赛点投资公司在此次交易收获颇丰，韩栋梁却未曾兑现此前对林峰他们三人的优先售卖股份给他们承诺，一切不过是口头支票。当然林峰几人也无力回购赛点投资手头的股份。
更为严峻的是，CZZ 公司派出团队直接进驻公司，全面接管新达隆公司的核心部门，包括审批项目等关键环节。与此前赛点投资公司仅作为财务投资人不同，CZZ 作为的是战略投资人，展现出了全面掌控的决心和力度。
这一突如其来的变故让林峰三人陷入了慌乱。曾经的自信在现实面前不堪一击，他们开始意识到，商业世界的规则残酷而无情，承诺与信任在利益面前可能瞬间崩塌。公司的未来变得扑朔迷离，他们的命运也如同在风雨中飘摇的孤舟，不知将驶向何方。
在商业的世界里，权力与利益的博弈从未停歇，而在新达隆这家公司，一场惊心动魄的股权斗争正愈演愈烈。
几日过后，CZZ 凭借其占股优势，强势要求改组董事会。由于CZZ公司其持股比例颇高，自然在董事会中占据了多数席位，并派出自己的心腹进入。赛点投资公司虽股份不多，也安排了部分人员参与其中。而林峰他们三人，在股权比例的限制下，在董事会中仅占三个席位。
CZZ 更是得寸进尺，其代理人直接登上董事长之位，将林峰董事长的职位取而代之。这一举措犹如一道惊雷，在林峰心中炸响。“奶奶熊，这还得了！被撤了董事长之位，我在这公司还有何存在感？”林峰怒不可遏，他深知自己多年来为公司付出的心血，如今却要被他人轻易篡夺成果。
不仅如此，CZZ 新上任的管理层对公司的发展战略进行了大幅度的调整。原本林峰制定的全品类的战略规划被打乱，只挑选了适合 CZZ 工程的部分 LED 灯饰产品继续开展，其他开发项目则被无限期搁置。这一变动让公司的发展方向变得模糊不清，也让林峰精心构建的蓝图瞬间化为泡影。
公司的管理人员也未能幸免。吴卓远原本负责管理工厂的工作，他的权力被无情剥夺。国内销售部门更是经历了大规模的改组，人员变动频繁，人心惶惶。外贸部人员也进行调整，王心怡也收到一定的影响。
面对这一系列突如其来的变故，三位股东聚集在一起，共同商讨应对之策。“林峰啊，我们现在该怎么办？”吴卓远焦急地问道。“不能就这么罢休！”赵敏芝义愤填膺。
林峰沉思片刻，眼中闪过一丝决然：“敏芝，不如我们效仿当初经销商逼宫的那一套。”赵敏芝心领神会，立刻着手联络经销商。
一时间，熟悉的场景再次上演。经销商们纷纷涌向公司总部，围堵在大门前，要求公司给出合理的解释和解决方案。工厂的员工们也因新管理层的上任和变动而感到不满，他们以林峰为精神领袖，纷纷罢工表示抗议。
公司的正常运营陷入了瘫痪，生产停滞，订单延误，客户的投诉如雪片般飞来。新上任的管理层顿时陷入了焦头烂额的境地，他们未曾料到，林峰及其团队的反击竟如此激烈。
而在这混乱之中，林峰并未坐以待毙。他深知，这场斗争不仅关乎个人的荣辱，更关乎公司的生死存亡和众多员工的未来。他开始积极奔走，与各方利益相关者进行沟通和协商。
他首先找到了公司的一些老员工和技术骨干，向他们阐述了自己对公司的长远规划和愿景，争取到了他们的支持。这些老员工和技术骨干在公司中有着深厚的根基和丰富的经验，他们的支持为林峰增添了不少底气。
接着，林峰又与一些重要的供应商取得联系。他向供应商们保证，无论公司内部如何变动，都会按时支付货款，并继续保持长期稳定的合作关系。供应商们在权衡利弊后，纷纷表示愿意支持林峰，如果公司恢复林峰董事长的职位，就继续为公司提供优质的原材料和零部件。不然将停止供货。
与此同时，林峰还积极与银行和金融机构沟通，试图借到一笔钱，为未来收购czz手中股份做准备。他向银行方面详细介绍了公司的现状和未来的发展计划，希望能够获得银行的贷款支持。银行在评估了公司的资产和信用状况后，虽然态度谨慎，但也表示愿意在一定程度上给予帮助。
在林峰努力争取各方支持的同时，赵敏芝也在积极与经销商们进行谈判。他向经销商们解释了公司目前的困境，并承诺如果林峰能够重新掌权，将会给予经销商们更多的优惠政策和市场支持。经销商们在考虑到自身的利益后，态度逐渐软化，开始向新管理层施压。
公司内部的员工们也在这场斗争中发挥了重要作用。他们自发组织起来，成立了员工代表委员会，与新管理层进行对话，要求保障员工的合法权益和工作环境。员工们的团结一心让新管理层感受到了巨大的压力。
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