叶萱脸上露出了久违的笑容：“继续努力，不能放松。”
同时，叶萱还注重品牌建设和市场推广，通过举办各种活动，提升了品牌知名度和美誉度。
在人才方面，叶萱制定了更加优惠的薪酬和福利政策，吸引了一大批优秀的人才加入公司。
“叶总，新招聘的这批人才素质都非常高，为公司带来了新的活力。”人力资源经理说道。
随着公司业务的逐渐恢复和发展，叶萱又开始考虑拓展国际市场。
“我们不能满足于国内市场，要走向世界，让叶家企业成为国际知名品牌。”叶萱在公司会议上说道。
然而，拓展国际市场并非易事。不同国家的文化、法律、市场需求都存在很大差异，需要投入大量的时间和精力去研究和适应。
在进入一个新兴市场时，叶萱发现当地已经有了强大的本土竞争对手，他们对叶家企业的进入采取了抵制态度。
“叶总，他们联合起来，通过各种手段排挤我们，市场开拓难度很大。”负责国际业务的经理说道。
叶萱决定采取合作共赢的策略，与当地的一些企业建立合作伙伴关系，共同开发市场。
“我们要尊重当地的企业，寻找共同的利益点，实现双赢。”叶萱说道。
经过艰苦的谈判和努力，叶家企业终于在当地找到了合作伙伴，市场开拓工作取得了一定的进展。
但就在此时，公司的一款产品在国际市场上被检测出存在质量问题，引发了召回风波。
“叶总，这次质量问题对我们的品牌形象造成了很大的损害，国际市场的销售受到了严重影响。”国际业务经理焦急地说道。
叶萱立刻成立危机处理小组，亲自前往当地处理问题。
“我们要向消费者诚恳道歉，承担责任，同时尽快找出问题的根源，解决质量问题。”叶萱说道。
在处理质量问题的过程中，叶萱发现是由于生产环节的一个小疏忽导致了产品质量不合格。她对相关责任人进行了严肃处理，并加强了质量管控体系。
经过努力，质量问题得到了解决，召回风波逐渐平息，但叶家企业在国际市场上的声誉仍需要时间来恢复。
在这个过程中，叶萱的身体和精神再次承受了巨大的压力。
“叶总，您要注意休息，别把自己累垮了。”身边的人都劝她。
叶萱总是笑笑说：“现在还不是休息的时候，公司还需要我。”
在叶萱的坚持和努力下，叶家企业在国际市场上逐渐站稳了脚跟，品牌影响力不断扩大。
然而，正当叶萱准备松一口气的时候，国内市场又出现了新的竞争对手，他们以创新的商业模式和低价策略迅速崛起，对叶家企业的市场份额构成了威胁。
“叶总，这些新对手来势汹汹，我们不能掉以轻心。”市场部经理说道。
叶萱又投入到了新的战斗中，她深知，在商场上，永远没有一劳永逸的胜利，只有不断的挑战和应对……
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