这不再是简单的内部腐败，而是可能危及政治安全和牵扯更广历史问题的信号。
“当然，这一切最终都需要调查组核实。”林杰适时地收住话头，诚恳的说，“我也希望是查无实据，还两位同志清白。但在调查结果出来之前，我们必须配合，这也是对事业负责，对大多数干部负责。我相信，三位老领导经历过无数风浪，比我们更懂得，什么时候该讲团结，什么时候必须讲原则、守底线。”
他这番话，既点明了问题的严重性，又将三位老领导架到了“讲原则、守底线”的高度，让他们原本准备的大力施压，一时有些难以继续。
会议室里出现了短暂的沉默。
三位老领导交换了一下眼神，气氛不再像刚才那样一边倒。
孙老沉吟了片刻，再次开口，语气缓和了不少：“如果真涉及到原则问题和底线问题，那当然不能含糊。但是，林杰啊，工作要注意方式方法，要把握好度。不能因为查一两个人，就搞得整个系统人心惶惶，影响正常工作的开展。这是我们奋斗了一辈子的事业，看着它出乱子，我们心疼！”
“孙老说得是。”林杰顺势接过话头，“所以，在今天上午的全体干部大会上，我们刚刚宣布了一系列新的工作规则，核心就是透明和公平，目的就是为了堵住漏洞，建立长效机制，让想干事、能干事的人安心工作，不必再为人情关系所累。”
他示意格日勒图将刚才大会的材料递给三位老领导一份。
“哦？新规则？”赵老戴上老花镜，翻看起来。
趁着三位老领导浏览材料的间隙，林杰继续说道：“我们坚信，只有刮骨疗毒，清除害群之马，才能让卫生健康事业轻装上阵，真正实现高质量发展，不辜负党中央的嘱托和人民群众的期盼。在这方面，还希望各位老领导能多理解、多支持。”
话说到这个份上，三位老领导原本气势汹汹的兴师问罪，已经被林杰巧妙地化解了大半。
他们可以为了老部下出面说情，但不能公开反对“讲原则”、“守底线”，更不能否认建立“透明”“公平”机制的必要性，尤其是在可能涉及“境外”敏感问题的情况下。
座谈会的气氛，从开始的剑拔弩张，变得有些微妙和沉闷。
又聊了十几分钟，三位老领导便起身告辞，态度比来时客气了许多，但眉宇间都带着一丝挥之不去的凝重。
送走老领导，回到办公室，格日勒图长舒了一口气：“林书记，刚才可真悬啊，我还以为他们要拍桌子呢。”
林杰揉了揉眉心，脸上也露出一丝疲惫：“都是老江湖，点到为止。他们今天来，一是试探我的态度，二是施加压力。我把‘境外’和‘旧案’抛出去，他们就得掂量掂量了。不过，这事没完，他们不会轻易罢休的。”
正说着，内线电话响了，是门卫室打来的，说有一位叫周晓梅的司长想要见他。
周晓梅？林杰在脑子里快速过了一遍。
这位是妇幼健康司的司长，一位五十岁左右的女干部，业务能力很强，但平时作风低调，很少参与委里的纷争，属于典型的中立派。她这个时候来干什么？
“请她上来。”林杰对格日勒图说。
几分钟后，周晓梅走了进来。
她穿着朴素，戴着一副黑框眼镜，神情有些拘谨，但眼神很清亮。
“林主任，没打扰您吧？”周晓梅的声音不大，带着点南方口音。
“周司长，请坐。”林杰指了指对面的椅子，“有什么事吗？”
周晓梅没有坐，而是从随身携带的公文包里拿出一个牛皮纸文件袋，双手放在林杰的办公桌上，语气带着一丝决然：“林主任，这里有份材料，我觉得……应该交给您。”
林杰看着她，没有立刻去碰那个文件袋：“这是什么？”
周晓梅深吸了一口气，像是下定了决心：“是关于……关于几年前，一批进口妇幼保健设备采购的事情。当时，我们司里是坚决反对那家外资企业中标的，因为他们的设备价格虚高，而且核心技术并不比国产先进，售后服务条款也非常苛刻。但是……”
她顿了顿，低声说：“但是当时分管我们司的王有才副主任，力排众议，强行推动了那家外资企业中标。事后……事后我们听说，那家企业通过他们在香港的一个关联公司，向一个叫什么……亚太医疗创新的基金会，支付了一笔巨额咨询费。而那个基金会……我后来偶然在一个国际学术会议上，听人提起过，似乎和……和‘共生’集团有点说不清道不明的关系。”
林杰的心脏猛地一跳！又是亚太医疗创新基金会！
又是共生集团！而且牵扯到了王有才多年前的旧案！
周晓梅提供的这个线索，时间点更早，领域也不同，极大地拓宽了调查的视野！
他拿起那个文件袋，感觉分量不轻。
他没有立刻打开，而是看着周晓梅：“周司长，这份材料，为什么现在才拿出来？”
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