此时的大队总部会议室里，气氛异常紧张和凝重，仿佛能听到每个人的心跳声。干部们围坐在会议桌旁，激烈地讨论着扩编事宜。
突然增加的 2800 名新兵给部队带来了巨大的压力，这是一个不容小觑的挑战。后勤保障、营房建设、装备配发、训练安排等各项工作都必须进行周密的部署，以确保新加入的士兵能够得到妥善的照顾和训练。
粮食供应是其中一个关键环节，它关系到士兵们的基本生活需求。被服配给也同样重要，士兵们需要足够的衣物来应对各种天气条件。武器分配更是不能有丝毫马虎，必须根据士兵的技能和任务需求进行合理分配。
这些环节相互关联，任何一个环节出现问题都可能引发连锁反应，导致整个扩编计划陷入混乱。因此，干部们必须谨慎地考虑每一个细节，确保所有工作都能顺利进行。
虽然新兵们可以暂时休整，但整编方案必须尽快制定出来。时间紧迫，不能有丝毫拖延。然而，由于山上部队长期没有参与实战，各级指挥员的组织能力和战术水平都缺乏准确的评估，这使得整编工作远不如独立团那样顺利。
特别是干部储备不足的问题，在这次扩编中显得尤为突出。缺乏足够的干部意味着无法有效地组织和管理新兵，严重制约了部队战斗力的快速形成。这是一个亟待解决的难题，需要干部们共同努力，寻找合适的解决方案。
柳昊在会上郑重地说道：“经过详细统计和分析，我们发现特战大队的兵源已经充足，然而，令人担忧的是，合格的干部却极度匮乏。面对这一现状，我们目前唯一的办法就是从支援过来的直属连中选拔干部。毕竟，这些直属连的战士们都经历过多次重大战役的严峻考验，他们积累了丰富的实战经验，这对于我们特战大队来说，无疑是一笔宝贵的财富。”
他稍作停顿，接着说：“关于编制方面，除了暂时不设立女子小队外，其他中队的编制都将参照独立团特战队的标准进行设置。同时，武器装备也会完全按照这个标准来配备，以确保我们的战斗力不会受到丝毫影响。”
柳昊的语气坚定而果断，他继续阐述道：“至于独立大队，我们将直接沿用独立团第一独立大队的编制模式。由于目前没有第二独立大队，现有的兵员数量恰好能够满足编制的需求。而且，我们缴获的驳壳枪数量也足够人手一把，这将极大地提升我们的火力。机枪中队和炮兵中队都能够达到满编状态，这将进一步增强我们的战斗力。”
最后，他略微停顿了一下，然后语气坚定地补充道：“其他职能部门暂时保持现状不变，等待后续条件成熟后，我们再根据实际情况进行相应的调整和优化。”这句话就像一颗定心丸，让在场的人都明白，虽然目前整体情况有所变化，但并非所有部门都会立刻受到影响。
紧接着，他没有丝毫犹豫，开始详细地部署具体任务。他的声音清晰而有力，每一个字都充满了决心和果断。
“根据当前形势，明天完成整编后，特战大队要立刻前往一号基地展开高强度训练。”他的目光落在特战大队的指挥官身上，仿佛在传递一种信任和期望。特战大队作为精锐力量，肩负着重要的使命，他们的训练必须严格且高效。
“独立大队则到后山训练场进行适应性训练，驻地营房就地取材搭建。”他转头看向独立大队的负责人，强调了就地取材的重要性，这不仅可以节省资源，还能锻炼队伍的应变能力。
“一团在练兵场进行强化训练，要求最迟一个月后就要具备作战能力，通过实战来检验训练成果。”他的眼神扫过一团的官兵们，让每个人都感受到了时间的紧迫和任务的艰巨。
最后，他再次强调：“时间紧任务重，各部队务必全力以赴。”这句话既是对所有部队的要求，也是对他们的鼓励。在如此紧张的情况下，只有全体官兵齐心协力、奋勇拼搏，才能完成这些看似不可能的任务。
警卫连目前共有 478 人，李阳念担任连长一职。该连下设多个机构，包括警卫排、通讯排、电讯班、后勤处以及文秘处等。此次整编的重点在于扩充警卫和后勤处的人员编制。经过深思熟虑，决定任命袁标为后勤处处长，负责全面管理后勤事务。
此外，新设立的文秘处也应运而生，穆大志被任命为处长，苏靖则担任副处长。文秘处的主要职责是起草各类文件、管理档案以及开展宣传教育工作，以确保连队的信息传递和资料整理工作得以顺利进行。
电讯班的班长由李峰担任，成员包括五名原培训班学员。这个班不仅要承担日常的电讯任务，还肩负着培养新电报员的重要使命，为连队的通信保障提供源源不断的人才支持。
与此同时，为了满足作战需求，我们还计划成立一个专门的工兵连。原东北军工兵排排长张廷琪将出任该连的连长，副连长则由大队总部派出的技术骨干担任。工兵连的编制为 200 人，每个成员都将配备一支自卫手枪，以应对可能出现的紧急情况。
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