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一时间，学习、分享、潜在合作、潜在竞争……各种事务交织在一起，对林晚晴的时间管理和决策能力提出了极高要求。但她并未慌乱，而是有条不紊地逐一处理。她接受了省内分享的邀请，将其视为又一次宣传“晴记”模式、结交同行、锻炼演讲能力的机会。她同意了港资公司实地考察的请求，并让团队开始按照更高标准进行准备，这本身也是对自身管理的一次促进和检验。对于地区食品公司的动向，她指示张大山继续留意，但不必过度反应，专注做好自己的事。
所有事情都在按计划推进。入学前的最后一周，林晚晴在省城的交流活动中，再次以朴实的语言和扎实的案例，赢得了掌声。回到县城，她送走了港资公司派来的一位低调的考察人员（对方参观后未多表态，但看得很仔细）。然后，她最后一次检查了行装，将那份《录取通知书》郑重地放进包里，与孩子们、与团队成员一一告别。
“妈妈，你要好好学习，早点回来。”大宝像个小大人似的嘱咐。
“妈妈，给我带省城的糖果！”小花抱着她的腿撒娇。
林晚晴亲了亲两个孩子，又看了看站在院门口，如同家人般的赵桂枝、冯春兰、张大山、陈晓娟，还有那些熟悉的员工面孔，心中充满了不舍，但更多的是对未来的期待和信心。
“等我回来。”她挥挥手，转身登上了开往省城的班车。车轮滚动，载着她驶向人生又一个崭新的课堂。然而，她不知道的是，在她离开后不久，一封没有寄信人地址、措辞古怪的匿名信，被投递到了“晴记”的门缝里。赵桂枝打开一看，脸色骤变。信上只有一行歪歪扭扭的字：“别以为走了就清净了，好戏还在后头。‘晴记’的红火日子，到头了。”
悬念： 这封匿名信是谁寄的？是付科长的最后挣扎，还是地区食品公司那边的新动作？亦或是其他隐藏在暗处的敌人？“好戏在后头”指的是什么？林晚晴离家学习期间，“晴记”将会面临怎样的新危机？留守的团队能否再次化解？
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