九月末的阳光透过落地窗，在林氏集团临时总部的走廊上洒下温暖的光斑。周晓芸清晨五点就已到岗，她要为国庆福利的筹备工作准备一场丰收喜悦主题早茶会。中央厨房里，六名助手正在她的指导下，精心制作以秋收和国庆为灵感的茶点。
硕果累累南瓜酥要做得饱满丰盈，周晓芸手持裱花袋，细心地在酥皮表面勾勒出丰收的图案，要让人感受到收获的喜悦和满足。她今天特意选择了一身金桂色的真丝旗袍，襟前别着一枚麦穗造型的金色胸针，显得既喜庆又温暖。
上午八时整，福利筹备中心的会议室内已经座无虚席。李静穿着一身专业的香槟色套装，正在展示福利预算方案；苏瑶整理着各部门的休假安排表；赵静策划着节日宣传活动；王薇设计着福利礼盒的包装。
根据往年的数据和今年的效益，我建议将福利预算提高到人均5000元。李静推了推金丝眼镜，展示着精心制作的预算分配表。
林羽站在会议室前方，看着热烈讨论的团队，系统提示音轻轻响起：
【叮！员工福利优化模式启动】 【建议福利方案：中秋国庆双节礼盒+带薪休假10天+部门团建经费】 【特别推荐：增加员工父母敬老金】 【预算分配：总额800万元】
苏瑶温婉地补充：考虑到员工多年来的辛勤付出，建议今年增加三天带薪休假，让大家都能够好好陪伴家人。
赵兴奋地接话：我可以策划一个金秋感恩主题活动，让员工分享节日故事。 王薇展示设计稿：礼盒包装采用可重复使用的环保材料，既实用又美观。 周晓芸提议：我可以准备一些半成品食材，方便员工在家制作美味佳肴。
上午十时，会议进入具体方案讨论。各部门负责人踊跃发言： 销售部建议增加业绩突出员工的特别奖励； 技术部希望提供线上学习课程的福利； 行政部门提议组织员工家庭日活动； 财务部确保所有福利发放合规合法。
就在这时，系统提示音再次响起： 【叮！检测到员工需求：希望增加健康体检项目】 【提示：可联系合作医院提供上门体检服务】
李静立即调整方案：增加全员健康体检，预算增加80万元。 沈明慧联系合作医院：我认识三甲医院的体检中心主任，可以安排上门服务。 姜雨晴补充：可以借此机会建立员工健康档案。
中午时分，福利方案基本确定：
1. 中秋国庆双节礼盒（价值2000元）
2. 带薪休假10天
3. 部门团建经费人均1000元
4. 员工父母敬老金每人1000元
5. 全员健康体检
6. 线上学习课程券
下午，采购工作立即展开。周晓芸亲自挑选礼盒食材：月饼要选低糖健康的，茶叶要当季新茶，干货要选优质产区的。她对每个细节都亲自把关。
李静严格审核供应商资质：所有供应商都必须提供合格证明，确保品质。 苏瑶安排休假值班：要保证每个部门都有必要人员值守，不影响公司运营。 赵静策划宣传活动：要拍摄一些温馨的节日祝福视频，提升企业形象。
傍晚，林羽审批了最终方案。他看着详细的福利清单，满意地说：这些都是大家应得的，感谢各位的辛勤付出。
【叮！员工满意度预计提升至90%】 【获得奖励：团队凝聚力提升40%】 【特殊奖励：暖心企业社会影响力buff】
夜幕降临时，周晓芸准备了简单的庆功宴。长桌上摆满了寓意美好的菜肴：金玉满堂拼盘、团团圆圆汤圆、步步高升年糕……
这只是开始，秦悦优雅地品着茶，后续的执行更要细致到位。 赵静已经开始记录：这些福利措施可以做成企业文化案例。 新加入的HR总监建议：可以建立员工关怀长效机制。
月光如水，洒在仍在工作的人们身上。李静在核对采购清单；苏瑶在安排休假计划；赵静在制作宣传方案；周晓芸在试吃礼盒样品。
周晓芸轻声问林羽：明天要开始准备礼盒了吗？时间有些紧张了。 林羽点头：开始准备吧，记得要多试吃几次，确保口味完美。
在这个月光皎洁的秋夜，公司里弥漫着温馨喜庆的气氛。每一个福利细节都被认真考量，每一项安排都被妥善处理，就像周晓芸手作的茶点，需要用心和诚意，才能传递最温暖的祝福。
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