宋晓清已经感受到空间钱包里熟悉的能量波动，确定这是一个成功的空间类产品。
她好奇地问：“空间袋的制作原理是什么？制作材料和方法又是什么？”
项目组长将他们的制造方案用通俗易懂的方式完整讲了一遍。
总而言之，这是一件用科技手段还原的玄幻类产品，在制作上甚至用了莫飞白那边现有的空间技术。
宋晓清认真听完，问：“现在只能做出一立方米空间的主要原因是什么？”
项目组组长认真解释：“是被原材料限制了。跟制造飞剑需要品质上好的玄铁一样，空间袋的这种主材料是我们蓝星以前没有的东西，在修仙位面的产量也不是很高。
我们只找到了少部分的原材料，消耗比较大，用我们现在炼制的手法，又进一步影响了空间袋的品质，最终只做出了一级空间袋。”
宋晓清问清楚了主材料的名字，说：“好的，首先还是恭喜你们取得了初步成功，奖励马上就会发放，材料的问题，我这边会找其他部门协调，看能不能帮你们找到一批。
至于炼制手法，这就只能你们自己努力了。你们可以和炼器实验室的人交流一下经验。修仙位面的这些技术也是触类旁通的。”
“好的，基地长。”其实项目组长先前不是没想过这个办法，他只是觉得这是宋晓清关心的重点项目，能够成功研究出来，属于非常大的功劳。
如果全是自己实验室的人做的，那到时候就没有人会跟他们争抢功劳，发放奖励的时候也没有什么争议。要是把项目组以外的人拉进来，这就不好分了。
最后出于人事斗争的考虑，他选择了效率最低的办法，显然宋晓清是不认可这一点的。
宋晓清和项目组组长彼此心照不宣，没有说破，只是点了一句。
会议结束以后，宋晓清说：“其他人可以先走了，组长留一下。”
项目组长心里也有准备了，静静留在了原地。
要说后悔，他肯定是后悔的，但要让他再选一次，他大约还是会这么选。
现在清乐系基地的盘子做得太大了，生产的好东西日新月异，如果没点野心，总是按照最踏实稳妥的路子走，就算他愿意，跟着他的人也不一定愿意。
他脑海里胡思乱想，还是宋晓清先打破了沉默，说：“你是组长，有些话我相信你已经有数了，我就不多说了。我就提一个对你而言比较实用的选拔组员的办法吧。”
项目组长一愣，不是应该马上开始批评他吗？怎么开始说这个。他有点好奇的问：“什么办法？”
宋晓清说：“你要是跟大家交流不多的话，可能还不知道这一点，其实修仙位面的炼器、炼丹、画符这些，都是很讲天分的。不同天分的人做出来的东西，质量差别非常大。而且这个天分和智商高低关系不大，你别拿末世前那套眼光看这个问题。
就拿炼器实验室来说，他们先是从1000个报名者里最终筛选出了100个年轻人，再让这100个人去职业学校里学习，最后优中选优，筛选出了10个人进入练习室炼制飞剑，并将有限的练习材料集中在这几个人身上。你觉得你们实验室里随便一个工作人员就能比得上这套流程培养出来的人吗？”
项目组长听的冷汗直冒，他本来觉得，自己组都是智商至少有120的聪明人，学点什么肯定都很快，但没想到这套观念根本就不成立。
加上他们组的人都是闭门造车，不太关心其他人的情况，不知道别的实验室已经这么讲究了。
“那些练习生现在炼器的成功率怎么样？”项目组长问。
宋晓清说：“这么说吧，这批学生里最厉害的也是我准备介绍给你的，叫小严。她炼制不了的材料，咱们清乐基地的其他人一样炼制不了。
自从小严成功炼制出一把高级飞剑以后，她的内部岗级我可以告诉你，已经评定为第二级别的专家岗了。岗级应该比你高了一两级吧？”
宋晓清还有半句话隐而不发，你觉得这样的小严会跟你争抢一点协助炼制空间袋的功劳吗？
空间袋的刘组长当然是个聪明人，他听明白了宋晓清的意思，擦着额头上的冷汗，说：“我出去以后就去找小严确认她的档期，剩下的材料我们我会邀请小严来制作。”
宋晓清说：“我希望你们能够珍惜每一份材料，我没有跟你们同步前线的情况，不代表你们可以随便挥霍这些来之不易的材料。我可以明确的告诉你，珍贵的材料基本都是鲜血和大量的金钱换来的。”
宋晓清没有将话说得太难听，是因为她觉得贪婪也是人的本性，有些时候，贪婪能转化成动力，推动大家努力研究、尽快出成果。
但这事过犹不及，要是太过火可就全是无意义的浪费和内耗了。
刘组长出去以后，宋晓清跟崔秘书说：“跟审计的人说一下，把所有项目组的用材情况和项目进度统计过来，尤其是需要用到珍贵材料的，让那些组的人不要直接派毫无经验的新手直接上手，而是以外包的形式拆出来交给其他组。对了，可以定个标准耗材，要是能低于这个值，我就不管了，要是高于这个值，跟他们算钱，他们自己会愿意找别的组帮忙的。”
崔秘书点点头，说：“好的，那耗材标准我找对口的几个实验室先统计出来，再去安排审计。”
宋晓清点点头。
其实最开始管理基地挺容易的，就那么几个人，地盘不大，组织架构也不完善，大家面临生存危机，全都拧成一股绳，努力发展。
可现在不同了，丧尸和变异动物都不知道多久没上门寻衅过了，如果一直待在实验区，每天做着研究拿着高薪，可能都要忘了这世上还有那么多丧尸、那么多危险的事了吧。这种情况下，人心浮动，又开始搞争权夺利那一套也能理解。
人人都有自己的想法，宋晓清也只能尽力平衡。
她给杜教授拨了个电话：“麻烦您帮我选几个经济学和管理学的专家，我这边需要重新调整部分架构，我本人也需要补习一些管理学知识。”
“哦，好的。”杜教授觉得宋晓清能不断用知识武装自己还挺好的，能这么一直严于律己的管理者可不多。
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