孙浩几杯啤酒下肚，话也多了起来。
他来自一个偏远的农村，父母务农，还有一个妹妹在读高中，家庭负担很重。
他拼命学习，就是想毕业后找个好工作，改变家庭命运。
今天的事情，让他既感到后怕，也对范长生产生了强烈的依赖和崇敬。
“长生，我……我知道我没什么本事，但今天你帮了我，我这条命……
以后你有什么用得到我的地方，尽管开口！我孙浩绝无二话！”
他借着酒意，红着眼睛，拍着胸脯说道。
范长生看着他眼中真诚的感激和那股愿意效死的劲头，知道火候差不多了。
他放下筷子，看着孙浩，语气变得认真：“孙浩，我确实有件事，可能需要你帮忙。”
“你说！上刀山下火海……”
孙浩立刻坐直了身体。
“没那么严重。”
范长生笑了笑，“我注册了一家公司，叫‘长生科技’，目前还在初创阶段，杂事很多。
我需要一个信得过的人，帮我处理一些日常事务，比如跑腿、联络、整理资料、盯着办公室装修进度之类的。
可能会比较辛苦，也会占用你一些课余时间。”
他顿了顿，看着孙浩的眼睛：
“工资方面，不会亏待你。
试用期每月五千，转正后八千起步，交社保。
做得好的话，以后公司发展了，会有期权。”
孙浩彻底愣住了。
每月五千？八千？还交社保？
这对于一个还需要家里寄生活费的大学生来说，简直是天文数字！
更重要的是，范长生愿意信任他，让他参与到自己前途无量的公司里！
巨大的惊喜和感动冲击着他，他猛地站起来，因为激动声音都有些变调：
“长生！不，范总！我干！我一定好好干！我不要那么多工资，你给我个机会就行！”
“该给的就要给。”
范长生摆摆手，示意他坐下，“我看重的是你的为人和踏实。以后没外人的时候，还是叫我长生吧。”
“是！长生……我，我一定不会让你失望的！”
孙浩用力点头，眼眶都有些湿润了。
这不仅仅是了一份工作，更是一份知遇之恩，一条将他从泥潭拉向光明的绳索。
【叮！成功收服第一位非女主核心团队成员（孙浩），忠诚度初始锁定为95%（死忠级别）！】
【达成“初建班底”成就！奖励：造梦积分 200点！团队管理辅助模块（初级）开启！】
【团队管理辅助模块（初级）：可查看核心团队成员的基本能力评估、忠诚度变化及潜在需求提示。】
【当前总积分：1148点！】
听着系统的提示，看着眼前激动不已、几乎要纳头便拜的孙浩，范长生知道，他组建团队的第一步，成功了。
孙浩能力或许不算顶尖，但他忠诚、踏实、懂得感恩，并且目前处境决定了他会无比珍惜这个机会。
这正是范长生现阶段最需要的基础班底类型。
他心念一动，开启了新获得的【团队管理辅助模块】。
【成员：孙浩】
【忠诚度：95%（死忠，感恩戴德，愿效死力）】
【能力评估：行政执行能力 C+，沟通协调能力 C，学习能力 B-，抗压能力 B+】
【潜在需求：渴望证明自身价值，急需改善家庭经济状况。】
【提示：可安排具体、琐碎但重要的执行类任务，给予明确指导和及时认可，能有效提升其归属感与工作动力。】
很好。范长生心中了然。
他将一个装着五千元现金的信封推到孙浩面前：
“这是你这个月的工资，提前预支。
明天开始，你先帮我把公司注册地址那边需要跑的手续清单理清楚，然后跟我汇报。”
孙浩看着那厚厚的信封，手都有些发抖，他没有推辞，郑重地接过，紧紧攥在手里，仿佛攥着自己的未来。
“是！保证完成任务！”
第一个死忠小弟，就此归位。
范长生的麾下，终于不再是孤身一人。
他的商业帝国蓝图，有了第一个坚实的、可以放心交付琐事的基石。
未来的路，似乎也因此变得更加清晰和有力。
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