“灯塔基地”的建设进入了最后的冲刺阶段。巨大的钢结构主体已然封顶，在阳光下闪耀着银灰色的光芒，如同一个蛰伏的钢铁巨兽。内部，工人们正在紧张地进行管线铺设、设备安装和内部装修。赵知远几乎常驻工地，拿着设计图纸，与工程师和设备供应商反复核对每一个细节，确保这座承载着未来希望的“灯塔”能够完美落成。
然而，越是临近终点，挑战越是层出不穷。
最先暴露的是技术整合的复杂性。“灯塔基地”引入了多家国际顶尖供应商的设备——荷兰的环控系统、日本的机器人采摘臂、德国的分拣包装线。如何让这些不同标准、不同协议的“精英”协同工作，成了一个巨大的难题。
调试阶段，系统冲突频频发生。一次全系统联调中，环境控制系统突然失灵，导致一个试验温室的温度在半小时内飙升，虽然紧急启用备用系统未造成实质性损失，但给所有人敲响了警钟。
“必须有一个更强大的中央控制‘大脑’，来统一协调所有这些子系统。”赵知远在事故分析会上，眉头紧锁，“我们需要对控制软件进行深度二次开发，这需要时间，也需要顶级的软件工程师。”
沈清弦当机立断：“挖人！不惜代价，从国内顶尖的自动化研究所或者科技公司，寻找有大型复杂系统集成经验的人才。赵博士，你负责技术把关，林浩，你动用所有猎头资源，尽快把人找到！”
就在技术团队焦头烂额之际，程亮那边也传来了不太好的消息。
“卫星工厂”出现了品控波动。 随着联营社规模扩大和“灯塔基地”建设吸引了大量管理注意力，对部分联营户的日常监管出现了细微的松懈。近期抽检中，发现有两户联营社送来的草莓，糖度指标和果径均匀度出现了下滑，虽然尚未超出标准底线，但趋势令人担忧。
“原因查清楚了吗？”沈清弦语气严肃。
“一方面是这两户在疏果环节有些操之过急，不够精细。”程亮汇报，“另一方面……也有社员反映，觉得现在标准太严，产出压力大，私下有点怨言。”
这是一个危险的信号。品控是“莓味人生”的生命线，尤其是在即将对接更高标准的“灯塔基地”和国际市场的时候。
沈清弦没有犹豫，亲自带着程亮和质检负责人，直接驱车来到那两户联营社的地头。她没有兴师问罪，而是召集了联营社的主要成员，在现场开起了座谈会。
“我知道，大家觉得标准严，辛苦。”沈清弦拿起一个果径稍显不均的草莓，“但大家想想，为什么别人的草莓能卖到欧洲，能进五星级酒店？就是因为这一分一厘的差别！市场不会因为我们是农民就降低标准，反而会因为我们是‘莓味人生’，用更高的眼光来看我们！”
她让人拿来糖度检测仪，现场检测了达标和不达标的草莓，数据直观地摆在所有人面前。
“差这一点点糖度，口感就是不一样。消费者一口就能吃出来。今天我们能容忍这一点点下滑，明天就可能失去一个长期客户，失去我们好不容易建立起来的品牌信誉！”
她的话语掷地有声，带着不容置疑的坚定。那两户农户面露愧色，纷纷表态一定严格按照标准整改。
回来后，沈清弦让程亮进一步完善联营社的品控奖惩细则，并将品控数据与“灯塔基地”未来的订单分配、利润分成更紧密地挂钩，形成更强的约束和激励。
内忧未平，外患又至。
林浩负责筹备参加下个月在上海举办的国际高端食品与饮料博览会，这是“莓味人生”首次在国内顶尖的国际性展会上亮相，意义重大。然而，在最后确认展位设计时，合作的设计公司核心团队却突然撂挑子，接了一个报价更高的急单，导致“莓味人生”的展位设计陷入停滞。
“妈的！一点职业操守都没有！”林浩气得在电话里爆粗口，“现在换设计公司时间根本来不及！难道我们这次要去摆地摊吗？”
沈清弦接到电话时，正在“灯塔基地”的工地上查看中央控制室的施工进度。她走到相对安静的角落，冷静地听完林浩带着怒气的汇报。
“发火解决不了问题。”沈清弦的声音透过电话，带着一种稳定人心的力量，“我们还有多少时间？”
“满打满算不到三周！包括制作和搭建！”林浩急道。
“把你手上所有的展位设计需求、品牌元素、产品亮点，用最清晰的文档整理出来发给我。另外，联系一下我们线上社群里，有没有从事设计或者相关工作的资深会员，发出一个紧急求助或者竞赛邀约。”沈清弦快速下达指令，“我这边也想办法。”
挂了电话，沈清弦略一沉吟，拨通了裴砚辞助理的电话。她言简意赅地说明了情况，询问裴氏集团旗下或关联公司，是否有在上海的、可靠且效率高的展览设计团队可以紧急推荐。
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