大家觉得这歧视也太明显了。都是同一个公司的子公司。他们一天体检都没有六十个人，霸占这么大面积的两层楼。而业务员时不时还会带客户来参观展厅，早上还在那里开会，却被挤去一个门的电梯，还是最远的一个门。
之后在公司系统调研关于新职场的看法，大家都打了差评。很多人在阴阳怪气地说，500强的厕所，都不是让自己业务员上的。500多个人上午的喝水、上厕所的问题都得不到解决。
一直到了年底的时候，才放开了厕所门。估计是很多人去公司总部提了意见。而且那个体检中心并不怎样，来访的人并不多，体检费还比较高，基本都是5000元以上的体检套餐。
他们还在和保险代理人说，他们以前就是做高端体检，体检套餐都是2万以上的。但是硬件条件，林丽觉得它还达不到。
有次，她带过一个投保保险被核保的客户来这个高端体检中心体检。客户体检后对她说体验很差。以前在外面的体检机构，那些护士都是一对一服务。这边的护士并没有那么灵活，而且排队要等好久，像B超那些都等了一个小时。
林丽之前自己去另一个高端体检中心，一进去马上有护士带你去换一整套的家居服 ，然后一对一引导，体检全程一小时就做完了，而且还是很细的体检。不需要排队等候太久。医生都会和你好好沟通，聊天，问一下既往史。
这边的流程没有那么顺，本来林丽以为那个客户体检完最多九点半。然而到了十点半，客户才拿到了餐券。
客户是做餐厅生意的，他还急着回去要忙午市的生意。他说这个体检太耗时间了。之前去其他地方体检，都是效率很高的。这边只是名声在外，其实不咋地。
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