听到博森的询问，萧雅与玄烨相视一笑，萧雅想了想笑着回应道；位老板，你们好，我们夫妻对用人上的看法是这样的，
我们两人觉得，不管是哪方面，在用人上，人品、道德排在第一位，
要是这一关都过不了，那即便再有本事、也都不符合我们夫妻的用人标准。
而如果这人能过得了、品行和道德这一关，那就看看这人有着怎样的实力或本领。
只有这样，才能根据这人的特长、分配到最适合这人的位置。
要不然，如果连这人具体擅长哪方面都不了解，就盲目的让这人负责哪方面的工作，
那这样做不仅会耽误公司的发展，还会耽误这人的个人发展。
所以，知人善用，这一方面、对用人来说也是非常重要的。
只有我们能把正确的人、安排到正确的位置，那才能将公司发展的更加壮大。
而除了以上这两点之外，还有一点也是非常重要，用人最好要用干净利落、不优柔寡断、拖泥带水之人。
只有这样，公司在发展中、才会减少很多不必要的麻烦。
等自家娘子话落，玄烨接过话继续说道；二位朋友，除了我爱人说的这几点之外，在我看来，公司的态度，以及对所用之人的报酬、也是非常重要的。
要是某个公司，不能平等公正的、给予所用之人相应的报酬，
那到时即便这个人、再有才华或是品性再好，到最后也绝对会被公司寒心，从而选择离开公司，或是做出对公司不利之事。
所以，用人也好，或是雇佣他人也好，这些都是相互的，
若是双方都不能真诚待之，那这样的合作绝不会长久。
并且不但不会长久，还会给这家公司造成灭顶之灾。
所以我们认为，一家公司发展的如何，可不全在于、这家公司有着多么好多么好的项目、或是发展计划以及产品。
要是这家公司、只是拿着所用之人当成赚钱的机器，那到时即便这家公司一时强盛，到最后也绝对会走向灭亡。
而只有公司把所用之人当成家人，同样也能让被用之人、把公司当成自己的一个大家，
只有这样，公司才能发展的越加强大，同时也能在发展中、让公司形成最强的防护，从而不被竞争对手破坏、或是从内部瓦解。
等自家夫君话落，萧雅接过话、继续说道，二位老板，我爱的这番话，相信你们都能理解。
但我们所说的，这都在建立的公司与所用之人、都能保持本心不变的情况下，
而若是公司与所用之人在心性上、因为利益或是某种因素发生变化，那到时同样会走向灭亡。
毕竟；人心是最复杂、也是最多变的，所以，一家公司对自身、以及所有人的监管也是非常重要的。
这样若是真有什么人走错方向，那到时能将其拉回来、就将其拉回来。
而如果这人已经陷入的太深，那公司能做出的最好决断、就是与这人撇清关系。
所以不管是用人也好，还是公司的发展也好，最主要的还是不忘初心，保持公正，严于利己，利己利人。
只有这样，公司才能在发展中、越加强大，也能维持长久不衰。
当然，这只是有关用人、和公司对所用之人的一些观点。
而公司最终能发展成什么样，我们说的这些观点、只是其中一些因素而已。
除这些之外，还有很多因素会影响到公司的发展，就比如产品，质量，以及相关的一些其他事、都会影响到公司的发展。
而这些我们就不多说了，并且就连我们之前所说的也有些跑题，若有言过之处，还请二位老板不要见怪话。
等自家娘子说话落，玄烨接过话，笑了笑，继续对罗争和博森说道；二位老板，不知我们的看法，是否符合你们的用人观点呢？
而博森和罗争听着萧雅与玄烨的讲述，越听眼睛越亮。
这会听到玄烨的问话，两人拍了拍手，笑着回应道；二位，你们讲的这些简直太好了，
实不相瞒，我和罗争也是第一次承办公司，
对承办公司的各种事宜，以及对公司的管理上、根本没有任何经验。
而现在听完二位朋友的这番话，我觉得，你们不但适合人事这份工作，还适合我们公司、行政这方面的工作。
等博森话落，罗争也是满眼赞同的附和道；是啊，二位朋友，就凭你们说的这些，
我们就非常相信，你们不但能做好人事这方面的工作，还能管理好、我们即将成立的星辰商贸。
现在，我们兄弟俩，非常诚恳的邀请二位朋友、加入我们即将成立的星辰商贸。
听到两人的回答，萧雅与自家夫君相视一眼，用意念对自家夫君说道；夫君，这两人还想着让我们负责行政这方面的工作，你说我们要不要答应啊？
我觉得答应下来倒也无妨，毕竟人事这方面的工作、也并不是特别多。
等我们招到相应的人数后，那这方面的工作、就基本上告一段落了，
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