这次团建结束半个月后，公司对徒步团建中表现不同的人做了不同的安排。
首先就是对那几个不服管理的中层领导以及那个抱怨的女中层领导进行了降职处理。
其次对乱扔垃圾以及浪费水的人做了为期一周的环保知识培训，并要求他们为公司打扫一周卫生。
对散布谣言，制造恐慌氛围的人，进行了辞退。
对徒步过程中帮助同事，积极配合向导的人则进行了调岗，调到公司相对重要的岗位。
其他没参加徒步的人维持原状。
高志出乎意料地被升为了部门副总。
这一安排通知下来，公司顿时炸了锅。
尤其那些被辞退或被降职的人闹得最凶。
那三个中层领导联合那些被辞退的人，一起闹到总裁办公室，大声嚷嚷着表示不服。
“凭什么就因为一次团建就开除我们？”
“就是，我们没有功劳也有苦劳，这团建还参加错了不成？”
“对呀，咱们这公司在本市企业排行榜上也是能排得上号的，怎么能这么欺负弱势群体。”
“实在不行，我们到劳动仲裁去告你们！”
“对，纯属欺负人！咱们告你们这些资本家去！”
总裁是个五十多岁的中年男人，什么大风大浪没见过。
他不怒自威，语气沉稳铿锵，声音洪亮自信。
“各位可以看看你们上个季度的表现。公司要是没有原因，不会做这种安排。”
他拿出一沓财务报表和相关资料摔在硕大的总裁桌上。
“你们三个人，连续三个月公关商务费用的报销比你们管理的小组业绩都高，这个怎么解释？”
“还有你们几个，平时就爱造谣生事，弄得公司乌烟瘴气，同事之间不正当竞争愈演愈烈，堪比宫斗剧了。”
“这里是职场，我要的是干活的人，不是来这里吃拿卡要，见风使舵，临阵脱逃，扰乱军心的人！”
“怎么，你们以为我坐在这间办公室里，像古代的皇帝一样什么都不知道，只听一些谄媚小人的马屁和虚假军情吗？”
“你们这些人，平时公司的好处占尽，等公司有点风吹草动，立马倒戈。不满意尽管去告！我的法务团队正好很久没活了，不能白养他们。”
“公司章程管理规定还有这些财务报表和调查资料，以及不满你们的员工，人证物证都有。需要哪个给你们上哪个。是领双倍工资走人还是官司打输一分钱没有，自己掂量。”
“别的不说，我在这个行业人还是认识几个的。我放你们一马，不去揭露你们的劣迹，你们还能在这个行业从头再来，洗心革面。若弄僵了，大家大不了撕破脸。我打个招呼，你们就准备转行吧！”
总裁一番话说的这些人哑口无言，都变成鹌鹑不吱声了。
他们平时在公司混日子的时候多，好好干活的时候少。
屁股底下一堆屎。
若真打起官司来，随便拎一条出来都能让他们输。
几个人的脸上已经没有刚闯进来时的理直气壮。
哼哧半天，悻悻出去了。
这次公司突发奇想组织徒步团建，就是想通过这种赤裸裸的纯体力的甚至威胁到生死的活动，来看清每个人临危时的表现。
那种情况下更能看清楚一个人的本性。
本性忠实可靠的人在工作上差不了，在公司遇到危机时也能恪守本心，替公司排忧解难。
而那些本性偷奸耍滑，怨气丛生，摇摆不定还制造事端的人，平时工作肯定只会糊弄差事，鱼肉公司。
徒步回来后，几个股东开会，把自己这几天暗中观察划出的重点人物仔细一查。
果然和他们推测的大差不差。
公司本来就打算裁员。
但是该裁谁，他们决定不再盲目模仿其他公司，从年龄和性别上下手，而是另辟蹊径，从对公司的贡献、忠诚度以及潜能上下手。
开公司是为了盈利，不是为了养闲人。
不为公司制造价值还变相破坏公司的人绝对不能要。
高志只来了三个月就升为副总，简直是坐了直升机。
许多人对他表示祝贺，但是也有一部分人对突然空降还火速升职的他充满怀疑和敌意。
一种谣言不知不觉传开。
认为他是通过跟窦萍的不正当关系进来的。
“你没见徒步的时候，窦总的脚扭伤了，谁都不让背，偏偏指定要高副总背吗？”
“是啊，听说两个人故意落后，甜甜蜜蜜，腻腻歪歪，好多人都看到了。”
“没想到现在男人升官也得靠这种途径了。唉可惜我不是男人，还得苦哈哈在格子间当牛马。”
“咱们公司又不是只有女总裁，还有男总裁啊。赶紧上呗。”
“滚，你才会那么不要脸通过这种手段往上爬，脏不脏啊。”
高志时不时就能听到类似的谣言。
有时在厕所，有时在茶水间，有时在楼道里……
他本来想心无旁骛地好好工作，没想到还要承受这种舆论压力。
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