端总的离职和归还房产的举动在中介内部引起了大波。员工们纷纷猜测，这是否意味着内部出现了严重的管理问题。
卓绝的背后也有苦心经营。
一个企业的成功不仅仅取决于高管的能力和决策，更取决于股东们之间的共识和合作，还有偏见、利益和人性。
端总离职的动机，确实存在多种猜测：战略分歧与沟通失效、职业倦怠、内部管理压力、金钱利益工资、股东打压、女人、个人职业规划、团队氛围、外部诱惑.......
耀眼的明星高管，有敏锐的市场洞察力和果敢的决策能力，带领集团实现了多次业务突破和市场扩张的高管，黯然离场。
后来大师傅跟我说，端总在中介公司扮演了重要角色，为发展做出过巨大贡献。当中介达到一定规模或目标后，他会被视为“已完成使命”的功臣，从而遭到冷落或边缘化。
而在中介的内部存在复杂的权力斗争和利益纷争。端总可能因支持某一派系或提出与主流意见不符的观点而遭到排挤。
在这种权力斗争中，端总可能成为了牺牲品，其离职可能是为了避免进一步的冲突和迫害。
端总的远见卓识，选择离职以追求更符合自己远见和理念的职业发展机会。
只是可惜了，和端总除了培训之外只有一面之缘，还是他坐在沙发上，温文尔雅的态度、流利的日语以及高效的沟通能力，在半小时内就与客户达成了协议。
用柳永的诗词来结尾吧：
凛冬散尽，星河长明。
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