经过一下午的讨论，大家对慈善事业传承的计划有了更清晰的方向。林默看着年轻一代充满激情和创造力的脸庞，心中充满了希望。他知道，有了家族成员的支持和参与，慈善事业一定能够得到更好的传承和发展。
与此同时，在公司的会议室里，林默召集了各部门的负责人，讨论如何鼓励公司员工积极参与公益活动。市场部经理张峰说：“林总，我觉得我们可以把参与公益活动纳入员工的绩效考核体系中，对于积极参与的员工给予一定的绩效加分，这样可以提高员工的积极性。”
人力资源部经理王琳则提出：“除了绩效考核，我们还可以为员工提供公益活动的培训和指导，让他们了解不同公益项目的内容和意义，这样他们参与起来会更有针对性。”
林默认真地听着大家的建议，不时地点头表示认可。他说：“大家的建议都很不错，我们要让员工明白，参与公益活动不仅是为社会做贡献，也是提升个人价值和团队凝聚力的一种方式。我们可以定期组织员工志愿者活动，让大家走出办公室，亲身去帮助那些需要帮助的人。”
会议结束后，林默回到办公室，他坐在办公桌前，开始整理今天收集到的各种意见和建议，准备完善慈善事业传承的具体方案。窗外，夕阳的余晖洒在办公桌上，整个办公室被染成了金黄色。
林默知道，慈善事业的传承之路还很漫长，会面临各种各样的挑战，但他坚信，只要家族成员和公司员工齐心协力，一定能够将这份爱心传递下去，让慈善的光芒照亮更多人的生活。
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