“十八级的副科长，工资是87.5。”
“从下月开始，张少武同志的副科长工资，提升到十七级，也就是99元。”
“等张少武同志，晋升到正科级，到时候轧钢厂再做出工资调整。”
厂长杨为民刚说完，那副厂长李怀德与聂卫东，都鼓起掌来。
“我同意。”！
“我也同意。”！
张少武哪是不懂事的人，立即挺起胸膛，对这三位正副职领导，敬礼说道。
“感谢杨厂长，感谢李副厂长与聂副厂长。”
“我的成长，离不开轧钢厂的栽培，更离不开三位领导的支持。”
这三位厂领导，都很喜欢张少武的态度。
哪怕是在这种小官场，该提供情绪价值的时候，就得提供情绪价值。
就拿张少武协助公安局抓捕特务这件事来说，本身跟厂领导没关系。
可在小官场上，一定要明白三条铁律。
领导参与了，那是领导的功劳。
领导没参与，那是领导的教导。
实在和领导扯不上关系，那一定是领导的熏陶。
好多人看不上这种为人处事的方式方法，或者说“溜须拍马”的这种态度。
说这是，为五斗米折腰。
假设有人给你年薪百万，再让你说几句不痛不痒的话，你会如何选择。
只能说，30岁之前嗤之以鼻，30岁后一字一字的学习。
厂长杨为民的口头嘉奖说完，就听乔蒹葭说道。
“请三位回避一下，我还有重要的事儿，跟张少武同志谈谈。”
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