只要得到了超过一半股东的同意，那剩下的就简单了，虽然戴姆勒集团是上市公司，但是这些股份直接可以通过增发来完成，并不影响。每个股东按照比例出自己的股份就可以了。30%的股份将从所有的股东身上按照比例出一部分股份，然后交给赵晨。
“既然已经初步同意了，那大家今天晚上就可以跟各自公司商量一下了，明天下午3点的时候，我们正式召开股东会议，对这次的合作进行投票。”蔡澈很干脆的说道，他们甚至连谈判的想法都没有。
很简单，赵晨可以跟任何一家汽车公司合作，但是他们可没的其他的选择。赵晨这完全就是一时兴起，给蔡澈打完电话，传完资料，赵晨就将这件事扔到了脑后。
给外面的那些人留了足够的时间，小文帮助他们先熟悉环境，之后他们还要自己在网络上面分开查找一下自己想要的东西。
这些也并不难，这个办公楼里面有着大量的房间空置着，每个办公间里面都有电脑。他们去查资料，赵晨这边则是接到了梁晓鸥的电话，“赵总，公司突然又接到了大量的应聘电话，是你要招人吗？”梁晓鸥苦笑着问道。
“对，是的，我成立了一个新的公司，算是我们数字风暴的母公司吧，现在还需要大量的人员，你帮我应聘一下，各个岗位的人都要，当然了，一些有技术经验的人更好了。”赵晨很干脆的道。
“好吧，我一会儿交代给人事部，让他们负责招聘，有一个具体数字吗？”梁晓鸥有些头疼的揉了揉自己的额头。
“没有。有多少要多少，当然，精英有多少要多少。”赵晨很干脆。
“不如赵总你找一找猎头公司？我们现在光是招聘的话，大部分只能招聘到普通的公司员工，一些精英，或者是部门管理，很难。”梁晓鸥犹豫了一下开口道。
赵晨挠了挠头，“算了，你先招人吧，短时间内不缺管理层。”
现在赵晨手里面有120个人，虽然说这120个人都是顶尖精英，仅仅是让他们做一个部门经理之类的职位，太过于屈才了，不过这也只是短时间内的办法，招聘来的那些人里面，肯定是有不少有工作经验的。
只要这些人培养带领一段时间，肯定会出现一部分自己优秀的员工。
“不缺？”梁晓鸥有些诧异，不缺管理层这怎么可能，要知道现在数字风暴公司现在都还是大把的缺少优秀的管理层，虽然现在已经基本可以将公司的框架假设起来了，但是说实话，包括她梁晓鸥在内，现在都是赶鸭子上架，这段时间以来，梁晓鸥都是边工作边学习。
她觉得在这短短的一段时间里面，她所学到的东西比以前在那个公司里面一年学到的都多，果然是没有压力就没有动力啊。
“对，不缺，这样，干脆，招人的时候，除了一些特别优秀的，以及千里迢迢赶来的，大部分，我们以应届毕业生为主，另外，我会让小文建立一个档案人才库，你多看看小文的分析。”赵晨想了想，干脆做出了一个决定。
自己手里面还有1380个人没兑换出来，这些人抛开其中800人是技术类人才，剩下的500多个人都是企业管理等方面的人才，这可是一个世界里面的精英中的精英。
既然如此，那不如将这些人都兑换出来，这些人的忠诚度等等都可以保证，有他们负责，公司已经可以度过第一阶段了。
至于以后，赵晨又不是不去其他的空间了，其他的空间还有优秀的人才啊。
“好吧，我知道了。”梁晓鸥想了想，没有反驳，既然赵晨这么说，那就意味着赵晨肯定是有办法的。
不过让赵晨没想到的是，第二天早上的时候，他就接到了蔡澈的电话，当听到电话里面蔡澈说他们已经同意了赵晨的条件，只要确定这些技术没有问题之后，合约就正式生效，赵晨整个人都有些愕然。
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