“多样化人才能帮助我们更好地理解不同市场的需求和文化习惯。”韩川表示支持,“也能在研发和市场推广上形成更大的合力。”
“同时,我们也需要加大对现有员工的培训力度。”陆尘补充道,“特别是跨文化沟通和项目管理方面的能力,让每个团队成员都能成为独当一面的多面手。”
“我们已经开始制定培训计划,并将定期举办内部分享会,鼓励员工互相交流项目经验。”张莉说道。
6. 晚间的战略反思
夜晚的曼谷,灯火璀璨,城市中依然不乏喧闹与活力。陆尘结束了一天的工作,走到窗前,看着车流穿梭,思考着团队的下一步。暹粒、曼谷、老挝、马来西亚、新加坡……东南亚广阔的市场不仅带来大量的客户,也带来层出不穷的挑战。要在这个多元且竞争激烈的市场里保持领先,除了坚实的技术与产品,还需要高效的团队、灵活的策略与坚定的文化。
“市场扩展就是一场多维联动的竞赛。”陆尘低声自语,“我们必须在每个维度都下足功夫,才能在浪潮中不停向前。”
他拿起手机,向韩川发出简短的讯息:“统筹所有市场的进展,让团队紧密协作,并持续收集客户反馈,为未来的功能与战略调整提供依据。”
几秒后,韩川回复道:“放心,团队状态良好,所有项目正在稳步落实。”
陆尘看着屏幕上简短的文字,目光中透出坚定与期待。他知道,这不仅是市场的角逐,更是一次团队蜕变的契机,而他们,正走在这场充满希望与挑战的征途上。
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