云峡区委常委会议室里的空气，凝重得如同暴雨前的铅云。窗外的天阴沉着，光线穿透厚厚的窗纱，在长长的会议桌表面投下斑驳的暗影。今天议题的核心，是几项关键人事任免提案，每一项都重若千钧。
代理书记秦风坐在主位，背脊挺直，如同风暴中心沉默的礁石。他面前的议案卷宗摊开着，关于丛丽丽任命为云峡区城市投资发展集团有限公司总经理（副处级主持工作）的提名，被特意放置在最上面。旁边，是经过“火线考察”最终形成的详尽报告——丛丽丽在高压谈话中对每一个疑点的正面回应、对复杂开发区历史遗留问题的清晰认知、对未来城投集团重建工作的锐意构想，以及那份在背靠背评议中获得压倒性支持的“干净、敢闯、能顶事”评价，构成了这打破常规提拔的坚实根基。
然而，提议本身就如同一枚投入平静湖面的巨石。反对的声音虽未在会议上直接爆发，但空气中弥漫的犹豫、质疑甚至不满的气息，如同无声的硝烟，在常委们闪烁的眼神和轻微挪动的身体姿态间弥漫。沈慧娟沉静地汇报着考察情况和组织部门的意见，每一个字都落在这个风暴眼上。
“按照常规条例和惯例，丛丽丽同志的履历确实浅了些，”秦风的声音打破了那份压抑的沉默，清晰、稳定，带着不容置疑的分量，压住了会场所有的杂音，“但我们现在面对的是什么局面？是孙凯留下来的烂摊子，是百废待兴的紧要关头！城投集团是什么地方？是我们重建的脊梁！它需要的不是一个只会‘守摊子’、‘等排班’的守成之主！它需要一个敢打敢拼、敢于破壁、敢于在最复杂局面里把活干漂亮的前线指挥官！”
他的目光扫过全场，锐利如电：“丛丽丽同志在开发区，顶着多大的压力？顶着多少利益的掣肘？硬是把几个烂了多年的项目收拾干净了！这种魄力、这种韧劲、这种面对复杂利益敢于快刀斩乱麻的能力，正是当下最最稀缺的资源！我们讲规矩、走程序，是不是为了最后能把事做成？如果规矩成了掣肘，成了平庸和妥协的保护伞，那我们还要规矩何用？非常之时，当用非常之人！这个提名，是对云峡未来的负责！”
短暂的沉寂后，终于有人开口，委婉但清晰地表达了“风险顾虑”、“平衡考虑”、“其他同志的感受”。秦风的目光始终直视前方，将所有的质疑都稳稳地接住、有力地顶回。他逐条驳斥：考察已经将风险降到最低，丛丽丽资历的“短板”恰恰是清除了盘根错节“旧关系网”的最大优势，为了所谓的“平衡”而牺牲关键岗位的战斗力，那才是对干部的最大不公！他像一个坚定的将军，牢牢扼守着突破口。
最终，尽管伴随着微妙的波折和少数保留意见，在秦风不容置疑的决心推动下，这份打破了沉重惯性的提名案，艰难地在区委常委会上获得了通过！消息传出，在那些习惯了按部就班的保守派心中投下惊雷的同时，也在无数期盼变革、渴望真抓实干的中基层干部心里点燃了久违的星火——只要想干事、能干事、干成事，组织上看得见，也敢撑腰！
紧接着，另一项议案以更快、更干脆利落的方式得到了确认：区委常委、政法委书记郑卫国同志的工作调整。根据市委关于干部交流的原则性意见和区委综合研判（这五个字背后凝聚的是郑卫国在“火线考察”中难以自圆的疑点和关键时期立场不明的表现），区委建议并获常委会一致通过：免去郑卫国同志云峡区委常委、政法委书记职务，调任区档案馆馆长（保留副处级待遇）。
这一纸看似平调、实为边缘化的任免决定，像一盆冰冷的雪水，兜头浇在了郑卫国头上。文件送到他手中时，他那张一向维持着威严与城府的脸上，肌肉剧烈地抽搐了几下。他死死盯着“区档案馆馆长”那几个字，喉头滚动，却发不出任何声音。
然而，来自云峡的风暴并未停止旋动，它的涟漪以惊人的速度冲撞到了玉河市委权力的最核心地带。
玉河市委常委会的气氛，比云峡区更为深沉、威严。当秦风力排众议推动丛丽丽破格提拔、以及果断将郑卫国调离政法委核心岗位的消息作为“云峡近期重要人事调整”汇报项提交时，市委副书记张建华仿佛终于等到了他期待已久的引信。
在几位常委做了常规发言之后，张建华慢条斯理地放下了茶杯。他脸上那副惯常的温和笑容消失了，取而代之的是一种刻意凝重的表情：“关于云峡区的这个人事调整决定，特别是丛丽丽同志破格提拔这一项，我听到不少反映。同志们！孙凯案的震动犹在眼前，我们最重要的任务是什么？是稳定，是修复创伤，是巩固人心！云峡区委在这个节骨眼上，放着资历经验皆备、公认稳重老成的同志不用，如此急躁地打破常规，强行提拔一个年仅三十出头、正科任职刚满二年、缺乏同级部门管理经验的女同志，去掌管城投集团这个千疮百孔、涉及巨额资金流动的复杂企业！ 这是不是操之过急？会不会引发新的非议？是不是一种冒险？我们选拔干部，是不是更应该尊重客观规律？照顾方方面面的承受能力？云峡区如此大胆地打破‘规矩’，是否考虑过其他县区的看法？是否会释放一种过于激进、甚至‘排他’的信号？会不会打击其他默默奉献、按部就班的老同志们积极性？这种只唯能力的导向，是不是有失偏颇？ 我看，云峡区委代理书记秦风同志，”他加重了“代理”二字的语气，“在把握稳定大局和干部提拔节奏问题上，是存在一定误判和冒险情绪的！”
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