19岁的陈宇来自普通家庭，因热爱科幻，用手机拍摄的“自制星际短片”在网上走红，被星云经纪签下后，玛格特发现他身上的“少年感与坚毅感”与《星尘归途》中的男主角高度契合，便推荐他试镜。试镜过程中，陈宇因缺乏专业训练，表现略显生涩，但韩未平看到了他的潜力：“他的眼神里有故事，这是天生的演员特质。”
为了让陈宇快速成长，玛格特为他安排了三个月的密集培训：妮可·基德曼亲自指导他的情感表达，赵毅教他如何适应镜头，布拉德·皮特分享动作戏拍摄技巧。拍摄《星尘归途》时，陈宇遇到“与虚拟外星生物对戏”的难题，总是找不到感觉，德普特意赶来片场，用自己饰演杰克船长的经验，教他如何通过想象力构建对手戏，最终陈宇的表现惊艳全场，被网友称为“科幻界新晋少年派”。
除了演员培养，星云经纪还注重“IP适配包装”。签约的22岁女演员苏晴，外形灵动、气质清新，玛格特将她定位为“IP萌宠代言人”，让她主演星云乐园“IP萌宠乐园”的互动剧，同时为Q版外星生物配音，通过乐园的高流量曝光，快速积累人气；25岁的男演员李然，身材高大、气质冷峻，被安排参演《银河战舰基地》的衍生剧，饰演年轻时期的凯恩舰长，借助成熟IP的热度，迅速打开知名度。
星云经纪公司成立初期，并非一帆风顺。由于签下的多是素人或新人，缺乏市场认可度，不少投资方在看到新人主演的作品时，都表示质疑，甚至有院线提出降低排片占比。
《星尘归途》筹备发行时，北美最大的院线联盟AMC就提出：“新人导演+新人演员的组合风险太高，我们只能给出25%的排片占比。”这与星云影业预期的40%排片相去甚远。
韩未平没有妥协，而是带着林辰和陈宇，亲自前往AMC总部谈判。他播放了《星尘归途》的30分钟片段，以及星云乐园中“异星秘境”区域与电影的联动计划：“我们的新人有潜力，而且电影与乐园的联动将带来持续的流量转化，这是传统影片不具备的优势。”同时，他承诺如果票房未达预期，星云影业将承担部分排片损失。
最终，AMC被影片质量和联动模式打动，同意将排片占比提高至35%。而《星尘归途》上映后，凭借良好的口碑，排片占比一路上涨至50%，票房突破8亿美元，用实力证明了新人的价值。
另一个挑战来自内部的信任危机。一位签约新人演员因急于走红，私下接拍了与星云IP调性不符的低俗广告，被媒体曝光后，引发网友热议，甚至影响到《星尘归途》的口碑。
玛格特得知后，立刻召开紧急会议，做出果断处理：解除与该演员的合约，公开道歉并承诺加强艺人管理；同时发布《星云艺人行为准则》，明确规定艺人必须坚守正能量、维护IP形象，否则将承担相应责任。
“我们培养的不仅是演员，更是星云IP的代言人。”玛格特在内部会议上强调，“流量固然重要，但品德和职业操守才是长久发展的基石。”这次事件后，星云经纪加强了对艺人的思想教育和日常管理，建立了完善的监督机制，避免类似问题再次发生。
此外，新人导演与资深团队的磨合也出现过摩擦。导演索菲亚·科恩在拍摄《多维迷宫》时，与摄影指导因拍摄风格产生分歧，摄影指导是星云影业的资深员工，习惯了传统的拍摄模式，而索菲亚坚持采用创新的手持摄影+碎片化剪辑，双方僵持不下。
韩未平得知后，没有直接干预，而是让两人坐下来沟通，表达各自的创作理念。最终，他们找到平衡点：在悬疑氛围浓厚的段落采用索菲亚的创新模式，在叙事清晰的段落采用传统模式，既保留了新人的创意，又保证了影片的观赏性。《多维迷宫》上映后，独特的拍摄风格获得业内好评，成为悬疑片的新标杆。
经过一年的深耕，“星云新力量计划”和星云经纪公司取得了显着成果。10位新人导演的作品累计票房突破45亿美元，其中《星尘归途》《多维迷宫》《星际少年》三部作品入围全球各大电影节，林辰更是获得奥斯卡最佳新人导演提名。
签约的20位新人演员中，陈宇、苏晴、李然等5人成为一线艺人，陈宇凭借《星尘归途》获得金球奖最佳新人男演员，苏晴成为星云乐园的“国民代言人”，代言费突破千万美元，李然则主演了《星际海盗7》的衍生剧，人气持续飙升。
星云经纪公司也凭借精准的发掘、系统的培养和强大的资源输出，成为全球最具影响力的经纪公司之一，吸引了众多资深演员主动加盟。妮可·基德曼在接受采访时说：“星云的生态太强大了，从电影到乐园，从创作到曝光，能为演员提供全方位的发展空间，这是其他经纪公司无法比拟的。”
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