就在这时，夏良杰和方青山二人挺身而出，成为了两份捐赠名单上的首名参与者。
他们各自毫不犹豫地掏出了两块钱，投入到捐款箱之中。
然而，在完成这一举动之后，两人似乎突然意识到自己所捐出的金额有些微薄，脸上不禁泛起一阵羞涩之意。
于是，他们匆匆忙忙地打卡上班离去，脚步显得有些仓促。
此时此刻，上班的人群已经开始逐渐汇聚过来，他们或是三五成群地结伴而行，或是独自一人步履匆匆。
每个人的脸上都带着不同的表情，但共同的目标却是一致的——为受灾地区贡献一份自己的力量。
上午上班期间，生产部门的各个生产线科长纷纷收到了通知。
科长们不敢怠慢，迅速召集起各组组长，将这份通知详细地传达给大家。
同时，他们也向各组组长提出明确要求，务必发动自己所在小组的成员积极踊跃地参与捐款捐物行动。
不仅如此，通知中特别强调，凡是持有红色饭卡（即享受干部餐待遇的饭卡）的人员更应当发挥模范带头作用，以实际行动引领更多人投身于这场爱心捐赠活动中。
刘锦天以及来自生产部门的两位主管，早早地抵达了捐款箱跟前。
他们每个人毫不犹豫地投入了五十元人民币后，便静静地站立于梅小花和那位会计身旁。
这三个人伫立在此处的意图显而易见，其主要任务便是监督那些科长及组长是否切实发挥出模范带头作用。
仿佛事先经过精心商量一般，整个捐款场面呈现出一种默契十足的景象：科长们纷纷慷慨解囊，各自捐献出二十元；而各小组组长则紧随其后，每人贡献十元；至于那些辛勤劳作的修理工人，则以五元作为自己的一份爱心表达；普通员工之中，有的捐赠一元，有的则拿出两元来支持这项善举。
与此同时，同样位于生产车间二楼的品质检测部和工程部门也积极响应号召，参与到此次捐款活动中来。
他们的管理人员与主管同样展现出高度的责任感，每人都捐赠了五十元。
工程师们则分别献出二十元；就连 QC（质量控制）、QA（质量保证）以及 OQC（出货检验）等岗位的工作人员也都纷纷踊跃捐款，每人都是十元。
很快都捐过款打完卡，走向了自己的岗位开始了下午忙碌的工作。
梅小花与那位会计手中用于记录人名及其捐款数额的稿纸，竟然已经多达十几张之多！令人惊讶的是，毫无例外地，竟没有任何一人选择捐赠物资。
完成初步登记后，她们二人先是带着纸笔、凳子以及那装满众人爱心的捐款箱返回了写字楼。
稍作歇息之后，她们再次折返回来，准备合力抬起那张沉重的办公桌。
尽管两人齐心协力尝试了一次，发现勉强能够搬动它，但着实感到颇为吃力！
就在这个时候，恰好夏良杰拉着一辆没装物料的油压车缓缓地走出了车间的大门，并逐渐靠近到她们两人的身前。
“哎呀呀！你们两个是不是搬不动啦？要知道这可都是实打实的实木呢。稍等片刻哦，我马上去物料仓库喊阿铁过来帮帮忙。”
夏良杰一边说着，一边准备转身离开去找人支援。
然而，梅小花却迅速伸出一只手紧紧地抓住了他的手腕：“别去麻烦别人啦，你负责抬起一端，我和她一起抬另一端，这样肯定不会有问题的。”
当夏良杰刚刚松开油压车把手的瞬间，他像是突然想到了什么似的，猛地拍了一下自己的额头，然后露出一副恍然大悟的笑容：“哈哈，瞧我这脑子！咱们可以先把办公桌抬到这辆油压车上，然后直接将它拉进写字楼里，这样不是能省下不少力气嘛！”
听到这句话，梅小花同样感到十分惊讶和欣喜，她瞪大眼睛，满是赞赏之意地说道：“对啊！我之前怎么完全没有想到这个办法呢，还是你这家伙机灵，点子就是多。”
紧接着，夏良杰又开口问道：“对了，梅姐，发放工资的时候，你们用的那些桌子是从哪里找来的呢？”
梅小花不假思索地回答道：“那不就是餐厅里面的那种长长的餐桌么？而且还是两张连在一起摆放着的。这次募捐活动只有们两个人负责，根本用不着那么大一张桌子呀。”
“哦！是这样呀！”
三人合力将桌子抬在了油压车上，夏良杰在前面拉车，然后梅小花和会计两人在后面扶着，三人朝写字楼走去。
梅小花和会计下午剩下的主要工作就是打开捐款箱，将捐款进行整理和统计。
第二天早上上班打卡时去了塑胶部门口进行募捐，中午去了彩印部门口募捐。
这两个部门距离写字楼有点远，所以这期间少不了夏良杰和三个好兄弟的帮忙。
第三天的上午，也就是写字楼内各部门进行了捐款。
全厂捐款结束
这就是团结一致的中国人，在利达电子厂此募捐活动中，上至副总下至清洁工都积极的献出了自己的一份爱心，一块钱虽然不起眼，但份量很重。
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