再发消息去联系，发现竟然被对方拉黑了。
两人面面相觑。
“我们像骗子吗？”姜鑫不解的对宋文轩问道。
“最近网上不是有一种新型的裁人方式嘛，他们应该是把我们归类到了这一类了，要不...咱们把工资降降？”宋文轩以自我安慰的方式，将问题给甩了出去。
“行。”那个视频姜鑫也看过，同意后对宋文轩道：“网上招聘也别停，也没必要非找有经验的。”
“嗯，上午已经安排下去了。”
两人根据前几个编辑给的联系方式，继续联系编辑。
对姜鑫而言，他所联系的每一个人，就薪资和福利来说，都应该是幸运儿才对。
可他们却并不觉得自己是幸运的。
这可能是现在全民防诈意识加强的缘故，已经对陌生人完全没了信任。
本来，姜鑫觉得，在月底之前，能轻轻松松的达到200人，卡一下系统的BUG。
可现在，完全需要采取另一个方式了。
“你那不是有十几个人投稿吗？”
“嗯，上午的时候我点开看了一下，完全看不下去，总而言之就是...很垃圾，且没有一点逻辑。”
“那是你不懂网文市场，现在没有编辑，我先来审稿，你继续负责联系编辑。”
喜欢绑定公司：激活薪资系统请大家收藏：(m.x33yq.org)绑定公司：激活薪资系统33言情更新速度全网最快。