【叮！激活成员“贝尔格里斯”特效：荒野求生。效果：团队野外行进速度小幅提升，但遭遇山贼、野兽等意外事件的概率微弱增加。】
曹小元：“？？？”
他揉了揉眼睛，怀疑自己看错了。
“提升速度是好事……但这‘微弱增加遭遇山贼概率’是什么鬼？！自带吸引仇恨的被动光环吗？贝尔你是行走的麻烦吸引器吗？！”曹小元内心疯狂吐槽，“这特效是哪个策划想出来的？出来我保证不打死你！”
他抱着试一试的心态，又激活了赵老爷子的特效。
【叮！激活成员“赵铁山”特效：热血冲锋。效果：微弱提升团队整体士气，有效防止新手成员临阵脱逃。】
“这个好！”曹小元松了口气，“虽然加成微弱，但能稳定军心，防止菜鸟脚底抹油，老爷子不愧是定海神针！性价比超高！”
欣慰之余，他再去点击刘飞宇和石大力的卡牌，却发现无论怎么戳，都提示【职位不完全匹配，无法激活特效】或【无对应职位，无法激活特效】。
“合着这特效还挑岗位？搞职业歧视是吧？”曹小元无语了，“刘飞宇这智商，当个前台确实是屈才了，他这‘谋略’或者‘魅惑’特性压根没地方发挥啊。石大力的打铁天赋也浪费了……还有大娘和那仨活宝，编外人员连个正经职位都没有，系统直接不认！”
他算是初步摸到了一点门道：人岗匹配，是激活这些看起来有用但可能有点坑爹的特效的关键。而目前镖局等级低，职位体系简陋得像毛坯房，严重限制了不少人的发挥。
“看来，给刘飞宇他们换个合适的岗位，以及拼命提升镖局等级解锁新职位，是下一步的重点了。”曹小元看着系统面板，感觉一条清晰的（游戏）成长路线图在眼前缓缓展开，“这玩意儿，比KPI考核还直观。”
虽然贝尔的特效让他对未来的押镖之路充满“期待”（主要是对意外事件的“期待”），但好歹证明了这帮看似不靠谱的员工，个个身怀绝技（或者说，身怀绝“特效”）。这种发现“宝藏员工”的感觉，加上系统功能一步步被发掘的探索快感，让曹小元心里还是有点美滋滋的。
“这届员工，带特效！就是这特效效果……有点过于实在了。”他瞥了一眼窗外，正好看到贝尔拿着一把疑似野菜的东西，试图喂给那匹看起来生无可恋的驽马，嘴里还念叨着：“尝尝，这个富含维生素，对毛发好……”
曹小元默默地捂住了脸，为未来注定不会平静的押镖之旅，提前点了一根蜡。
第71章 完
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