这不再是简单的内部腐败,而是可能危及政治安全和牵扯更广历史问题的信号。
“当然,这一切最终都需要调查组核实。”林杰适时地收住话头,诚恳的说,“我也希望是查无实据,还两位同志清白。但在调查结果出来之前,我们必须配合,这也是对事业负责,对大多数干部负责。我相信,三位老领导经历过无数风浪,比我们更懂得,什么时候该讲团结,什么时候必须讲原则、守底线。”
他这番话,既点明了问题的严重性,又将三位老领导架到了“讲原则、守底线”的高度,让他们原本准备的大力施压,一时有些难以继续。
会议室里出现了短暂的沉默。
三位老领导交换了一下眼神,气氛不再像刚才那样一边倒。
孙老沉吟了片刻,再次开口,语气缓和了不少:“如果真涉及到原则问题和底线问题,那当然不能含糊。但是,林杰啊,工作要注意方式方法,要把握好度。不能因为查一两个人,就搞得整个系统人心惶惶,影响正常工作的开展。这是我们奋斗了一辈子的事业,看着它出乱子,我们心疼!”
“孙老说得是。”林杰顺势接过话头,“所以,在今天上午的全体干部大会上,我们刚刚宣布了一系列新的工作规则,核心就是透明和公平,目的就是为了堵住漏洞,建立长效机制,让想干事、能干事的人安心工作,不必再为人情关系所累。”
他示意格日勒图将刚才大会的材料递给三位老领导一份。
“哦?新规则?”赵老戴上老花镜,翻看起来。
趁着三位老领导浏览材料的间隙,林杰继续说道:“我们坚信,只有刮骨疗毒,清除害群之马,才能让卫生健康事业轻装上阵,真正实现高质量发展,不辜负党中央的嘱托和人民群众的期盼。在这方面,还希望各位老领导能多理解、多支持。”
话说到这个份上,三位老领导原本气势汹汹的兴师问罪,已经被林杰巧妙地化解了大半。
他们可以为了老部下出面说情,但不能公开反对“讲原则”、“守底线”,更不能否认建立“透明”“公平”机制的必要性,尤其是在可能涉及“境外”敏感问题的情况下。
座谈会的气氛,从开始的剑拔弩张,变得有些微妙和沉闷。
又聊了十几分钟,三位老领导便起身告辞,态度比来时客气了许多,但眉宇间都带着一丝挥之不去的凝重。
送走老领导,回到办公室,格日勒图长舒了一口气:“林书记,刚才可真悬啊,我还以为他们要拍桌子呢。”
林杰揉了揉眉心,脸上也露出一丝疲惫:“都是老江湖,点到为止。他们今天来,一是试探我的态度,二是施加压力。我把‘境外’和‘旧案’抛出去,他们就得掂量掂量了。不过,这事没完,他们不会轻易罢休的。”
正说着,内线电话响了,是门卫室打来的,说有一位叫周晓梅的司长想要见他。
周晓梅?林杰在脑子里快速过了一遍。
这位是妇幼健康司的司长,一位五十岁左右的女干部,业务能力很强,但平时作风低调,很少参与委里的纷争,属于典型的中立派。她这个时候来干什么?
“请她上来。”林杰对格日勒图说。
几分钟后,周晓梅走了进来。
她穿着朴素,戴着一副黑框眼镜,神情有些拘谨,但眼神很清亮。
“林主任,没打扰您吧?”周晓梅的声音不大,带着点南方口音。
“周司长,请坐。”林杰指了指对面的椅子,“有什么事吗?”
周晓梅没有坐,而是从随身携带的公文包里拿出一个牛皮纸文件袋,双手放在林杰的办公桌上,语气带着一丝决然:“林主任,这里有份材料,我觉得……应该交给您。”
林杰看着她,没有立刻去碰那个文件袋:“这是什么?”
周晓梅深吸了一口气,像是下定了决心:“是关于……关于几年前,一批进口妇幼保健设备采购的事情。当时,我们司里是坚决反对那家外资企业中标的,因为他们的设备价格虚高,而且核心技术并不比国产先进,售后服务条款也非常苛刻。但是……”
她顿了顿,低声说:“但是当时分管我们司的王有才副主任,力排众议,强行推动了那家外资企业中标。事后……事后我们听说,那家企业通过他们在香港的一个关联公司,向一个叫什么……亚太医疗创新的基金会,支付了一笔巨额咨询费。而那个基金会……我后来偶然在一个国际学术会议上,听人提起过,似乎和……和‘共生’集团有点说不清道不明的关系。”
林杰的心脏猛地一跳!又是亚太医疗创新基金会!
又是共生集团!而且牵扯到了王有才多年前的旧案!
周晓梅提供的这个线索,时间点更早,领域也不同,极大地拓宽了调查的视野!
他拿起那个文件袋,感觉分量不轻。
他没有立刻打开,而是看着周晓梅:“周司长,这份材料,为什么现在才拿出来?”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
喜欢医路青云之权力巅峰请大家收藏:(m.x33yq.org)医路青云之权力巅峰33言情更新速度全网最快。