农大的考试，林欢毫无问题，非常轻松，轻松得连监考老师都忍不住连连摇头。如果每个学生都如此，农大很快就能一跃成为国内排名第一的高校了，哪会总是被华大、京大等踩在脚下？
检查了几遍，看看时间，可以交卷，林欢举手示意，老师收走卷子，她起身离开。看着那个优雅窈窕的背影，其他同学满眼的幽怨。太伤人了有木有？
一名监考老师忍不住对同事低声道：“你说，咱们去申请保留林欢的卷子，校长和主任他们会同意吗？”太漂亮了，这手字。
同事撇撇嘴：“主任早吩咐过了，林欢的卷子一律不许流出去，包括平时交的作业。统一由学校包管！”
“呵呵，如果我是她的老师，肯定会截流。以后啊，铁定会成为大书法家的，我就觉得她的比好些书法家写得好，就像一个个都是鲜活灵动的，富有生机。”她道。
同事也差异地问：“你也这样认为？还以为是我一个人有这感觉呢！”
下面的同学很是无语。终于，有人举起手，老师以为要交卷，他却提出抗议：“老师，你们的谈话严重干扰了我们答题。”
两位监考一愣，其余同学嘻嘻笑起来。
考完了，漫长又短暂的暑假到来，大家急忙收拾东西，改打包的打包，该封存的封存，再清理一批垃圾出去。大部分人准备回家做米虫，过上衣来伸手饭来张口的好日子。少部分人相约出去见识祖国的大好河山，家境好的考虑则是去欧洲还是美洲、是短期还是多待一阵子。也有准备穷游的，不断策划路线和方式。情侣们更是恋恋不舍，缠缠绵绵。但是，今年回家的学生突然少了一些，特别是园林和园艺专业，因为天意园林公司提供了上百名的勤工俭学岗位。比如张艺凡。寒假时，他就提前到天意园林报到，上课期间也是一有空就到公司去，很是积极，但也进步很快。考试前，他就给父母说了，暑假不回家，打工、学习、搞研究，既能学以致用，又能解决自己的学费生活费，还能直接得到农大、林大专家教授的直接指导，真是一举几得。
刚刚考完，卓悦便请示召开半年工作总结会，语气非常轻快、兴奋，显然是业绩出乎意料的好。
目前公司在职员工已经发展壮大到两百余名，其中安保人员五十名，主要是兰花基地占用了二十名安保，其余分散到各温室、苗圃、办公楼等处。
除了当值的人员，全体员工以及劳务工代表参加了半年总结会。公司高级工程师张明以及其他聘请的顾问也被邀请。包括名义股东张欣然、徐景灏、李佳霖、程辉，包括监事会成员之一的张艺凡。
上半年实现营业收入二十个亿，税后利润高达百分之三十，即六个亿！一个年初才成立、正式员工两百二十名、劳务用工二十名的小企业，居然在短短半年（实际上正式对外营业是春节后）便创造了如此辉煌的业绩，这是何等的耀眼！主管们是早就知道这一数据的，但其他员工不清楚啊，只知道公司的一草一木都值钱，特别是被安保措施极为严密的几个温室内的花草。
特聘顾问和工程师们面面相觑，默默点头。在京城，农大、林大都被其他几所高校看不上，不就是种花种田的吗，以后有多大出息？以为一个个都能成为“杂交水稻之父”？大部分学生毕业了，还不得转专业？当然，也有部分人学以致用了，到偏远地区租地种菜搞养殖啥的，苦哈哈一年下来也赚不了多少钱，只够温饱而已。现在，农大、林大可以挺直腰板了！瞧瞧，谁说学习农业不赚钱来着？
总经理卓悦全面总结了上半年的生产经营情况，分析了几大业务进展情况，剖析了公司的优势和不足，提成下半年的工作计划及安排。各主管对本部门工作进行了总结，并提出整改及发展意见；公司特聘高级工程师张明及几位顾问提出可行性建议。
作为名义股东，张欣然对销售制度提出了几点改进意见，徐景灏则是觉得在制度监管方面有所欠缺，李佳霖则是认为公司太依靠MS基地。
股东兼监事程辉对管理制度提出意见，认为公司规章制度不健全，各部门管理松散，完全靠员工自觉，长期以往必然会严重阻碍公司的健康持续发展。
林欢一边听，一边挺心虚的。自从公司成立以来，她到公司的次数不到两个巴掌，都是放羊式管理。心里想着，反正几乎是无本买卖，除了买种苗种子、花盆啥的需要本钱，其余都是净赚了。她又寻思，是不是在海外某地注册一个MS公司，以便以后天意园林打款？还有，公司账上这么多钱，总不能存在银行，是不是该买地正正经经地建种植基地？另外，自己手里也有不少钱了，是不是可以成立金融投资公司了？她正一条条地记录着，突然胳膊被人碰了碰。转头一看，见财务部主管明朗笑盈盈地看向她。
“嗯？”顺着明朗的眼神，她抬起头，看向台上的卓悦。
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