陈昭明正在兢兢业业的为大明帝国打造着一个理想的装甲兵团，他过问每一种相关武器的研发，大约有200人专门在办公室内统计来自前线的士兵战斗报告，还有武器问题反馈。这些人把问题汇总并且归纳出最严重的部分，然后陈昭明就会安排另一组专门负责的干部接手，召开会议折磨生产厂家和所有相关的人，一直到想出解决问题的办法为止。
然后更多的相关人员开始介入，包括解决问题的成本核算，基于生产环节的简化和逆推。等到拿出方案1方案2，一直到方案11，方案12，最终选择出最好的来，再招标生产……
整个流程王珏从头看到尾的时候，自己都被其复杂程度给震惊得冷汗直流。他想不明白为什么这么无聊而且程序化的东西，陈昭明却能甘之如饴的坚持循环下去。他也想不明白为什么会有无数人用近乎于吹毛求疵的态度，去雕琢一个相差几毫米的装备。
而一直到他看见那些每天翻找着记录表格，工作几乎可以用无聊这个词来形容的女文职人员们，认真抄写每一条来自前线的战斗报告并且将它们汇总的时候，他终于明白了一个早该明白的事情，他和朱牧两个人异想天开的有关坦克的奇想，给至少两万以上的人带来了麻烦，或者说是工作机会……
很久以后，他也明白了，那些将坦克上的每一公斤的重量都反复权衡的人，那些苦熬在漫长会议之中，依旧还认真做着笔录的人，他们无非是为了获利而已。一张张巨额的订单让他们坦然面对任何摧残，为了获得那些天文数字一样的收入，他们愿意把一件武器做到完美无缺的地步。
在这种近似于虐待的过程中，大明帝国诞生了许许多多为后世称道的经典武器：威远3型机枪，33式8毫米冲锋枪，1号坦克，2号坦克，1号突击炮等等……而随着这些武器在战争中大放异彩，一个叫做装甲部队研究办公室的部门，也成为了世界闻名的存在。那个时候它有了一个更响亮的外号：装甲兵之母。
“陈昭明这个家伙……真是深藏不露啊。我推荐他的时候，还真没想过，这家伙能在这个职务上，做出这么一番成绩来。”王珏想起陈昭明建立这个装甲部队研究办公室的规章制度的时候，处处透露出来的新军内的那种干练的风格，脸上挂满了欣慰的笑容。
人们总是抱怨自己没有发挥才华的舞台，可机会往往只留给有准备的人。陈昭明确实有才华，可他自己认为自己最值得炫耀的，还是勤奋和固执。他固执的坚持着在新军内学到的雷厉风行和对事不对人的风格，勤奋的学习摄取着所有自己不知道的知识——这一切才让他有了今天的成就，才让他成了永远的那个副主任陈昭明！
所以不要去抱怨别人不给机会，毕竟能够坐上位置的人就那么多，不可能每一个人都有机会，坐在那个位置上的人也绝对不是庸碌的蠢货，而是有着他不为人知一面的有能力的人——他至少有一样东西受到了领导的认可，才会晋升到那个位置上，这是必然的事情。这能力有可能是拍马屁，有可能是踏实肯干，也有可能是年轻貌美……
陈昭明，凭借的就是他的努力，和对新军体系的坚持，得到了他现在拥有的一切。比新军诞生的还要更晚一些的装甲部队研究办公室，正是凭借着其几乎和新军一样的体制延续，才能够快速的融入到大明帝国的新军改革浪潮之中，最终成为千百万浪花之中，对璀璨耀眼的一朵。(未完待续。)
喜欢我们的世界大战请大家收藏：(m.x33yq.org)我们的世界大战33言情更新速度全网最快。