吴舟听了，这些他也知道，“是的，我也了解一些，税收优惠政策，像小型微利企业优惠、高新技术企业税收减免，或者是利用地方政府出台的一些优惠政策，这些我都有大概了解过，但具体执行上，您作为专业人士，觉得哪些更适合我们这样的电商企业？”
高启这时候倒是真的略有些意外的看了眼吴舟，因为这些确实是常规且有效合法的税筹手段，能说出来这些的话，也至少证明吴舟确实是有提起那了解...：
思考片刻之后，高启最后认真说道：“电商企业的税筹关键点在于供应链优化和成本分摊。比如，您的进货渠道是否统一开发票？物流费用如何入账？这些都直接影响增值税的进项抵扣。”
吴舟点头，随即提出自己的疑问：“确实如此。不过我们公司之前合作的代记账公司团队的记账方式比较保守，比如固定资产都是用直线法折旧，进销存管理也比较单一。我想问一下....”
有了一个开头之后，后面的话题，也就在交谈之中不断加深。
高启原本只以为吴舟只是一个青年老板，来添乱的。
稍作沟通后，发现吴舟确实是有那么一点财税底子。
但随着沟通的越发深入，他发觉自己好像低估了吴舟这个年轻的老板，他完完全全被吴舟年轻的脸，还有年纪给欺骗了。
吴舟的洞察力，逻辑思维，学习能力是他所认识的人当中少有的。
哪怕财税的底子确实“一般”，但有这些前置条件在，吴舟的进步速度惊人。
最开始的时候，从吴舟口中还能说出一些基础且有些错漏的话，高启就会下意识地稍作提醒纠正，然后吴舟表示感谢，“受教了，受教了！”
在之后，如果聊到相关方面问题的时候，吴舟就能直接应用了。
也就是说，他只是稍作提点，吴舟就真的“学会”了，而且还是融会贯通。
一个俩个知识点能这样，那也算正常，能接受，但聊了一个上午。
然后又是一个下午。
两人聊着聊着，越聊越远了，吴舟口中的“错漏”越来越少了，到最后的时候，高启感觉自己是在和一个资深会计在聊天...
而且还是一个非常有“灵性”的资深会计！
终于的，这一天的审计结束了。
吴舟家的账目，其余6人审计了一遍又一遍，得出的结论就是，确实做得非常的简单，是代记账公司那边常规记账手法！
“非常感谢吴总的配合！今天和您聊得非常开心，希望以后还有机会再见！“临走的时候，高启和吴舟握手告别。
说完他就想走来着，但吴舟握着他的手没放开。
高启疑惑地看向吴舟，同时也看了看用异样目光看向两人的同事们。
吴舟却是毫不在意，“咱们留个联系方式吧，高经理..以后有空的话也方便联系！”吴舟却是趁热打铁。
高启无可奈何，最后还是给了吴舟联系方式，然后和吴舟加了微信之后，吴舟才放他回归大部队离开。
一方面今天确实是和吴舟聊得“开心”，但另一方面，就是他有一种回到学生时期，被高智商同学”碾压“的感觉。
当然这不是说，吴舟当下就有了碾压他的能力，但是就吴舟那样的学习理解速度，迟早的事，或许不需要迟....
吴舟对高启挥手告别。
满脸笑容。
今天一天时间，识人之明技能涨了12个点进度，来到了169/200的进度，再有个31个点就该升级了。
其中高启身上是6个，其他那七人是6个。
而识人之明技能点的进度，并不是吴舟最大的收获，最大的收获还是吴舟“财税管理"技能，之前一直就是闭门造车，自己摸索，技能虽然是快速入门了，但入门之后进度就慢了很多，终于是在最近的时候来到了72/200的进度。
而今天和高启聊了一天之后，他解决了吴舟几乎所有之前积累的财税方面的困惑，然后吴舟的进度直接暴增了63个进度。
将这个技能进度直接推进到165/200。
不过这也是一个“厚积薄发”的过程。
主要还是因为吴舟之前看的那些财税数据积累的问题得到集中解答。
但也快升级了啊...
职业：电商小微企业老板 (待升级）新职业（企业家)
技能：
市场嗅觉：（入门115/200(可升级)）
核心业务：（精通159/500(+））
财务管理：（入门165/200(可升级)）
识人之明：（入门169/200(可升级)）
技能点：3
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