第二天，经过慎重的深思熟虑后，魏小佑全权委托三合广告创意文化有限公司的法律顾问刘建华，干脆利落的将公司的后续事务处理完毕，彻底的与汪春明、施涛做了切割。
三合广告创意文化有限公司本身就是一家私人合伙制的企业，只要在合伙人股份占比、利益分配和财务债务方面按照当初成立公司时，三人约定并签字确认的《合作经营合同》上没有异议的话，就不会存在分歧。
所以，整个切割过程很是顺利，汪春明和施涛两人也很明白，魏小佑所做的《切割协议》完全公平合理，甚至是他们两人不但没有受到损失，反倒还赚了不少便宜。
而在处理青银高速临淄区出口立柱广告牌被风刮倒压伤丁建国一事上，汪春明和施涛两个人同样也没有受到他们所臆想的经济损失，并且也避免了后遗症的发生，只要他们两个人真心实意的想把公司运营好的话，随时都可以开展正常的业务。
法律顾问刘建华律师在给他们宣读魏小佑留下的信中说：
“春明、施涛：
天下没有不散的筵席，今天我们之所以用这样的方式分开，不存在谁对谁错，只是因为道不同，不相为谋而已。
当初我们三人怀着共同的目标和理想，创建了三合广告创意文化有限公司，期间我们彼此信任，彼此欣赏，也勠力同心，只是在后期的过程中，大家的理念和利益产生了本质的区别，才会在处理‘砸伤人’事件中，所采取的方式不尽相同，让我们之间产生了隔阂，也让我们大家彼此不能在继续合作下去了。
所以，我选择了我自己认为最合理、最理性的方式，来结束我们之间的合作，我相信，这样的结果也是最符合我们三个人利益的结果。
如今我已离开，希望你们能够吸取之前的教训。在未来的商业活动中，不仅要考虑利益，更要重视人和人性的价值与社会影响。
当然，在此，我也衷心的感谢你们曾经给予我的信任、帮助、认可和尊重。希望你们未来能走的更远，站的更高，实现自己的理想和目标。”
汪春明和施涛在刘建华律师读完魏小佑的留信后，相视无言。
许久之后，施涛先开口说道：“其实魏哥一直都是最理智的那个人，以前很多决策都是他在主导，才让我们三合广告创意文化有限公司走到今天，有了今天的成就，赢得了今天的声誉。现在他走了，咱们真得好好想想以后怎么办。”
汪春明点了点头，“确实，咱们不能再像以前那样只看眼前利益了。就拿这次立柱广告牌‘砸伤人’的事情来说，如果不是老魏想得周全，第一时间做出最有效也最有力的补救措施的话，咱们恐怕得惹上大麻烦。”
“春明，我现在想的是我们的确把魏哥看扁了，他真的是牺牲了自己和自己的利益而成全了我们，现在想想，我觉得自己挺混蛋的。”施涛有感而发道。
“老魏是个理想主义者，也是个完美主义者，更是个理性大于感性却又心怀善念的人，他所做的是细水长流、聚沙成塔、稳步筑基、垒石拓鼎的创业守业的事，在这一点上我不如他。”
汪春明掐灭手中的烟，反复的看着刘建华律师留下的由魏小佑亲自定稿的《自愿退出三合广告创意文化有限公司切割合同》道。
施涛接话说道：“从魏哥留下的信和这份《合同》来看，他对我们很失望，尤其是对我们背叛他做法上，简直是失望透底的感觉。然而他又给我们留下了更多的期望和期待。”
“是的，也是我们自己背叛了自己，现在我们唯一能做的就是不再继续犯错，也以这个错误引以为戒、引以为鉴吧！”汪春明有些失神的望着煤气大厦十五楼窗外的远处道。
后来，依旧被他们继续聘为公司法律顾问的刘建华律师告诉魏小佑说，他们决定不更改公司的名称，还是继续沿用三合广告创意文化有限公司的名称，只不过是在“文化”后增添了“传媒”两个字作为注脚。
他们重新制定公司的规章制度和发展方向。学着魏小佑曾经的样子和管理思路，更加注重员工福利和社会责任，积极参与公益广告制作，提升公司形象。在业务拓展上，也不再盲目追求利润最高的项目，而是选择可持续发展的优质项目。慢慢地，三合广告创意文化(传媒)有限公司在业界重新树立起了良好的口碑，走上了正轨。
这个时候，魏小佑正在积极准备考公。考公是指公务员考试，也就是中央及地方公务员录用考试。
我国公务员考试制度是从 1993年开始实施的。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。
随后，原人事部于1994年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员时贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
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