有了黄国民的加入，张伟的领导班子就算是建立起来了。
这次面试张伟总共面试了三百六十一名面试者。
除了有两个性子实在不太好的，其余人基本上全部都被张伟录用了。
管理人才招募成功，张伟当天就去嘉城县办了一张营业执照。
80年代，营业执照办理相当的简单，再加上张伟上面有人，所以不到半小时，宏远商贸有限公司便新鲜出炉了。
张伟作为公司最大的股东，任职公司的董事长职位。
安琳是公司的第二位股东，任职公司的财务总监。
黄国明任职公司执行总经理。
李源任职公司运输部总经理。
公司现在暂时就设立在青山公社的大队部旁边。
张伟已经让曹会计帮忙联系施工队，到时候不止要打造一个辉煌的公司大楼，员工宿舍，休息区也一应俱全。
方便等以后公司发展起来，公司员工和员工亲属都有一个良好的居住环境。
......
“张老板，这是我这段时间了解了我们合作社的情况，然后制定的管理计划，请你过目一下。”
黄国明一脸忐忑的将一份厚厚的文件递给张伟。
张伟给了他三天的时间。
用三天的时间了解青山公社，然后出一份管理方案。
这是黄国明任职后的第一个考核任务，所以他对这件事情非常的重视。
从进入宏远商贸有限公司之后，黄国明就没有回过家。
直接住在青山公社的大队部，每天天没亮就出去看合作社的情况，每天晚上天都黑了还没有回来。
这份方案更是他昨天晚上熬夜写的。
一直修修改改，修修改改，草稿纸都用了不知道多少。
张伟接过黄国明的管理方案，一个字一个字的认真看了起来。
方案写的很详细，张伟足足看了一个多小时。
看完之后，张伟重重的吐出一口气。
看到张伟吐气，黄国明感觉自己的心脏一下子提到了嗓子眼。
张董事长怎么吐气了，他是不是对我的方案不满意。
“张董事长，是不是我的方案有哪里写的不对，能不能再给我一个机会，三天确实有点短，我们合作社的结构又庞大，我还有很多地方没有了解透彻。”
“再给我三天时间，我一定能做出更好的方案。”
黄国明声音都有了一点颤抖。
“啊。”张伟诧异的叫了一声，随后笑了起来。
“别紧张，黄经理，我刚刚叹气并不是觉得你这份方案不好。”
“恰恰相反，你这方案做的我实在是太满意了。”
“所以刚刚我是在赞叹，我真是捡到宝了！”
黄国明才来了三天，张伟其实并没有想着他能给出一个多好的管理方案。
他只是给黄国明一个小小的考验，试试他的成色。
毕竟以后张伟可是要当甩手掌柜，手下没有个挑大梁的大将，自己还是得随时回来帮忙。
结果万万没想到，黄国明给张伟来了个大惊喜。
在黄国明的管理方案中，首先是要求保留公社的原有建制。
以后的生产直接由宏远商贸公司安排到公社，然后公社安排到大队，大队安排到各个生产小队。
宏远商贸只需要在每个生产小队派遣一名核查人员，就能以点带面，掌控整个公社的生产情况。
光是这一点，就比张伟现在的管理不知道好出了多少倍。
张伟现在的生产任务直接就是平摊到公社，不管什么工作，大家都可以随便做，导致人员混乱，生产效率不高。
如果以后用黄国明的这套方案，不止工作内容一目了然，而且也更方便记录每个社员的工作情况。
最关键的是，宏远商贸本身的压力还不大。
除了保留建制，张伟最满意的还是黄国明提出的奖励系统。
以后的生产活动，按照每个生产队原有的耕地面积进行生产。
每个生产队之间相互竞争。
每个月会选出十个优秀生产队，对这些生产队进行奖励。
这样不止能够凝聚每个生产队队员之间的关系，还能让生产队员们更加的勤奋上进。
这一点其实非常的重要。
去年的时候，大家没吃的，没穿的，所以虽然身体情况比现在差，但是干活的热情比现在可高多了。
今年大家伙吃的饱，穿得暖，甚至钱包里还有了一点小钱。
干活的热情却有点消磨下去，甚至还出现了一些磨洋工的情况。
混个工资都足够小日子过的有滋有味，还这么辛苦的干什么。
张伟面对这个情况是一点办法也没有。
他总不能学着之前的奴隶社会，拿根鞭子在后面抽吧。
但是现在引入了竞争机制，再有人磨洋工，拖团队的后腿，张伟都不用开口，同个生产队的人都要去狠狠收拾他一顿。
我们可想要前十名的奖励了，你他丫的敢拖后腿，直接把你从我们生产队除名。
类似的管理条例还有很多，张伟看得那叫一个心满意足。
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