“先发布吧。”他说,“找不到合适的,就慢慢找。实在不行,先从内部培养。”
“还有一个问题。”许婧溪说,“招聘和培训期间,我们的工作怎么分配?我想今晚开个家庭会议,把妈和婉儿也叫上,明确一下接下来的分工。”
吕顾凡点头:“应该的。妈虽然不管具体事务了,但公司的事,得让她知道。”
……
时间:当晚19时,顾庐堂屋
堂屋里,家庭会议正在进行。
八仙桌上摊着许婧溪准备好的招聘计划和各岗位说明。杨美玲抱着已经睡着的吕晨曦,坐在主位,轻轻摇晃着怀里的孙女,脸上是满足的慈爱。吕婉儿挨着奶奶坐,一边听着,一边在本子上记着什么——她今年六月就要毕业了,论文已经完成,现在每周有三天在公司实习,熟悉各个岗位。
吕顾凡和许婧溪坐在对面。
“基本情况就是这样。”许婧溪说完招聘计划,看向杨美玲,“妈,您觉得呢?”
杨美玲低头看了看怀里睡得正香的孙女,小脸蛋红扑扑的,睫毛又长又密。她抬起头,笑容温暖而豁达:“我啊,现在就是个甩手掌柜,专门抱孙女的。公司的事,你们年轻人定就行。招人是好事,该招就招。别像我当年,什么事都自己扛,最后累出一身病。”
她顿了顿,语气认真起来:“不过顾凡,婧溪,招人要看准了。咱们公司现在做大了,眼红的人不少。技术岗位,要招实诚肯干的;管理岗位,要招人品端正的。宁可慢点,也别招进来心思不正的人。”
“妈,我记下了。”吕顾凡郑重道。
吕婉儿这时举手:“哥,婧溪姐,我六月份就正式毕业了。我想回公司工作,先从基层做起。销售、财务、养殖,我都可以学。”
许婧溪看向吕婉儿,眼神欣慰:“婉儿长大了。不过你学的是中文,如果想在公司发展,我建议你先从行政或品牌宣传做起,发挥你的专业特长。当然,如果你想了解其他部门,可以轮岗。”
“我听婧溪姐的安排。”吕婉儿乖巧点头。
家庭会议开得很顺利。杨美玲完全支持招聘计划,她现在的全部心思都在小孙女身上,每天抱着吕晨曦在院子里晒太阳、讲故事,享受着她年轻时错过的天伦之乐。公司的事务,她彻底放手交给儿子儿媳。
(杨美玲内心:老头子,你看到了吗?咱们儿子把家撑起来了,公司也做大了。我现在就专心带孙女,等你孙女会叫爷爷了,我烧纸告诉你……)
会议结束后,吕顾凡回到书房,想了想,拿起手机拨通了李子崴的电话。
电话响了几声后接通。
“子崴哥,没打扰你吧?”吕顾凡声音带着歉意。
“顾凡啊,没事,刚吃完饭。”李子崴的声音爽朗传来,背景音里有碗筷碰撞的轻响和女人温柔的低语——应该是他妻子苏晓,“怎么,有事?”
吕顾凡把公司扩招人手的情况简单说了一遍,最后道:“……所以想问问子崴哥,有没有合适的人脉资源?特别是养殖技术员和懂管理的人才,县里可能不好找。”
电话那头,李子崴笑了。
那笑声浑厚而真诚,透着对吕顾凡成长的真切欣慰:“行啊顾凡,公司做到要大规模招人的地步了,这是大好事!说明‘溪畔白羽’真的站住脚了。人手的事,你别急,我帮你问问。”
他顿了顿,似乎在思考:“我在省农科院有几个朋友,他们那儿经常有毕业生或进修的技术员。养殖技术员,尤其是懂鹅病防治的,我让他们推荐几个靠谱的。至于管理人才……我在温城的商会有几个相熟的企业家,他们的公司里可能有想换个环境、或者想回家乡发展的中层干部。我帮你留意。”
“谢谢子崴哥,又麻烦你了。”吕顾凡喉咙发紧。
“又说见外话。”李子崴笑道,“你好好干,把公司做成文成的标杆企业,就是对我最好的感谢。对了,招聘的时候,注意背景调查。现在商业竞争复杂,别让不三不四的人混进来。”
“我明白。”
挂断电话后,吕顾凡心里踏实了许多。李子崴的办事效率他是知道的,而且推荐的人,质量有保障。
……
时间:两周后
李子崴的助力果然迅速而有效。
省农科院推荐了三位畜牧兽医专业的应届硕士生,其中两人有家禽养殖实习经验,一人专攻禽病防治。吕顾凡亲自面试,问的都是实操问题:鹅常见病的症状和处理、不同生长阶段的饲料配比、夏季降温措施、冬季保暖要点。三个年轻人虽然有些紧张,但专业基础扎实,回答也实在。吕顾凡当场录用了两人,剩下一人因为更偏向研究而非养殖,吕顾凡婉拒了,但推荐给了县农业局。
管理人才的推荐也陆续到位。一位在沪市某食品企业做了五年供应链管理的文成本地人,因为父母年纪大想回乡发展,应聘了仓储物流主管;一位在杭州做过三年总经理助理的姑娘,面试时展现出的细致和条理性让许婧溪印象深刻,被录用为董事长助理候选人,试用期三个月。
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