还有些物业工作人员将门禁卡办理权作为敛财手段。小区规定，业主补办门禁卡需缴纳80元工本费，而实际成本仅10元。
若业主对此提出异议，便故意拖延办理时间，甚至私自停用业主的门禁权限，导致业主无法正常进出小区。
更有甚者，以"维护小区安全"为名，禁止外卖员、快递员进入小区，却私下与周边商铺勾结，向商铺收取"准入费"，允许他们的配送人员自由出入。
在小区公共设施维修方面，物业的微权力寻租同样严重。水管破裂，业主多次报修，物业主管却迟迟不安排维修，反而暗示业主"意思意思"。无奈之下，几位业主凑了2000元送给对方，第二天维修人员便上门解决了问题。而对于没有表示的业主，物业主管则以配件不足、人员紧张等理由无限期拖延，导致部分业主家中停水长达一周。
公司的部门考勤员，利用统计员工出勤的便利，对关系不好的同事恶意记旷工。有员工因拒绝帮代打卡，当月考勤记录被无端扣除三天全勤，导致奖金大幅缩水。当员工找到人事部门申诉时，考勤员却伪造了迟到早退的记录，让员工有口难辩。
在一家广告公司，资深文案主管把持着项目分配权，将优质项目全部安排给自己带的实习生，而其他新人只能接手一些琐碎、难出成果的工作。有新人多次提出想要参与重要项目的诉求，却被以"经验不足"为由拒绝。
更过分的是，主管还会剽窃下属的创意成果，将他人熬夜撰写的文案署上自己的名字，在汇报时独占功劳。
校园里的微权力闹剧同样触目惊心。小学的班长，在班主任赋予的班级管理权后迅速膨胀。不仅随意指定同学担任"值日生奴隶"，强迫他们为自己写作业、背书包，还建立了一套班级潜规则：想要当选班委必须进贡零食，违反班规者要缴纳罚款。
有学生因为没送零食，被无端扣了十分纪律分，导致原本能评上的三好学生名额泡汤。当学生向老师反映时，班长竟联合其他班干部集体作伪证，诬陷学生"造谣生事"，最终学生反被老师批评。
微权力虽小，却连接着民心向背；岗位虽普通，却关乎社会公平。从乡村田野到城市社区，从企业车间到菁菁校园，每一个基层岗位都是社会治理的基石。当这些最小权力单元实现规范运行时，整个社会的公平正义才能真正落地生根！
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