下午五点二十分，夕阳把会议室的长桌劈成两半——一半浸在金红色的光里，一半沉在阴影中。
林眠和苏早刚走到门口，还没推开门，就听见里面传来压抑但激烈的争吵声。是王总监的声音，嘶哑中带着一种困兽般的狂躁：
“——他就这么走了？把数据一扔，把我们说得一无是处，然后就这么走了？！”
然后是行政部老王小心翼翼的声音：“王总，林工他……他只是陈述数据……”
“数据？！”王总监的声音陡然拔高，“那叫数据吗？那叫刀子！一刀刀捅在公司的心窝上！捅在我们这些拼了十几年的人的心窝上！”
林眠的手停在门把上。他和苏早对视一眼，苏早轻轻摇了摇头——示意他先别进去。
透过门缝，能看到会议室里还坐着七八个人，都是各部门的总监经理。陈董已经走了，杨明远也走了，但王总监显然没走——他把剩下的人又召集起来，要打一场“反击战”。
“你们都看到了！”王总监站在长桌前，手指用力敲着桌面，“林眠今天做了什么？他用一堆冷冰冰的数字，否定了我们十几年的奋斗！他说加班是错的，拼命是错的，为了公司牺牲是错的！那什么是对的？按时下班？到点就走？把自己的小日子过好就行，公司死活无所谓？”
他的声音在会议室里回荡，带着一种近乎悲壮的煽动性。
“我们是创业公司！创业是什么？就是要把不可能变成可能！就是要用别人三倍的努力，换别人十分之一的成功概率！如果都像林眠说的那样，按时上下班，保证健康，那我们还创什么业？干脆去考公务员算了！”
几个销售部的经理跟着点头。市场部总监犹豫了一下，也小声说：“王总说得对……现在市场竞争这么激烈，如果我们不拼，别人在拼，那死的就是我们。”
“就是！”王总监像抓住了救命稻草，“林眠的数据只说了加班带来的问题，但没说如果不加班，公司会面临什么！如果上市推迟，如果竞争对手抢先，如果投资人撤资——这些风险，他的数据算进去了吗？”
门外，苏早压低声音：“他在煽动。用恐惧。”
林眠点点头，没说话。
他知道王总监说的有一部分是事实——市场竞争确实残酷，创业公司确实需要拼搏。但问题在于，拼搏和透支之间的界限在哪里？用健康和生命换来的增长，能持续多久？
会议室里，争论还在继续。
财务部老会计推了推眼镜：“王总，林工的数据里其实提到了……他说如果调整节奏，虽然短期估值可能受影响，但长期股东回报率反而更高……”
“长期？谁等得起长期！”王总监打断他，“资本市场只看现在！投资人只关心今年能不能上市，估值能不能翻倍！等我们证明了‘长期更好’，公司早死了！”
他转向人力资源总监：“张总监，你最清楚——现在外面有多少公司在挖我们的人？如果我们不上市，不拿出期权变现的承诺，多少人会走？林眠说加班导致离职，那我说——不上市导致的离职，会更多！更致命！”
人力资源总监张了张嘴，没说出话。她知道王总监说的也是一种可能。
产品部刘总监叹了口气：“可是王总，我们现在这样……真的撑不了多久了。我部门已经有三个核心产品经理在考虑离职，都是因为身体扛不住……”
“那就给他们画饼！”王总监斩钉截铁，“告诉他们上市就在眼前！告诉他们再坚持一个月，就能实现财务自由！这是实话——只要上市成功，他们确实能拿到钱！”
“可如果上市失败了呢？”刘总监问，“或者上市了，但股价暴跌，期权变成废纸呢？我们怎么交代？”
“那就不是我们的问题了！”王总监拍桌，“市场有风险，投资需谨慎！每个人都要为自己的选择负责！”
门外，苏早的脸色越来越难看。
林眠轻轻推开了门。
会议室里瞬间安静下来。所有人都转头看向门口。
王总监的眼睛死死盯着林眠，那眼神像要把他生吞活剥。
“林眠，”他的声音从牙缝里挤出来，“你还敢回来？”
“我还没走。”林眠走进去，在长桌末端重新坐下——那个离主位最远的位置，“听到大家在讨论，觉得有些话应该说清楚。”
“说清楚？”王总监冷笑，“你还没说清楚？你把我们十几年的奋斗说成‘错误’，把公司的拼搏文化说成‘杀人’，把上市目标说成‘烟花’——你还要怎么说清楚？要把我们钉在耻辱柱上才满意？”
这话很重。
会议室里的气氛再次紧绷起来。
林眠沉默了几秒，然后开口，声音很平静：
“王总监，我没有否定奋斗。我否定的是透支。就像我没有否定跑步能锻炼身体，但否定一个人跑到猝死还在跑。”
他顿了顿。
“您刚才说，如果不上市，人会走。那我想问——如果我们用健康换上市，上市后人倒下了，或者上市后人拿着钱走了，留下一个空壳公司——这样的上市，意义在哪里？”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢今天真的不想加班请大家收藏：(m.x33yq.org)今天真的不想加班33言情更新速度全网最快。