因为策划团队基本都在公司上班，况且是李总监亲自命令，来的速度很快。
相关工作人员都来到了，古力曼丽率先问道：
“本来策划的门面是谁？”
策划团队被问愣住了，什么门面？
古力曼丽见他们满脸疑惑
“这么多大帅哥，你随便选一个当门面也行啊，难道策划的时候没有这一项目？”
李秀满这时候开口了
“古力曼丽你说的是Visual颜值担当么？”
“啊，差不多”
这时候策划团队中一个女人率先开口道：
“古力曼丽xi，有的，金希澈、韩庚、崔始源就是我们一开始选定的Visual颜值担当，也就是你说的门面”
古力曼丽这才醒悟过来
‘难道这个时候还没有门面这词？哎不管了’
“三个人啊，这么多人有个大三角也不错，另外这叫门面line”
李秀满初听古力曼丽那奇奇怪怪的术语还有些难以接受，但是琢磨了一会发现好像这样一说连定位都清晰了许多。
策湖团队这个时候也不敢说话，毕竟现在他们也处于被考核的阶段。
“李秀满老师，我先说说我自己的想法，然后我们再一起探讨”
李秀满点头让古力曼丽开始，
“我认为刚出来的团体应该以吸引关注为主，所以这个企划先以金希澈、韩庚、崔始源这种外貌最符合主流审美的，承担吸引大众注意力的角色为企划核心，毕竟颜值就是正义，还好我们公司的训练水平很高，他们三个除了唱歌差点，颜值跟舞蹈都很好，他们三个任何一个占据舞台站位或MV中中心位置，都能代表团体形象，《U》这首歌前面也不难唱，他们三个人也可以在不同的结点作为center交替吸引观众。
当然我不是想让其他人作为伴舞，但是我认为先让团队活过来，再谈后续的其他成员的发展，这点你们认可么”
古力曼丽直接定下基调，在场的其他人员也没有立刻回答，都陷入了沉思
李秀满突然说了一句话
“让他们三个站在中间，旁边的人也会变得更加漂亮”
李秀满其实也是第一次搞大型团，以往再小型团上无往不利的招数仿佛全部失去了效果，但是毕竟是KPOP教父，一下子就想到了关键节点
古力曼丽忍不住给他竖起了大拇指，李秀满看到古力曼丽这搞怪的动作，笑了出来，还打掉了她的大拇指
这时候刚才说话的那个女人也开口了
“这种就是利用视觉中心来展开策划么”
李秀满直接介绍到：
“这位叫闵熙珍，毕业于首尔女子大学视觉设计系，这两天被我提拔为视觉主力设计师，这次新企化我准备让她负责SJ团队的专辑概念设计、音乐视频创意、舞台设计，她跟你一样很有灵性，相信你们这次合作能够扭转一下SJ的颓势”
古力曼丽听到李秀满这么郑重的介绍，就知道这位大姐看来是有些东西的，于是很主动的伸出了手
“你好，闵熙珍欧尼，如果我说得有不对的地方，请多指教”
闵熙珍刚才听到古力曼丽说得那些就感觉找到了知己，本来还对于李秀满突然委以重任有点儿苦恼，这两天想破脑袋也没有什么突破的地方，而古力曼丽的话反而帮她打开了一扇大门，立刻就走了进去，现在哪里会不乐意与古力曼丽交好
“你好，古力曼丽xi,你不用那么谦虚，你刚才的理论很新颖，让我受益匪浅”
认识完的两个工作狂就等不及开始讨论了起来，而李秀满也不时在旁边插嘴，而策划团队也在他们的带领下参与到讨论之中
甚至古力曼丽还让SJ的成员过来参与讨论，李秀满一开始虽然不太认可这种让成员亲自参与策划的行为，但是看着眼前被古力曼丽带领得群策群力的氛围，也不想拦着了，这貌似也开启了司马公司一个崭新的时代。
那个胖胖的神童，居然展现出了对于团体舞蹈无与伦比的动线设计天赋，搞了半天这位看起来唱歌很厉害的，其实是隐藏舞蹈担当。
韩庚和银赫对于音乐所需要的舞蹈也表达了不同的想法，而且和团员们朝夕相处，也更了解团员的舞蹈特点，策划团队中的编舞团队就拉着他们三个到一旁根据新歌尝试编舞蹈的大体团队框架。
因为歌是古力曼丽写的，而且还没有进入到录音阶段，在了解到队伍的主唱和领唱特色后，古力曼丽只是提议到先把曹圭贤直接拉进团队，等其他东西磨合完后再进行录音。
而古力曼丽与闵熙珍和李秀满三个最重要的讨论结果就是关于整体概念的改变
“在HOT,神话，还有东方神起的刺激下，整个市场已经充斥着这种风格，SJ就算延续这个风格到极致也没有办法争取到真正的生存空间，不如转换一条赛道”
李秀满才是这种风格的缔造者，但他并不是守旧的性格，想一想觉得很有道理
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