姜韵有点不明白,一开始说的是跳舞;现在换个话题唱歌,黄同学你也一般好吧,怎么越说你越有自信了呢?
这样一个即便有时自卑苦恼但是可以莫名自信恢复情绪的人,会半途而废?
“姜韵,你打算怎么训练我啊?”
终于进入了正题。人呢首先得有自信,然后才有面对问题的积极态度,再然后有解决问题的思路和实践。
“你不是属于那种肢体不协调的人,大致的动作你能学会。舞蹈上你的问题,根本性的来说就是没有基础。解决办法,当然是增强基础训练。但是呢,这不是短期内的也不是我要做的。”
“你现在的问题很简单,就是找不准节奏。你知道的,唱歌没节奏感和跑调没什么差别,跳舞也一样,找不准节奏别人看着就感觉你完全不会跳在乱动。”
黄同学想了想,理解了这个问题,疑问道:“那我每天是不是要听歌找节奏?动次打次动次打次的找节奏!”
姜韵大笑,“是身体的节奏,动次打次个鬼啊!我教你两个简单的招数,非常便利非常实用。”
第一个技巧是“抖腿”,当然不是坐在那里听歌抖腿,而是站在地上双腿交叉性的前后摆动,双脚不懂,双推一前一后抖动。第二个技巧是“跳脚”,两脚根据节奏重复跳起,一二一二、左右左右这样。
这两个技巧的原理如同舞蹈老师的打拍子给成员找节奏,踩不准节奏的人缺乏的就是下半身的节奏训练。
黄同学试着做了一套动作,“咦!这么简单很有效果啊,感觉自己踩节奏的能力越来越好了。”
“别想太多,空闲下来就这样一直连着,一个星期你就能踩准节奏。”
~
正在上课的姜韵收到了队友发来的好几条消息,黄恩宁有意向离开,已经在和吴老师商谈。吴兰织,这群女练习生的负责人。
离开的直接原因是,本周末就要开始花样少女成员的最后一次选拔,而黄恩宁不在选拔名单。也即是说,她于花样少女组合企划无缘了,就此止步。但是呢,因为这群练习生签的是经济合约,如果想要离开的话,要赔偿花样娱乐公司一大笔钱。或者就此等经纪合约到期。
从娱乐公司来说,毕竟花了不少心血培养,当然不愿意看到练习生随便离开。合约比照新人合同,八年。
姜韵这是第一次经历一起梦想的伙伴离开。
下午的课姜韵没上,在去公司总部的路上给其父打电话,请求批准此次请假。
“先让她们留下然后再冷藏,不听话的员工就该教训一下。”其父随口说道。
“爸!这不是你管理员工那样。爸你会错了,是我的朋友要走,我很惋惜。你还是多关心你儿子吧,他在韩国太没束缚了吧!”
练习生办公室室外间,站满了成员。
“吴老师们在里面和她商议半天了,就出来几次上厕所,也不知道怎么样。”叶清竹报告情况。
有几人的情绪很差,比如张可颐,很舍不得队友离开吧。
“是吴老师让你们过来还是你们自愿过来的?”这很关键,决定着姜韵要怎么面对这个事情怎么解决这个事情。
有些是自愿过来的,剩下的是吴兰织电话叫过来的。
与这两个成员关系较好的成员之外,大部分都是这样的态度,希望你留下,但是你离开的话也不太在意。不过三个月的相处,要说关系多好那是假的。
成员们期待的看着姜韵,她摇了摇头,“从我接到消息到现在,差不多两个小时过去了,这段时间吴老师们还没结束谈话,估计她是铁心要走。”
吴兰织走了出来,很无奈。这个还不错的孩子,还没有成长起来就要离开。这次虽然错过了,但是过两年公司还会有女团推出的。
黄恩宁这次情况不一样,她很坦然地把缘由说了出来。她想快点出道,她知道自己的舞蹈水平还没达标,但她不想等。有朋友联系她,应天也有一个娱乐公司正准备推出一个女团,看中了她,愿意出解约费。
公司的态度很鲜明,既然拦不住你人走,那么就公开给你一个处分。也是说,会有不少粉丝会认为黄恩宁犯错被开除的,这对于一个已经公开露过脸的女生来说,其偶像之路会背负“污点”。
开除的措辞是:生活作风不良。What?生活作风可大可小,没按照标准完成卫生打扫是的,私生活混乱也是的。这种话语,在偶像圈往往是暗指后者。
吴兰织找回了自己身份应该怎么做事的态度,警告道:“如果有任何人公开发言解释或暗示今天的事情,等着处罚吧。”
众人内心一紧。不能帮黄恩宁公开说明情况,那她真的是孤立无援了。
“黄恩宁,下午把你在生活中心的东西收拾完,晚上10点之前离开。你的微博和贴吧账号从现在开始收回。别忘了合同有保密协议这一项,把在这里发生的事情当作一场梦吧。”
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