【叮!激活成员“贝尔格里斯”特效:荒野求生。效果:团队野外行进速度小幅提升,但遭遇山贼、野兽等意外事件的概率微弱增加。】
曹小元:“???”
他揉了揉眼睛,怀疑自己看错了。
“提升速度是好事……但这‘微弱增加遭遇山贼概率’是什么鬼?!自带吸引仇恨的被动光环吗?贝尔你是行走的麻烦吸引器吗?!”曹小元内心疯狂吐槽,“这特效是哪个策划想出来的?出来我保证不打死你!”
他抱着试一试的心态,又激活了赵老爷子的特效。
【叮!激活成员“赵铁山”特效:热血冲锋。效果:微弱提升团队整体士气,有效防止新手成员临阵脱逃。】
“这个好!”曹小元松了口气,“虽然加成微弱,但能稳定军心,防止菜鸟脚底抹油,老爷子不愧是定海神针!性价比超高!”
欣慰之余,他再去点击刘飞宇和石大力的卡牌,却发现无论怎么戳,都提示【职位不完全匹配,无法激活特效】或【无对应职位,无法激活特效】。
“合着这特效还挑岗位?搞职业歧视是吧?”曹小元无语了,“刘飞宇这智商,当个前台确实是屈才了,他这‘谋略’或者‘魅惑’特性压根没地方发挥啊。石大力的打铁天赋也浪费了……还有大娘和那仨活宝,编外人员连个正经职位都没有,系统直接不认!”
他算是初步摸到了一点门道:人岗匹配,是激活这些看起来有用但可能有点坑爹的特效的关键。而目前镖局等级低,职位体系简陋得像毛坯房,严重限制了不少人的发挥。
“看来,给刘飞宇他们换个合适的岗位,以及拼命提升镖局等级解锁新职位,是下一步的重点了。”曹小元看着系统面板,感觉一条清晰的(游戏)成长路线图在眼前缓缓展开,“这玩意儿,比KPI考核还直观。”
虽然贝尔的特效让他对未来的押镖之路充满“期待”(主要是对意外事件的“期待”),但好歹证明了这帮看似不靠谱的员工,个个身怀绝技(或者说,身怀绝“特效”)。这种发现“宝藏员工”的感觉,加上系统功能一步步被发掘的探索快感,让曹小元心里还是有点美滋滋的。
“这届员工,带特效!就是这特效效果……有点过于实在了。”他瞥了一眼窗外,正好看到贝尔拿着一把疑似野菜的东西,试图喂给那匹看起来生无可恋的驽马,嘴里还念叨着:“尝尝,这个富含维生素,对毛发好……”
曹小元默默地捂住了脸,为未来注定不会平静的押镖之旅,提前点了一根蜡。
第71章 完
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