孙浩几杯啤酒下肚,话也多了起来。
他来自一个偏远的农村,父母务农,还有一个妹妹在读高中,家庭负担很重。
他拼命学习,就是想毕业后找个好工作,改变家庭命运。
今天的事情,让他既感到后怕,也对范长生产生了强烈的依赖和崇敬。
“长生,我……我知道我没什么本事,但今天你帮了我,我这条命……
以后你有什么用得到我的地方,尽管开口!我孙浩绝无二话!”
他借着酒意,红着眼睛,拍着胸脯说道。
范长生看着他眼中真诚的感激和那股愿意效死的劲头,知道火候差不多了。
他放下筷子,看着孙浩,语气变得认真:“孙浩,我确实有件事,可能需要你帮忙。”
“你说!上刀山下火海……”
孙浩立刻坐直了身体。
“没那么严重。”
范长生笑了笑,“我注册了一家公司,叫‘长生科技’,目前还在初创阶段,杂事很多。
我需要一个信得过的人,帮我处理一些日常事务,比如跑腿、联络、整理资料、盯着办公室装修进度之类的。
可能会比较辛苦,也会占用你一些课余时间。”
他顿了顿,看着孙浩的眼睛:
“工资方面,不会亏待你。
试用期每月五千,转正后八千起步,交社保。
做得好的话,以后公司发展了,会有期权。”
孙浩彻底愣住了。
每月五千?八千?还交社保?
这对于一个还需要家里寄生活费的大学生来说,简直是天文数字!
更重要的是,范长生愿意信任他,让他参与到自己前途无量的公司里!
巨大的惊喜和感动冲击着他,他猛地站起来,因为激动声音都有些变调:
“长生!不,范总!我干!我一定好好干!我不要那么多工资,你给我个机会就行!”
“该给的就要给。”
范长生摆摆手,示意他坐下,“我看重的是你的为人和踏实。以后没外人的时候,还是叫我长生吧。”
“是!长生……我,我一定不会让你失望的!”
孙浩用力点头,眼眶都有些湿润了。
这不仅仅是了一份工作,更是一份知遇之恩,一条将他从泥潭拉向光明的绳索。
【叮!成功收服第一位非女主核心团队成员(孙浩),忠诚度初始锁定为95%(死忠级别)!】
【达成“初建班底”成就!奖励:造梦积分 200点!团队管理辅助模块(初级)开启!】
【团队管理辅助模块(初级):可查看核心团队成员的基本能力评估、忠诚度变化及潜在需求提示。】
【当前总积分:1148点!】
听着系统的提示,看着眼前激动不已、几乎要纳头便拜的孙浩,范长生知道,他组建团队的第一步,成功了。
孙浩能力或许不算顶尖,但他忠诚、踏实、懂得感恩,并且目前处境决定了他会无比珍惜这个机会。
这正是范长生现阶段最需要的基础班底类型。
他心念一动,开启了新获得的【团队管理辅助模块】。
【成员:孙浩】
【忠诚度:95%(死忠,感恩戴德,愿效死力)】
【能力评估:行政执行能力 C+,沟通协调能力 C,学习能力 B-,抗压能力 B+】
【潜在需求:渴望证明自身价值,急需改善家庭经济状况。】
【提示:可安排具体、琐碎但重要的执行类任务,给予明确指导和及时认可,能有效提升其归属感与工作动力。】
很好。范长生心中了然。
他将一个装着五千元现金的信封推到孙浩面前:
“这是你这个月的工资,提前预支。
明天开始,你先帮我把公司注册地址那边需要跑的手续清单理清楚,然后跟我汇报。”
孙浩看着那厚厚的信封,手都有些发抖,他没有推辞,郑重地接过,紧紧攥在手里,仿佛攥着自己的未来。
“是!保证完成任务!”
第一个死忠小弟,就此归位。
范长生的麾下,终于不再是孤身一人。
他的商业帝国蓝图,有了第一个坚实的、可以放心交付琐事的基石。
未来的路,似乎也因此变得更加清晰和有力。
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