他要树立一个对手，好让自己始终保持旺盛的精力
绿宝石集团常务副总经理孙立人脚步匆匆地回到了自己的办公室，一屁股坐在那张舒适的办公椅上。
然后，便迫不及待地开始拨打电话招呼助理小刘。
小刘全名刘忆辰，二十五岁，中等个儿，乌黑短发，精明干练。
这会儿，他正在俞少家那儿晃。
俞少家低调，不像雷建军无中生有滋事，扰乱集团公司正常秩序。
由于这样，俞少家躲过了一劫。
没有被韩子崴犯事牵连，很大程度也是俞少家一问三不知，把事都推给了韩子崴，或是受韩子崴的指使、威逼。
警方也没有证据证明俞少家与韩子崴有牵连，公司也拿不出正当辞退理由，只是调换工作岗位，安排在绿宝石集团大楼的监控室。
小刘没事时，不是在俞少家那儿转悠，就是在总经理司机小曹那边晃。
扫地孙阿姨被劝退后，招来了一男二女保洁工，他们吸取了孙阿姨的教训，提前一个小时上班，在员工上班前，室内卫生都已经清理干净，三人打扫公共部位卫生。
除了打扫清洁以外，各自在分管的层面不停巡视，不得擅自进入办公室内，更不能在办公室内与人攀谈。
大楼的卫生保洁非常整洁明亮，员工们都夸办公室包主任管理得好。
孙立人的声音充满了急切和紧张：“立刻来办公室，我需要尽快了解这个人的一切！”他招呼着助理。
孙立人心里很清楚，这件事情对他来说意义非凡。
它不仅仅关乎着古长戈一个人的未来走向，更直接影响到自己在公司中的地位和声誉。
他要树立一个对手，好让自己始终保持旺盛的精力。
这个对手就是古长戈。
如果能够顺利的话，那么毫无疑问将会给自己在常务副总经理宝座上稳稳当当。
反之，如果没有把古长戈扳倒，则可能会让自己陷入困境，即使坐在常务副总的交椅上，也会被火烤着难受。
想到这里，孙立人不禁感到压力倍增，胸中涌起一股强烈的斗志。
他暗自告诉自己一定要全力以赴、不遗余力地去做好这件事情。
于是，在接下来的时间里，孙立人和他的助理小刘将全身心地投入到对古长戈资料的搜集与整理工作当中……
成立股份制公司对于金大敏而言无疑是一个全新的挑战和领域。
虽然从理论层面来看，他似乎已经掌握了相关知识，但在实际操作中，仍可能会遇到意想不到的情况。
金大敏深知，要成功推进股份制改革，需要仔细斟酌每一个环节。
他决定邀请专业人士加入团队，共同探讨具体方案。
他让小云从一沓名片中找出那家公司。
他清楚记得，在南方省城招商会中，有家咨询公司主动上来介绍自己，当时那人递过来一张名片，简单聊了几句，说是“要上市就找我。”
那会儿工作重点在招商，没有顾得上深聊，这人一眼看上去精明样，给金大敏留下就这点印象。
问小云，她说，当时人太多，根本就不记得这件事。
还好有名片在，是一家叫长江源金融有限公司上海公司，郝仕奇顾问。按名片电话打过去，很快找到郝顾问。
是一位经验丰富的金融顾问，名叫郝仕奇,长江源金融有限公司专门帮助有前途公司上市，郝仕奇对股份制公司的上市运作有着深入的研究和实践经验。
金大敏与郝仕奇进行了多次深入交流，分享了自己对绿宝石集团的期望和目标。
郝仕奇根据金大敏的想法，提出了一些建设性的意见和建议。
在郝仕奇的帮助下，金大敏对股份制公司的组建有了更清晰的思路。不多时间，郝仕奇拿出了一套详细的计划，包括股权结构设计、管理层选拔、董事会设立等重要事项。
在结识了郝仕奇后，金大敏将自己的小舅子谷璟璟推荐给了郝仕奇所在公司，让璟璟跟着多学学股份制公司上市程序。
金大敏预见，不久将来这个行当会有井喷式的增长。
郝仕奇接过谷璟璟的资料后，喜出望外，英国一流大学毕业，硕士生，金融专业，很是喜欢。
只是疑问，这么好的条件为何不留在国外发展呀？郝仕奇没有当着金总的面直接问，来日方长，他会在日常工作中慢慢观察谷璟璟的特长。
金大敏相信，有了专业顾问的支持，绿宝石集团的股份制改革将更加顺利，也为公司的未来发展奠定坚实基础。
在与孙立人谈过之后，金大敏开始着手从集团中物色人员筹建“上市公司筹建组”。
同时调整绿宝石集团的管理层。
他仔细评估了每个部门的负责人，根据他们的能力和表现，做出了一些必要的调动。
这样的调整不仅使各部门之间的权力更加平衡，也为公司的发展注入了新的活力。
金大敏深知时间紧迫，他加快了步伐，与郝仕奇密切合作，进一步完善股份制公司的方案。
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