一下车，林默就看到一群家长聚集在村口，眼神中透露出疑惑和担忧。林默走上前去，微笑着向大家打招呼：“乡亲们好，我是负责这个教育公益项目的林默，今天特意来和大家聊聊。”
一位头发花白的老者皱着眉头说道：“你们说要给孩子们新的教育，可我们祖祖辈辈都是这么过来的，我们担心这样会把孩子教坏了。”
林默耐心地解释道：“大爷，您放心。我们的教育理念是希望给孩子们更广阔的视野，让他们学习更多的知识和技能，以后能有更多的选择。这不是要改变他们，而是要帮助他们更好地成长。就像我们家族一直秉持的理念，要为社会做出贡献，我们来这里就是想为孩子们的未来出一份力。”
接着，林晓和林宇也分别向家长们介绍了教育公益项目的具体内容和优势，展示了一些其他地区受益孩子的案例。渐渐地，家长们的表情从疑惑变成了思索，再到后来，开始有人点头表示理解。
经过一番深入的交流，大部分家长终于放下了心中的顾虑，同意让孩子们参与这个教育公益项目。看着家长们脸上露出的笑容，林默心中充满了成就感。他知道，这不仅是解决了一个公益项目的问题，更是在践行家族文化中的担当精神。
回到公司后，林默召集家族成员和公司的核心骨干，召开了一次关于家族文化建设的会议。会议室内，气氛热烈，大家纷纷发言，提出了许多关于家族文化建设的建议和想法。
林默认真地听着每一个人的发言，不时地在笔记本上记录着。会议结束后，他站起身来，目光坚定地看着大家：“今天的会议开得很成功，大家都提出了很多宝贵的意见。家族文化建设是一个长期而艰巨的任务，需要我们每一个人的努力。我相信，只要我们团结一心，传承和发扬家族文化，我们的家族企业一定能够实现可持续发展，我们的家族也将永远繁荣昌盛。”
这次会议为家族文化建设制定了详细的计划和目标，也为后续家族企业传承培训以及企业在各个领域的发展奠定了坚实的文化基础。林默深知，家族文化就像一盏明灯，将照亮家族企业前行的道路，而他作为家族的领路人，肩负着将这盏明灯传递下去的重任。他期待着家族的每一个成员都能成为家族文化的传承者和践行者，共同书写家族更加辉煌的篇章。
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