这样设计既保证了每个人都能拥有独立的休息空间，又方便管理和分配。
其次是第二种类型，这是一种大通铺式的房间布局，每个房间能够容纳八至十名居民。
此类房屋的主要目的在于提供温暖的住宿环境，通过修建一个大型热炕，可以一次性解决多人的休息问题。
这样做的目的，一来是为了尽快让所有人都能在冬天来临前住进房屋内，二来也是为下一步的计划做打算。
因为如此一来，叶晨就将房屋入住者也划分为两类：
一类是专为狩猎队或对部落有杰出贡献的成员准备的单间，他们可以在这里享受到私人空间；
另一类则面向普通族人，暂时住在大通铺内度过今年冬季。
至于后续如何安排这些人入住单间，则需要进一步研究和规划。
叶晨心中暗自琢磨着，部落的大多数人都只是被动地接受工作安排，缺乏对部落发展的积极性和主动性。
这种情况在上一任酋长洪在位时或许还能勉强维持，但叶晨作为新上任的酋长却无法忍受。
叶晨根本无法忍受部落里部分人得过且过的想法，他渴望看到部落成员们积极主动地为部落的繁荣贡献力量。
经过深思熟虑，叶晨决定采用激励机制来激发大家的主动性。
他认为，如果能让大家有明确的目标和动力去争取住进单间，那么他们将会更积极地投入到部落的建设与发展之中。
然而，要实现这个目标并非易事，需要建立一套完善的制度来规范和引导大家的行为。
否则，可能会导致混乱和冲突，甚至出现大家为了争夺单间而大打出手的情况，这将给部落带来更多问题。
因此，叶晨明白必须谨慎设计这个激励制度，确保其既能激发大家的积极性，又不会引发不必要的纷争。
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