重生,他逆天改命

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第212章 希望之星的试炼

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这次事件让林默深刻认识到,培养接班人不仅要提升他们的专业能力,更要培养他们的团队协作精神和全局观念。

随着时间的推移,这些年轻员工在不断的磨砺中逐渐成长起来,他们在各个项目中崭露头角,为公司带来了新的活力和思路。而林默也在密切关注着他们的每一点进步和变化,他知道,距离公司传承的那一天越来越近了,但他也清楚,还有很多困难和挑战等待着他们。

在一次家族聚会上,林默将公司培养接班人的事情告诉了家人。家族中的长辈们纷纷表示支持,同时也提出了一些宝贵的建议。

“林默,培养接班人是好事,但是一定要注重家族文化的传承,不能让公司在传承过程中失去了我们家族的根基。”一位长辈语重心长地说道。

林默点了点头:“您放心,我一定会把家族文化融入到接班人的培养中,让公司在未来的发展中始终保持我们家族的特色和价值观。”

这次家族聚会,让林默更加坚定了传承公司事业和文化的决心。他知道,家族的支持是他前进的动力,也是公司传承的重要保障。

回到公司后,林默开始着手制定家族企业管理政策,为公司未来的可持续发展做进一步的规划。他深知,只有建立完善的管理体系,才能确保公司在传承过程中平稳过渡,实现长远发展。

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