人多力量大，这个道理不仅仅是熊洪清楚，部落里面的所有队长，也越来越觉得这句话实在是太有道理了。
尤其是熊部落的各个生产部门，随着部落规模的扩大，对各种手工制品的需求量也在大量增加，而原本的生产速度已经满足不了部落日益增长的需求，而为了提升产量，各个工坊都在想办法。
要想提升产品产量，摆在熊部落面前的有两条路：一种是提升生产效率，提高单位时间内的生产速度，自然产品数量就上去了；另一个办法，就是增加人手，规模扩大了，自然产量也能上去。
以部落目前的水平，能选择的也就只有第二条办法，也就是增加人手，扩大规模。
纺织坊、制陶坊、制盐坊以及各类基础生产的工坊，一开始都是采用这种办法来提高生产产量的，而且现在很多队长的思维依旧是采用这种“人多了扩大规模，规模大了增加人手”的想法。
熊洪对这种情况自然是心知肚明，虽然从实际出发，这种办法很是有效，但对生产力提升作用还是有限，不过目前来说，这样的办法，的确是非常适合熊部落当前的生产力水平的。
不过这不代表这就是一成不变的，在扩大规模的同时，自然也能想办法去提升一些技术。
比如纺织坊率先完成的工具革新，从原本的腰机到斜织机，从一开始的手工绩线到梳麻机，从最早的纺专纺锤到现在的三锭纺纱机，生产的效率提升了何止一倍，这也是为什么熊角等人不经常找熊洪、熊巫诉苦的原因——人手充足、生产条件良好，还有什么不知足的？
另外就是木工坊，自从水力锯木坊投入使用，熊部落凭借着这个，节约了大量的人力，让熊木有更多的时间去组织人手砍伐树木、制作各种木制品。
但也有没有革新或者正在革新的，比如现在的冶炼坊，虽然比之前的冶炼坊好上很多，但总归是差了一些。想要提升，也不是简单的事情，必须要经过时间和经验的积累，尤其是要有一定的“人才”基础——这也几乎是任何产业都绕不过去的。
而面对这种情况，最简单的办法，就只有多派人了。
熊山见部落如此承诺，自然是欣喜万分，冶炼坊目前也就只有200多人——连纺织坊都有200人——一座高炉，差不多就需要一支十五人的小队全程看管，再加上对铁矿石的破碎、煤炭的炼焦，还有一些掏废料、锻打的活，这200多人，在熊山眼里，真的是捉襟见肘。
按照熊山自己的估算，要想达到一个月稳定生产2万甚至3万斤生铁的要求，当前的人手至少还要再翻一倍，达到400人。当然熊山也清楚，一下子给他这么多人，不仅不会提高冶炼坊的生产产量，短期内甚至还有可能会影响钢铁的正常生产。
一方面，冶炼坊跟制陶坊、木工坊不一样，不仅仅需要熟练的技艺和足够丰富的经验，还需要会有一定的知识水平；另一方面，冶炼坊毕竟是整个部落里最危险的工坊，一下子派太多什么都不懂的新人上场，很有可能就造成伤亡。
安全生产，从熊洪指导熊部落冶炼坊制作出第一台水力破碎装置开始，就一直是冶炼坊的基本要求。
当然，要是这些人都是熟练的匠人，那熊山绝对什么话也不说，直接找熊洪族长，让他批准扩建就行。
虽然这个想法只能想一想，但既然族长说给他们再安排100人过来，那就真的太好了，现在的冶炼小队，就可以进行扩充，而原本具有技术的工匠，也可以独当一面，有更多的人才基础，熊山相信冶炼坊肯定会完成任务。
“行了，你这里看得也差不多，一些要改进的地方，我和大巫师、事务长（水草）已经跟你说过了，该解决的问题，应该也替你解决掉了，接下来，就看你的了。”
熊洪拍了拍熊山的肩膀，今天一天的巡查，还是有很大收获的，能够解决掉冶炼坊存在的一些问题，本身就是最大的收获；更何况为了提升金属产量，部落还解决了一些技术上面的难题，给出了新的解决思路，这要比单纯的给人给资源，要强上太多。
“好的族长，你说的那些办法，我已经迫不及待想要去试一试了。”
熊山一脸渴望和欣喜，今天从族长那里了解到很多东西，自然心痒难耐，想着尽快用起来。不过他也知道，这些东西不是短时间就能改变的，目前熊洪给他的思路，依旧只有一个方向。
“不要着急，在验证之后，确定各个环节都没有问题，你才可以去做，并且在做之前，你还必须要进行小规模的试验，确保一切风险在可控范围内，才能去实施。”
熊洪一向很重视安全，不管是部落的外部安全，还是部落里面的生产、生活安全，这是一切的基础，总不能为了短期内的产量提升，那族人的生命去开玩笑，这是不负责任的，也不是一个族长应该做的。
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