王经理说：“你们俩老科长要是干不过佟子君，我看你们俩的脸往哪搁。”
陈亚斌说：“王经理，不行咱们再争取点费用，冲业务没有子弹可不行。”
王经理说：“你们还好意思要费用，公司给你们的费用还少吗，你们吃喝玩乐的钱那个不是公司报的，听说佟子君做业务没花公司一分钱招待费，你们俩好好想吧，要是完不成计划就研究研究自己还能干点啥。”
两个人被王经理损了一顿回到自己办公室，心里很是不爽，暗暗都恨上了佟子君。
人险科全体都行动起来了，六十多名代办员也积极帮助推广和介绍业务，佟子君带领两个展业组更是每天都在市场上摸爬滚打。功夫不负有心人，在大家共同努力下，到六月三十 日，人险科共完成新单保费收入630万元，光是太平矿区矿工个人缴纳保费就有62万之多。超额完成了“时间过半、任务过六”的计划目标，计划达成率名列全省第一。
在公司半年总结会上，人险科被评为“时间过半、任务过六”标兵科室，第一次拿到了全额奖金。
表扬人身保险科，就等于批评车辆险科和企财险科，这两个科只完成了计划任务的一半，王经理脸上确实无光。
佟子君按照每个人贡献大小，把奖金分配了下去，全科同志兴高采烈，纷纷表示再接再厉，争取八月底完成全年计划，十月底完成全年冲刺目标。
邱兵和谭一坤更加佩服佟子君，他干工作确实有些套路，这么优秀为什么没有留在在部队呢？听说当年他军校是考上了，为什么没走呢？
“八一”建军节，公司工会举办复转军人聚会活动。
酒桌上，邱兵对佟子君在部队考军校时的好奇心实在是忍不住，就问了他这个问题。
佟子君不好意思的说：“当年我报的专业确实是在军里考了第一，因为我和地方小青年打架受了严重警告处分，就没有走上。”但他没有说为什么打架。
邱兵一听是这事，忍不住笑了起来，说：“子君，看你文质彬彬的还能打架。”
谭一坤问：“打的结果咋样？”
佟子君说：“放倒两个，干跑两个。”
谭一坤说：“好样的，当兵不干两架那还叫当兵，我当战士的时候也和地方小青年打过架，当排长还干过呢，但打完我就跑了，没有被抓住过。”
邱兵说：“子君的这一架打的好，要没有这一架，咱们今天能聚在一起吗。”
三个人开心的笑了，军人那种豪情肆无忌惮的释放着。
又是两个月过去，人险科超额完成全年计划指标，实现保费收入870万元，预计到十月份能实现冲刺目标1000万大关。
今年的雨水特别大，六、七两个月基本下个没停，到了八月份还在稀稀拉拉的下。
因为菜户的大棚都是在洼地比较多，所以涝灾比较严重，几乎绝收，损失也比较大，有的暖棚被泡得倒塌了，批发市场没菜可卖，菜价也涨的比较厉害。
乡里霍光副乡长带领救灾小组挨个村子进行走访，杨家栋也陪着挨个菜户进行查看灾情。
批发市场没菜可卖，每天都处在亏损状态。
杨家栋和林森非常着急，找到佟子君商量怎么办？
商量的结果是首先要稳住批发户，从外地大量进菜，使批发市场有菜可买，平价来、平价走，这个由林森负责。其次是把公司的承包销售的种菜户损失情况摸清楚，要给种菜户一定的经济补偿，稳定种菜户的信心，这项工作要和乡里做好配合，由杨家栋负责。第三是联系银行贷款，解决公司目前急需的救灾资金周转问题，由佟子君自己负责。
佟子君说：“通过这次灾情，我们要研究怎么提高种菜户抗风险能力问题，靠一家一户是不行的，还是要把大家组织起来，加强大棚基础设施建设，成立一个大棚联合体，抱团取暖，才有实力对抗灾害，就是我们以前说的公司发展第三步。这事我们现在就得着手准备，等把当前抗灾的事忙过去，就要仔细的研究进行落实。
按照分工，林森带着公司的一辆大货车，又雇了两辆大货车，去外地进菜。在回来的路上，由于突遇大雨道路损坏，三车菜都烂掉了，真是屋漏偏遇连夜雨，又损失了三万多元，林森打来电话时嗓子都说不出话了。
佟子君安慰说：“没关系，损失就损失了，车再返回去，重新进菜，多进一些能放时间比较长的蔬菜，让贾清清马上过去送钱。”
三大车菜拉了回来，批发户如约拿到了预定的菜，而且还没有涨价，大家对批发市场的信心稳定了下来。
杨家栋通过深入走访，对承包的250多户种菜户受灾情况的底数摸清了，按照受灾程度不同公司分别给予800元至600元不等的补助款，种菜户们深受感动，纷纷表示坚决和杨家栋他们长期合作下去，人心拢住了。
乡里霍光副乡长看到八一商贸公司拿出这么多钱帮助菜农们恢复生产，也深受感动，这不仅是帮助了菜农，也是帮助乡里解决了问题。对杨家栋提出的加强暖棚基础设施建设和成立种菜联合体表示坚决支持，免费提供一批建设材料，在政策上给予支持协调。
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