还是之前那个商业模式，她不可能让一家独大的。
上次小胖那个事件推波助澜，就让林夏兰意识到销售团队跟企业管理其实是两码事。
销售人员一般气焰嚣张，像小胖那样的。
而一个企业的管理，想要走的更远的话，就必须引入更专业的物业管理团队。
她选择了跟陈会长合股。
这样一来，有人帮忙协调，更专业的报账，定好每一年的投资金额。
二来，销售分红本来就是一块香饽饽，陈会长带的团队里面肯定也有人想分这一杯羹，动的是谁的利益？
只能是小胖的。
为了做业绩，小胖只能更加努力。
他也可以选择离开。
但现在，他好不容易从无到有，在这里占了大头的业绩，让他离开？
不亚于是剜肉，放弃每年能到手的几十万分红，他怎么舍得？
他舍不得。
这一切，林夏兰都已经计算好了。
而陈会长，也经常趁着林夏兰不在的时候，偷偷跟旁边人说，”不要小看了林夏兰。”
人家表面上温温柔柔的，但心里想的比谁都多。
看样子那个小胖是舍不得，被林夏兰困住了。
但就算他舍得。
说不定林夏兰还早已找到了下一个替代他管理的同乡呢。
望着女人远去的背影，陈会长道：“那人不具备核心竞争力，真正的竞争力是林夏兰的脑子。”
走一步，看后面的三四五六步。
时至今日，陈会长还是感慨自己当初没有看错人。
不过，这个佛牌，陈会长找到好友的电话，打了出去...
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