罗柔顿时绷不住了，直接爆炸，“啊？她这说的什么话啊？！不是他们要招人吗？还要招牛人，牛人哪那么容易对他们有意向啊？刘备招个军师都得三顾茅庐呢，他们这种用人态度，怎么吸引人才加入啊？怪不得候选人说，他们圈子里的人都不考虑他们家呢，是我也不会考虑啊！谁还差这口饭吃了？！”
Kevin：“哎呀，你也别生气了，再找找吧，看看有没有别的人。”
罗柔：“Kevin，我是真的把所有人都翻遍了，没几个清北本科，还研究白酒的，他们这个要求跟女生都想要高富帅做男朋友一样，又高又帅又有钱，对你还一往情深的，这样的人全世界能有几个？大部分人都只能满足其中一个点。”
Kevin：“我知道你的意思，但这是客户的要求，我们只能尽力去满足他。”
罗柔：“但客户的要求不合理呀，不合理我们也得去满足吗？他哪位呀？而且，我给他们找到了这样的人，他们是不是应该礼贤下士一点呢？难不成还想让高富帅来疯狂追你吗？这符合逻辑吗？”
Kevin：“所以就需要我们在中间周旋嘛，去说服候选人，这就是我们的工作。”
罗柔：“但中间人毕竟是隔着一层的，没有信任基础，最终还得靠他们自己聊啊！”
Kevin：“唉！Melody，这个岗位要不就算了吧，你别做了，本来这个case就是Nancy负责的，你还是继续做科玛吧，或者五南春也可以，周末好好休息一下，别想这个了。”
罗柔：“不要！我都走到这里了，还找到人了，我不会放弃的。”
Kevin：“那你想怎么办？”
罗柔：“Kevin，你能不能把那个HR的联系方式给我呀？我去跟她聊聊。”
Kevin：“别了，这个HR真不好沟通，我刚刚已经聊过了，你再去聊，这个客户就崩了。”
罗柔：“啊......我真的是服了，这什么HR啊？她根本没有资格做HR，HR的工作是为公司网罗人才，她的心态应该是开放且包容的，就像Judy一样，不放过任何一个有潜力的候选人，这才是一个好HR。”
Kevin：“我明白，但是这种人可遇而不可求，你不能指望每个客户都那么好说话。”
罗柔：“诶？Kevin，你觉得我绕过HR，直接去找他们老板怎么样？”
Kevin：“你还认识他们老板？”
罗柔：“不认识，但我们做这行的，多找几个人转介绍一下，不就认识了吗？”
Kevin：“可以啊，只是你说话得注意点，不能像刚刚那么激动。”
罗柔：“放心，我有分寸的，我也就跟你吐槽一下，跟其他人，我不会的。”
Kevin：“行，如果你真能联系上他们老板，这个case说不定还有回旋的余地。”
罗柔：“好的！我试试看。”
挂掉电话，罗柔继续发动群众，请今天下午认识的候选人们帮忙引荐洋汾的小张总，经过各种七弯八绕，以及求爹爹告奶奶，她终于加到了小张总的微信。
拿到微信的那一刻，她恍惚了一下，完全不敢相信，她居然走到了这一步。
她深呼吸了一口气，给小张总张伟铭发了一条信息，“张总您好，我是洋汾的猎头供应商-安达咨询的顾问Melody，不好意思周五晚上还打扰您。”
张伟铭回得很快，“没关系，有什么事吗？”
罗柔：“是这样的，我今天在帮洋汾寻访投资者关系总监这个岗位，我找到了一个候选人，想请您看看。”
张伟铭：“好呀，发我看看，这个岗位我已经发布很久了，但一份简历都没收到过，你能找到，很厉害呀！”
罗柔：“我目前只有他的领英截图，但这个已经足以了解他的学历以及工作情况，他是清华本硕，目前在广泰证券做高级分析师，他写过很多篇关于白酒的行研报告，我也一并发您看看。”
张伟铭：“好的。”
张伟铭认真看了看罗柔发过来的资料，回复道：“我看了一下，这个人确实蛮优秀的，他考虑我们公司吗？”
罗柔：“问题就在这里，他不考虑。”
张伟铭：“啊？”
罗柔：“我想跟您解释一下，这个人我是用了各种渠道把他挖出来的，网上没有他任何简历，还有，我今天起码沟通了100多个候选人，他是唯二两个清北本科的，张总，说句实话，这个岗位，符合要求的人真的特别少。”
张伟铭：“我明白，我让HR去招的时候就知道这个岗位有难度，谢谢你这么花心思帮我们找人，辛苦了。”
罗柔：“不辛苦，只要能把case解决，一切努力都是值得的，张总，我的想法是，您能不能出面，亲自跟他聊聊呢？因为他是一直研究白酒这块的，所以他对各个酒企非常了解，对洋汾的情况当然也很清楚，但正是因为这样，他可能会产生一些先入为主的想法，我作为猎头，有的时候很难去打消他的这些顾虑，毕竟我不是洋汾内部的人，我说得越多，他越会觉得我在骗他，把他往坑里带，所以我就想着，我们能不能合作一下，一起把这个人拿下来。”
张伟铭：“可以啊！他愿意跟我聊么？”
罗柔：“只要您愿意，我一定说服他跟您接触一下，反正聊聊嘛，又不少块肉。”
张伟铭：“哈哈哈是的。”
罗柔：“不过后面就得看您的了。”
张伟铭：“好的，我会尽力吸引他加入我们公司。”
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