叶修合上笔记本电脑，屏幕的光芒熄灭，清晨的寒意似乎更重了几分。
他迎向王庆瑞锐利的目光，郑重地点了点头：“团长，您一针见血。技术可以引进，装备可以改造，但‘人才’，是这场转型最核心、也最艰难的环节。军委去年审议通过的《关于加强军队高层次科技创新人才队伍建设的若干意见》草案，核心就是解决这个问题——未来的军队，是高度组织化、信息化、人才化的军队。”
他顿了顿，声音清晰而冷静地剖析着即将到来的风暴：“落到我们702团这个试点单位，这意味着……剧变。
为了适应新的装备体系和作战模式，编制体制必须调整优化。一些传统的、依赖于人力密集或旧有流程的岗位，可能会被精简、合并，甚至取消。
同时，我们需要大量懂计算机、通晓网络通信、熟悉电子对抗、能操作和维护复杂信息系统的新型技术士官和军官。这必然带来……人员的分流。”
寒风卷着雪沫，在王庆瑞脚下打着旋。他背着手，缓缓踱步，厚实的皮靴踩在冻土上，发出咯吱咯吱的声响，像踩在无数颗心上。
叶修的话，像冰冷的钢针，刺破了他心中早已隐隐预感却不愿深想的角落。
那些画面不受控制地涌入脑海：
在装甲车场里，温度已经降至零下十几度，严寒刺骨。然而，那些老装甲兵技师们却毫不畏惧，他们赤膊上阵，钻入冰冷的车底，全身沾满油污，忙碌地抢修着故障。他们的双手因为长时间与机械接触而变得粗糙，这是他们多年来与这些铁疙瘩打交道的证明。正是这些老技师们粗糙的手艺，成为了保障这些装甲车能够正常运行的基石。
然而，当面对精密的电路板和复杂的软件代码时，他们眼中流露出的却是茫然。这些新的技术对于他们来说，就像是另一个世界的语言，难以理解和掌握。
与此同时，通信连的老兵们也面临着类似的挑战。他们背着沉重的电台，在炮火纷飞中艰难地架线、收发电报，手指因为过度劳累而抽筋。他们的忠诚和坚韧是无可挑剔的，但当面对新型的数据链和网络设备时，这些设备对他们来说就如同天书一般，让他们感到无从下手。
不仅如此，在演训场上，步兵和坦克兵们正全力以赴地适应着新的作战环境。无论是炎炎烈日，还是狂风骤雪，都无法阻挡他们训练的脚步。他们一次又一次地重复着战术动作，不断冲击和射击，将“铁脚板”和“硬骨头”深深地烙印在自己的骨髓里。
他们的勇猛如同撕裂敌人防线的尖刀，锐不可当。然而，在这个高度依赖信息感知和精确打击的新体系下，他们的角色和技能正面临着前所未有的重塑。传统的作战方式已经逐渐被淘汰，取而代之的是更加先进的技术和战术。那么，这些英勇的战士们该如何适应这全新的战争形态呢？又有多少人能够紧紧跟上这疾驰的列车，顺利完成转型呢？
王庆瑞凝视着演训场上的士兵们，脑海中浮现出一张张熟悉的面孔。有与他共事多年的老班长，有他亲自从新兵连挑选出来的优秀苗子，还有那些在比武场上为702团赢得荣誉的精兵强将……这些人或许并不善于言辞，或许文化水平不高，但他们对这支部队、对这身军装的热爱，却是如此炽热而深沉。改革的车轮滚滚向前，注定有一部分人，会成为这伟大转型中被碾过的基石。
叶修没有催促，只是静静地站在寒风里，抱着他的电脑，像抱着一份沉甸甸的责任书。他理解团长的沉默，这沉默比任何慷慨陈词都更有分量。
时间一分一秒过去，车场远处传来早操的号声，在清冷的空气中显得格外嘹亮。那是新的一天开始了，也是新的挑战开始了。
终于，王庆瑞停下了脚步。他转过身，脸上没有犹豫，只有一种近乎悲壮的决绝。晨光勾勒出他刚毅的侧脸轮廓，那双经历过战场硝烟的眼睛，此刻燃烧着一种近乎灼热的光芒。他看向叶修，一字一句，声音不高，却像重锤砸在冻土上，带着不容置疑的力量：
“责.无.旁.贷。”
这四个字，仿佛耗尽了他全身的力气，又仿佛注入了他无穷的信念。
“军委的战略部署，部队未来的战斗力，容不得半点私情和犹豫！”
王庆瑞的声音突然像被点燃的火药桶一样，猛地拔高，仿佛要冲破屋顶，带着铁血军人特有的那种斩钉截铁，让人不禁为之一震。
“该学的，哪怕是拼了这条命，也要学！”他的话语中透露出一种决然，一种不达目的誓不罢休的决心。
“该改的，就算是咬碎了牙关，也要改！”他的声音在空气中回荡，仿佛是在向所有人宣告他的决心和勇气。
然而，当他说到“该……分流的”时，他的喉结不由自主地滚动了一下，似乎有什么东西梗在喉咙里。但仅仅是一瞬间的停顿，他的声音再次响起，虽然低沉，却无比坚定。
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