相比涨工资，发上万年终奖这等好消息来说，十几个公司的管理岗被警察带走，一点浪花都没有溅起。
原本可能造成恐慌的抓捕行动，却变成了青天大老爷的铁面无私。
还没公开露面的大老板陈泽，在员工心目中，已经成了值得信赖，体恤员工的好老板。
当然，别把这种心态当真。
这不过是暂时的。
华夏人太聪明，聪明人却往往会被利益所迷惑。
这话听起来似乎有点心口不一，可却是真实的现象。很快涨工资带来的感激，会被生活消磨干净，剩下的是这份钱自己是应得的，毕竟公司挣钱了，他们凭什么拿那么少的钱？
陈泽要的从来不是感激，而是要让员工们知道，这份收入，在外面他们找不到。
有了这个基础，在管理中上强度就变得理所当然了。
恶人是王鹏做的。
因为报警的人是他，指认和提交证据的人，也是他。
但好人一定是陈泽。
提高待遇，年终奖翻倍，这种大善心对所有汉隆广场的员工来说，陈泽就是个员工当成人的好老板。
华夏人的抗压能力其实非常强，哪怕在魔都员工中间，他们对规则非常在意，却在遭受不公的时候，还会选择忍气吞声。
陈泽的善意，很快就在员工心目中建立光辉的形象。
尤其是在下岗，自谋职业的风暴过去没几年，普通员工也有上万年终奖的公司，确实让人有种从心底涌上来的幸福感。
但是，陈泽知道，幸福也不过是一瞬间的事。
因为华夏人有一种群体特性，只有在需要，或者得到好处的时候，才会念着你的好。一旦这种好处不存在了，或者有了更好的选择，他们会用双脚投票，大概率会背弃原来的公司和自己。
具体体现在求神拜佛这种活动中。
在传统的神灵崇拜中，龙王一般只负责求雨的工作，但要是在群体中被植入一个印象，某某地的龙王非常灵验，那么这个倒霉的龙王就会被要求一专多能。
既然你灵验，治病总该会吧？
求财呢？
求子呢？
……
以至于很多地方的‘神灵’，都不怎么务正业。
陈泽当然清楚自己民族的群体特性，他之所以给出让人惊呼的待遇，一方面，就一个综合体的年净利润，竟然快被干到17亿。
连陈泽都纳闷，华夏人都已经这么有钱了吗？
或者是魔都人太有钱了，他不清楚？
可实际上，魔都的棚户区在很多市区都成了老大难，有一套老公房住，已经算是不错的魔都市民，根本就不像是有钱人的样子。
至少，在陈泽看来，他们是消费不起汉隆广场大部分的商品，除了餐厅。
高端如汉隆广场，随便一件衣服都要成千上万，但是还是有二十块钱一碗的面，三十块钱一份的盖浇饭……哪怕依然很贵，但对普通人来说，咬咬牙，还是能买得起。
这让魔都的老百姓在开眼界的同时，也能消费的起。
虽然，还是很贵。
陈泽给员工涨福利，让管理上变得容易，看在钱上，员工的承压能力会增加不少。
还有就是他希望把汉隆广场的模式，给华夏商业地产打个样。
别跟国贸似的，一开始的商场布局和招商，毫无章法，弄的有点不伦不类。
陈泽在魔都会待三四天，主要处理汉隆广场的事务。
一方面，王鹏的待遇已经和他掌握的资源和资金不匹配了。
当然，有人会觉得满足，有人会心生不满，觉得自己不被尊重。
哪怕陈泽对王鹏来说，是十足的贵人。
陈泽也不会用道德标准去衡量王鹏的底线，而是用他的一套做事的标准，给足王鹏所有的待遇，钱给够了，公司还没有给我管好，要么是能力问题，要么是心有二心了。
不管是哪一种，都得走。
陈泽来公司的第二天，在午休的时候，员工到处都在谈论那个传说中的帅气的老板，陈家的二少爷，陈泽。
反而在公司里，鞍前马后辛苦了四年的王鹏，好像被遗忘了。
这种忽然间被忽略掉的惶恐，让王鹏感觉到了心头的烦躁。
和往常一样，他从浦东新买的别墅开车来到公司，九点上班，他七点半就来到了办公室。
给自己泡了一杯浓茶，站在50多层的办公楼玻璃墙后面，眺望着远方，似乎是盯着那团队并不炙热，甚至感受不到温暖的冬日阳光，又似乎已经认命般扯起嘴角的苦笑。
他不明白到底哪里做错了，或许本来就没做对过。
王鹏坐立不安的在总经理办公室，汉隆广场的商业大楼是两栋60层的塔楼，包括一体的裙楼，单独的商厦大楼，中间的花园，连接大楼的通道，从天空俯瞰下来，复杂无比的建筑群，总的建筑面积超过25万平方米。
是一座规模宏大的建筑群。
八点五十。
员工陆续出现在办公室，更衣室，休息室，渐渐的有了人声，不那么安静。
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