“好的，吴总，您说....”高启在听到吴舟说的是这个问题的时候，脸上也是从容淡定的笑容，心里瞬间就有底了，毕竟这个税筹方案本身就是“成熟方案”了，他都不知道用过多少次了，最多就是微调而已...
然后，十分钟后，高启脸上的淡定笑容消失了，他和吴舟探讨了起来。
1小时后，高启沉默了，他在思考吴舟给出的“新方案”的可行性，以及合规性。
一个半小时后，高启火急火燎地离开了吴舟公司...
次日一早，高启再来的时候，团队一下子就从原来的3人小团队，瞬间变成了9人大团队...
一众人在吴舟的“小小”会议室里，针对吴舟这边提出的那个更适用于吴舟公司，也“更简单，合规的”的方案，进行了进一步的延伸...
衍生到了其他领域...
其他行业...
高启坐在会议室的末尾，回想起刚见到吴舟时，和自己聊财税知识，还显得有些稚嫩，有基础错漏，他最开始的时候，还有些瞧不上...
但再看现在...
此刻已经是能和公司里的财税专家，侃侃而谈...
这让他有种“恍然隔世”之感。
可是看了看手机上显示的时间，也没过多久啊...
...
后续时间，吴舟继续开始了忙碌又充实的日子。
不论是姜妍还是刘萌萌，刘恒他们这边，虽然看上去“不靠谱”，但事情处理的却是非常迅速。
姜妍那边给吴舟这边打通好了京东还有阿里那边的上层关系。
当然这里的打通，其实就是认识一下。
阿里这边的高管，和吴舟聊的时候，非常非常的和气。
也询问了吴舟这边当前有没有遇到什么问题。
吴舟这边的回答就是，“我们公司目前遇到的小二都挺好的！阿里是我目前接触的所有电商平台当中，运营规则最公开，透明，完善的公司，非常感谢阿里平台，给了我们一个如此好的展现自己的机会，衷心的希望阿里会越来越好...”
吴舟见面时，也是对阿里一阵夸，各种夸，毕竟夸一句怎么了，又不掉肉，谁不爱听被夸的话呢...
至于小二这块儿，除了前小二乾徐之外，其他却是都还可以...
吴舟这边只需要“平等对待就行”，并不需要“特权”。
“哈哈，好，那就好，不过毕竟阿里现在员工也是非常多了，总会有一些害群之马，也是希望小吴总你这块儿，帮助我们这边盯着点，真要是遇到了，一定是要告诉我，我们阿里一定会严肃处理..."阿里的上层这块儿，其实也是知道这些东西的...不然内部也不可能三申五令地“反腐”，各种人员流动...
不过知道归知道，如果吴舟这边上来才认识，就给他聊各种阿里这边遇到的问题，给意见，那他表面上可能会和吴舟维持个笑脸，甚至表达对吴舟的感谢，但转头可能就会说吴舟这个年轻人“好高骛远”的评价了...
所以两人初次见面，聊的还算开心...然后就是彼此留了电话还有加了微信。
阿里这边的关系，暂时是用不上。
但京东这边的关系，来的确是刚刚好。
“我们公司目前在阿里平台上有几款表现非常优秀的产品，能做到细分品类前三，前五的地步，价位也比较合适，所以就想着申请入驻咱们自营平台进行售卖，但采销反馈说不符合平台招商要求。也希望您能帮忙问一下，是否可以给到更具体的要求或改进方向，这样我们也能有针对性地进行整改，未来更好地为京东平台开发出优质产品。”
吴舟也仅仅是说了这一个急需要解决的问题而已，之后就是照例去夸京东平台如何如何的好了。
不过因为有了这个一出，最后，吴舟和这个京东高管，最后只拿到了一个电话，微信都没加上...
他的理由是，他年纪大了，没有微信....
吴舟脸上带笑的表示理解...
当然理解了，谁会喜欢，第一次见面就给自己“找麻烦”的人。
不过这又是吴舟必须做的。
不然的话，要这个关系有什么用？
当天，吕爷那边反馈就是，那个暗搓搓地联系吕爷,索贿不成，然后恼羞成怒，不再配合正常工作的采销，突然的就被开了...
新采销上岗之后，单独私聊吕爷，给了吕爷这边俩个长期坑位。
然后就是，将之前采销故意不配合的工作，正常走了下去，甚至特使特批，吕也这边才在后台提交，转头采销就直接审了...
“以后你们家类似的问题，不要交作业了，直接发我就行...”
之前停滞的一些新品流程，再度顺畅了起来...
绿花，“小李记”入驻流程得到了特事特批，流程加快，在1月30日的时候，终于开始了第一次的送货...
不过在处理完这些事情之后，新采销似乎是觉得和吕爷关系稍微好了些。
就开始旁敲侧击的问起了，“你们家怎么会有这上面的关系？”
除线上渠道之外。
线下渠道的进展速度那就更快了。
入驻刘萌萌他们家商超的流程已经全部走完了，魔都这边的商超甚至已经上架...
喜欢我有个职业面板请大家收藏：(m.x33yq.org)我有个职业面板33言情更新速度全网最快。