相比涨工资,发上万年终奖这等好消息来说,十几个公司的管理岗被警察带走,一点浪花都没有溅起。
原本可能造成恐慌的抓捕行动,却变成了青天大老爷的铁面无私。
还没公开露面的大老板陈泽,在员工心目中,已经成了值得信赖,体恤员工的好老板。
当然,别把这种心态当真。
这不过是暂时的。
华夏人太聪明,聪明人却往往会被利益所迷惑。
这话听起来似乎有点心口不一,可却是真实的现象。很快涨工资带来的感激,会被生活消磨干净,剩下的是这份钱自己是应得的,毕竟公司挣钱了,他们凭什么拿那么少的钱?
陈泽要的从来不是感激,而是要让员工们知道,这份收入,在外面他们找不到。
有了这个基础,在管理中上强度就变得理所当然了。
恶人是王鹏做的。
因为报警的人是他,指认和提交证据的人,也是他。
但好人一定是陈泽。
提高待遇,年终奖翻倍,这种大善心对所有汉隆广场的员工来说,陈泽就是个员工当成人的好老板。
华夏人的抗压能力其实非常强,哪怕在魔都员工中间,他们对规则非常在意,却在遭受不公的时候,还会选择忍气吞声。
陈泽的善意,很快就在员工心目中建立光辉的形象。
尤其是在下岗,自谋职业的风暴过去没几年,普通员工也有上万年终奖的公司,确实让人有种从心底涌上来的幸福感。
但是,陈泽知道,幸福也不过是一瞬间的事。
因为华夏人有一种群体特性,只有在需要,或者得到好处的时候,才会念着你的好。一旦这种好处不存在了,或者有了更好的选择,他们会用双脚投票,大概率会背弃原来的公司和自己。
具体体现在求神拜佛这种活动中。
在传统的神灵崇拜中,龙王一般只负责求雨的工作,但要是在群体中被植入一个印象,某某地的龙王非常灵验,那么这个倒霉的龙王就会被要求一专多能。
既然你灵验,治病总该会吧?
求财呢?
求子呢?
……
以至于很多地方的‘神灵’,都不怎么务正业。
陈泽当然清楚自己民族的群体特性,他之所以给出让人惊呼的待遇,一方面,就一个综合体的年净利润,竟然快被干到17亿。
连陈泽都纳闷,华夏人都已经这么有钱了吗?
或者是魔都人太有钱了,他不清楚?
可实际上,魔都的棚户区在很多市区都成了老大难,有一套老公房住,已经算是不错的魔都市民,根本就不像是有钱人的样子。
至少,在陈泽看来,他们是消费不起汉隆广场大部分的商品,除了餐厅。
高端如汉隆广场,随便一件衣服都要成千上万,但是还是有二十块钱一碗的面,三十块钱一份的盖浇饭……哪怕依然很贵,但对普通人来说,咬咬牙,还是能买得起。
这让魔都的老百姓在开眼界的同时,也能消费的起。
虽然,还是很贵。
陈泽给员工涨福利,让管理上变得容易,看在钱上,员工的承压能力会增加不少。
还有就是他希望把汉隆广场的模式,给华夏商业地产打个样。
别跟国贸似的,一开始的商场布局和招商,毫无章法,弄的有点不伦不类。
陈泽在魔都会待三四天,主要处理汉隆广场的事务。
一方面,王鹏的待遇已经和他掌握的资源和资金不匹配了。
当然,有人会觉得满足,有人会心生不满,觉得自己不被尊重。
哪怕陈泽对王鹏来说,是十足的贵人。
陈泽也不会用道德标准去衡量王鹏的底线,而是用他的一套做事的标准,给足王鹏所有的待遇,钱给够了,公司还没有给我管好,要么是能力问题,要么是心有二心了。
不管是哪一种,都得走。
陈泽来公司的第二天,在午休的时候,员工到处都在谈论那个传说中的帅气的老板,陈家的二少爷,陈泽。
反而在公司里,鞍前马后辛苦了四年的王鹏,好像被遗忘了。
这种忽然间被忽略掉的惶恐,让王鹏感觉到了心头的烦躁。
和往常一样,他从浦东新买的别墅开车来到公司,九点上班,他七点半就来到了办公室。
给自己泡了一杯浓茶,站在50多层的办公楼玻璃墙后面,眺望着远方,似乎是盯着那团队并不炙热,甚至感受不到温暖的冬日阳光,又似乎已经认命般扯起嘴角的苦笑。
他不明白到底哪里做错了,或许本来就没做对过。
王鹏坐立不安的在总经理办公室,汉隆广场的商业大楼是两栋60层的塔楼,包括一体的裙楼,单独的商厦大楼,中间的花园,连接大楼的通道,从天空俯瞰下来,复杂无比的建筑群,总的建筑面积超过25万平方米。
是一座规模宏大的建筑群。
八点五十。
员工陆续出现在办公室,更衣室,休息室,渐渐的有了人声,不那么安静。
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