“既然如此……”许婉清眸光一凛，红唇轻启，“那就让他彻底死心。” 她才不会被动挨打，兵来将挡水来土掩才是她的风格！
首先，她得弄清楚伙计们出走的原因。
一番调查下来，答案不出所料——“钱”景无限好啊！
竞争对手赵老板丧心病狂地开出了双倍薪资，这谁能顶得住？
李伙计，一个在贺家绸缎庄干了五年的老伙计，第一个跳槽，走得比谁都快。
“夫人，李伙计说，赵老板承诺给他更高的工钱，还说……”掌柜的吞吞吐吐，欲言又止。
“说什么？”许婉清挑眉，示意他继续说下去。
“还说，只要他带人过去，就给他涨工钱，还……还许诺给他一个管事的位置。”掌柜的说完，小心翼翼地观察着许婉清的脸色。
好家伙，挖墙脚挖到她家门口来了，真当她是吃素的？
许婉清冷笑一声，这赵老板还真是不到黄河心不死！
她揉了揉眉心，感觉一个头两个大。
双倍工资，这诱惑力确实不小。
要是其他伙计也跟着跑了，这绸缎庄还开个锤子？
更棘手的是，因为之前赵老板的抄袭事件和这次的挖人风波，铺子里人心惶惶，不少伙计都动了跳槽的心思。
大家都在观望，都在盘算着，下一个拿双倍工资，走上人生巅峰的，会不会是自己。
许婉清尝试安抚人心，表示贺家不会亏待大家，然而效果甚微。
绸缎庄里弥漫着一种诡异的氛围，像极了期末考试前夕的教室，紧张、焦虑，又带着一丝兴奋的期待。
她深吸一口气，看来，光靠画大饼是没用的，得拿出点真家伙才行。
只是，如果仅仅是加薪，恐怕治标不治本……
“夫人，您看，咱们是不是也跟着涨工钱？”掌柜的试探性地问道。
许婉清摇了摇头，“涨工钱不是长久之计……”她顿了顿，目光落在窗外熙熙攘攘的街道上，嘴角勾起一抹意味深长的笑，“掌柜的，你去找个木匠来，我有用。”
木匠很快到位，按照许婉清的吩咐，在绸缎庄的醒目位置立起了一块巨大的木板。
伙计们好奇地围观，议论纷纷，像一群叽叽喳喳的小麻雀。
“夫人这是要干嘛？难不成要贴告示招人？”
“我看不像，这木板做得这么精细，倒像是……排行榜？”
许婉清神秘一笑，拍了拍手，示意大家安静。
“各位，大家都知道最近铺子里发生了一些事情。有人走了，也有人留了下来。我今天要宣布一个新的制度——绸缎庄绩效排行榜！”
她指着木板，继续说道：“这块板上，会记录每个伙计的销售业绩、顾客评价等等。每月排名第一的伙计，除了获得双倍奖金外，还有机会参加专门的培训，学习更专业的技能，比如布料的鉴别、裁剪的技巧、甚至是店铺管理！”
此话一出，原本还有些躁动的伙计们瞬间安静下来，一个个瞪大了眼睛，像是在听天书。
双倍奖金已经够诱人了，还有培训？
还能学管理？
这简直是天上掉馅饼啊！
“夫人，这培训是……去哪里培训啊？”一个年轻的伙计怯生生地问道。
“当然是去最好的地方！”许婉清故意卖了个关子，顿了顿，才缓缓说道，“我会请京城最有名的绣娘和裁缝来亲自授课！”
“哇！”伙计们一片哗然，京城最有名的绣娘和裁缝，那可是传说中的人物啊！
能得到他们的指点，简直是做梦都不敢想的事情！
原本还有些动摇的伙计们，现在彻底打消了跳槽的念头。
赵老板给的再多，也不过是眼前的蝇头小利。
而贺家绸缎庄提供的，却是长远的发展机会！
在新的激励机制下，绸缎庄的氛围焕然一新。
伙计们热情高涨，干劲十足，每个人都卯足了劲儿想要在排行榜上占据一席之地。
新招募的伙计也很快融入了这个积极向上的团队，展现出惊人的潜力。
绸缎庄的生意蒸蒸日上，日进斗金。
看着账本上漂亮的数字，许婉清嘴角扬起一抹得意的笑容。
她知道，这只是个开始。
傍晚时分，贺君泽踏入绸缎庄，一眼便看到那块醒目的木板……
贺君泽踏入绸缎庄，一眼就看到了那块绩效排行榜，上面密密麻麻地写满了名字和数字。
他挑了挑眉，饶有兴致地走到许婉清身边， “夫人这是搞的什么新花样？比武招亲？”
许婉清扑哧一笑， “什么比武招亲，这是咱们绸缎庄的秘密武器！” 她简单地向贺君泽解释了绩效排行榜的作用，语气里带着一丝得意。
贺君泽看着许婉清眉飞色舞的样子，眼里满是宠溺。
他伸手牵起她的手，当着所有伙计的面，深情款款地说道：“夫人真是聪慧过人，这招妙啊！本公子真是越来越佩服你了！”
许婉清被他突如其来的表白弄得有些不好意思，脸颊微微泛红，嗔怪地瞪了他一眼，“这么多人看着呢……” 周围的伙计们纷纷起哄，空气中弥漫着粉红色的泡泡。
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