现在仔细看合同，里面只写着“视个人工作表现和岗位需求转为正式编制”，以岳阳的现在水平来看，这句话等同于废话，因为一点约束力都没有，自主权全部在院方。在医务科将近一年，这些文字游戏，岳阳清楚得很。
果然，合同里面每个字眼写的都是里面，填满合同每个疏漏一定是血泪。
林超文还告诉岳阳，说是三年之内有机会转为正式编制，其实可以不用等到三年（岳阳一直的理解是要满三年），一般满足一年就可以转了，主要还是看个人或者领导。满了三年之后，也不是必然转正式编制或者走人，也有可能再续三年。
总之，里面的学问很多。要不是有人点醒，岳阳真的想不到这些问题。
而李主任则是让岳阳好好干，以后会有机会的。如果联想李主任马上冲击院领导位置，好像承诺了什么；但是什么也没有承诺。十年的科主任，万年的老鬼，都是死精死精的，说话断然不会留下什么把柄的。
对李主任的话，岳阳只能听着了。
虽然刚毕业一年，岳阳也算见惯了世态炎凉，人情冷暖了。
岳阳不会天真地认为，帮李主任解决一次问题，就能够让李主任帮忙解决个人编制作为回报。
承诺这东西，最怕的是承诺人说完就忘在风里，而听者则放在了心里。
对上级和同事，要看你个人能否贡献出来价值。岳阳内心揣摩，“如果我不是流动编制的，如果我是第三方派遣的，他们估计连这些话都不会跟我说吧？”
“难怪陈红这么重视这次转正的事情了，恐怕后面有军师给她支招，她恐怕知道里面的淘汰率了。”岳阳心里想着。
快速洗漱一番，三分钟搞定，五分钟出门，十分钟到达医院。
虽然才是五月不到，但是穗城是南方的火炉。天气实在太热了，岳阳要赶在太阳不毒的时候赶路，在医院饭堂吃饭，毕竟，医院饭堂的空调不错。
当然，去饭堂之前，岳阳还不忘了回到医务科，先将科室的空调开好。这也是岳阳坚持了将近一年的习惯。
上班之前，村子里面“见过世面”的三爷爷叮嘱岳阳，一定要有“眼力劲”，端茶递水拖地，这些杂活一定要做好。
但是，这些杂活，不是你想干就能干的。拖地有专门的人员，而且这些拖地都是专业的，因为医院里面每一个角度都有严格的清洁消毒流程。
端茶递水，杨步阳的办公室是独立的，干不了。想当狗腿子，也不是那么容易的。
岳阳能够做的，就只有提前开好空调了。
在饭堂排队的时候，前面已经有了不少人。
由于喝酒了，早上起来还是晚了一点点，跟往日相比，岳阳今天到饭堂的时间晚了不少。
不过，还是如同往日一样，还是没有人认识他。虽然，岳阳这个名字已经臭名远扬了，但是真正见过岳阳的并不多。
吃早餐的时候，大家是不穿白大褂的。双大附一太大了，岳阳太渺小了。而且，岳阳长相又不突出，洒在人群中，绝对显露不出来。如果不是岳阳拿出职工饭卡出来刷卡，饭堂的人都不知道他是院内职工。
岳阳对有没有人认识自己是不介意的，但是很介意收入的多寡。这是一个“穷”字闹的，家里没有矿山，没有家庭给予的根基和支持，只靠工资过日子，有时还得补贴点给家人。所以，岳阳每个月都是月光光。
在双大附一，正式编制和流动编制，收入实在相差太远了。况且，正式编制的，才会被聘用为各种职务，才有晋升的空间。可以说，正式编制真的很香啊。
林超文的话，就像在岳阳心里种了草，“一定要尽快落实编制的问题。”岳阳心里暗暗鼓劲。
宇宙的尽头，就是编制，谁还不想有个编制呢？
回到科室，岳阳就快速行动起来。
首先，岳阳梳理了手上积累下来还没有处置的一些案子，想尽快将一些案子处理完毕。
在岳阳想来，不管什么情况，工作才是立身之本，工作成绩必须要拿的出手才行。
职场是冷酷无情的，入职也好、升职也好，必须体现出来自己的价值。
糟糕的是，全部梳理一遍之后，发现来了将近一年了，除了昨天两个案子，岳阳竟然一个案子都没有搞定。
唉。忙忙碌碌将近一年，竟然没有一件能够拿的出手的成绩。也是真够差劲的。幸亏现在有了深爱，不然的话，一年工作总结里面写着，完成调解任务“0”。
想想觉得丢人。
平时忙来忙去加班都干啥去了？应付日常琐琐碎碎的工作呗。在任何机关、事业单位，只要你能够干杂活，那一定有干不完的杂活。
“难怪杨主任不待见我了，原来之前除了打杂之外，好像真的对科室一点作用的没有啊。”岳阳拍拍自己脑袋，一脸苦笑。甚至，有些案子其实并不复杂，岳阳将它们搞得越来越复杂。
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