当王萍萍听到那令人捧腹大笑的“开源节流”说法之后，不禁笑得前仰后合，并对着一旁的张鑫打趣道：“哎呀呀，真是太遗憾啦！这下咱们可没法公费去爬长城喽。”
张鑫听后，同样以一种诙谐幽默的口吻回应说：“嘿哟，您就知足吧！好歹您上次去京都的时候还能舒舒服服地坐着飞机呢，哪像我之前那次悲催的出差经历，只能可怜巴巴地挤着火车，更惨的是连个座位都没有，全程站票呐！”
两人相视一笑，原本以为这件有趣的小插曲会就此画上句号。
让人意想不到的是，剧情竟然出现了戏剧性的转折。
总部方面传来消息，表示齐鲁集团上报参加培训的人数实在过少，要求各个账套的会计主管必须全部前往。
无巧不成书，就在这个消息反馈回来需要重新报名的当天，王萍萍恰好请了假。
对于整件事情的来龙去脉，她一无所知，只是后来才得知最终确定下来前去总部学习的人员名单如下：杨国福、木凤瑟、张鑫、时亿以及郝滔。而最初第一批报名的人员当中，除了王萍萍被替换成木凤瑟之外，其他人都保持不变。
这样的结果让王萍萍感到十分不解和不满，在她看来，这种安排既不公平又不合常理，她迫切地希望能够得到一个合理的解释。
但与此相反的是，对于杨国福而言，类似的情况他早已司空见惯，觉得这不过是再平常不过的一次工作调整罢了。
自从经历了这件事以后，王萍萍终于深刻地领悟到，在领导面前根本不存在所谓的公平可言。
她原本以为只要自己努力工作、积极表现，就能得到应有的待遇和机会，然而现实却给了她沉重的一击。
原来，领导眼中所谓的“看重”，不过是认为她是一头有能力的牛马罢了，可以被随意驱使而已。
每当有好事降临，领导从来不会首先考虑到她这个默默付出的人。
这种认知的转变，使得王萍萍内心对这份工作逐渐产生了强烈的抵触情绪。
曾经，她怀揣着一颗赤诚之心，一心想着要好好工作、好好表现，坚信只要能获得公司的认可，便能在这里长久地干下去。
尽管她的想法或许不如那善于阿谀奉承的林令优，但起码她对公司是怀有一丝忠心的。
如今，面对领导那可有可无的肯定以及毫无重点培养之意的态度，再加上身边一群如牛鬼蛇神般的同事，王萍萍不禁感到心灰意冷。
似乎在这家公司里，除了还算不错的周末双休和法定节假日能够正常休息之外，真的再也找不到任何值得留恋的地方了。
而最让王萍萍百思不得其解的是，明明前往京都学习这件事情已成定局，木凤瑟为何还要表现得如此偷偷摸摸、遮遮掩掩？
尤其是在王萍萍面前，更是显得极为不自然。
难道其中还隐藏着什么不为人知的秘密吗？这一连串的遭遇和疑惑，让王萍萍陷入了深深的迷茫之中……
王萍萍这个人的性格一贯以来都是相对冷淡的类型。
她仿佛有着自己独特的人际交往原则：如果你不主动向我打招呼示好，那么我绝对不会先开口跟你说话。
甚至走出这间办公室之后，哪怕在路上偶遇同事，她也会选择视而不见，完全不予理睬。
自从加入这家公司至今，已经过去了两年有余，但她从未花费心思去经营与同事之间的关系。
在众多同事当中，除了与张鑫以及谭砚的关系稍微亲近一点之外，其他人对她而言仅仅停留在普通同事的层面而已。
平日里，除了必要的工作交流以外，她几乎与这些同事没有任何额外的互动，并且早已习惯了独自一人的状态。
正因如此，当木凤瑟突然表现得那般不自然，就连张鑫也开始感觉有些别扭的时候，这三个人原本稳定的关系瞬间发生了翻天覆地的变化。
正如那句俗语所说，当一段原本风平浪静的关系出现转变之际，那就意味着那个长期忍受委屈的人终于不再愿意继续忍耐下去了。
木凤瑟、张鑫还有王萍萍他们三人之间的关系大致就是如此。
王萍萍在彻底想通了自己在这家公司所应持有的态度之后，便下定决心不再与木凤瑟和张鑫进行除工作之外的友好往来了。
于她而言，只要能够顺利地完成工作任务，便已足够。
木凤瑟和张鑫呢？她们似乎也逐渐意识到了这种变化，渐渐地与王萍萍保持起一定的距离来。
三个人的关系越来越疏远。
听郝滔、张鑫等人从京都总部回来后的讲述，这次去京都非常精彩。
认识了其他三个集团的会计及经理们，总部还开心的组织了一场宴会，让大家表演节目，开心的吃饭喝酒。
除此之前，他们几人在京都长了很多见识，玩的也比较开心。
令人意想不到的事情发生了，距离从京都归来尚未满一个月，木凤瑟竟然出乎意料地向张三亮递交了辞职信。
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