他担心的是主任们出问题。
医院的体质和其他单位不太一样，医院这里，越大的医院，越松散，科室就像是各个诸侯王一样。
主任的权柄太大太大了。
而且，你还没办法削减人家的权柄，毕竟人家是科室的第一负责人。
小医院的主任权柄都能大的把黑丝医药代表抱到办公桌上拓油印子，大医院的科室主任更是能量大的吓人。
最简单的，就说科室招人！
比如说，茶素医院这种顶级医院，现在你中庸博士来了，未必都能进科室。
但如果一个主任，他说他今年带研究生，然后一个刚能报名研究生的三四本的大学毕业生是主任小老婆的妹妹。
主任眼睛一闭，只要这个妹妹能过线，他就把这个妹妹收了，然后妹妹研究生还没有毕业，已经在科室有位置了，等大家没反应过来的时候，一个萝卜坑过来，妹妹进编制了！
这都是权柄中最不起眼的，所以，张凡对于科室主任是格外严厉的。
小护士可以站在医院大门口，说张黑子怎么怎么。
但科室主任的眼神不友善，张凡都会让他和善起来。
真的一点都不能轻松。
“首都分院来了电话，他们缺人，咱们这边内科怎么办？是过完年开始去交流，还是现在就开始。”任总认真的给张凡说着。
“你们内科组决定就好了！”
任总脸上带着一股不好意思，论对科室的管控，张凡对外科就是带头人，李存厚对皮肤烧伤科就是带头人，闫晓玉对财务科就是一言九鼎。
至于老居，尼玛那就更不用说了，他不光呼吸科强势，他都强势到其他内科了。
但任总对内科的管控力度就有点低了。
或许和性格有关系，或许任总心不再这一块。
“报名太多了，都想去进修！主任们心里都不太舒服！”
张凡一听，反了天了！
往年进修中，内科和外科是不一样的。
外科的人去进修都很积极，让一个人去进修，一般都是带着项目出去的。
简单地说，比如普外科，今天让小李出去，那么科室一般都会决定让小李进修哪个方面，就像是今年包皮特别多，科室里没人负责这一块，然后就让小李去进修包皮美容。
回来以后，他就是包皮大佬，不光名义上还挺，收获也不少，首先就是有资格接触医药代表了。
比如美容缝合线，以前是绿色的，他进修回来以后，在主任的首肯下，他可以换成紫色的。
而内科就不太一样了。
内科进修回来，该写病历仍然写病历，还耽误他赚钱。
所以内科进修这边不温不火的。
而这次，罕见的是大家都抢着去！交流，尤其是专业交流是好的，内科主任们往往积极参加药品代理举办的峰会，而不愿意业内交流。
所以张凡一听任总说内科主任们因为进修报名太踊跃而不高兴，甚至有点抵制，眉头就皱起来了。
“报名名单和科室分布给我看看。”张凡的声音很平静。
任丽赶紧递上一份表格。张凡扫了一眼，心里大概有数了。心内科、呼吸科、消化科这几个大内科的年轻骨干报名最多，肾内、血液、风湿免疫等相对冷门或精细的科室也有不少人。
以往这些科室派人出去，主任们往往推三阻四，觉得人就这几个，走了谁干活？“进修回来也还是干这些，没必要”。
现在倒好，一听是去首都茶素水木分院——那个刚刚汇聚了赵博、李教授等大牛、设备崭新、平台高端、而且明显处于扩张期、机会遍地的地方，一个个都嗅觉灵敏地往前冲。
“叫内科各科室主任，现在，小会议室开会。除了值班走不开的，十分钟内到。”张凡对王红吩咐了一句，然后对任丽说：“任书籍，等会儿你把这次进修的背景、目的，还有首都分院那边急需配合开展的新技术、新项目清单，再明确说一遍。重点强调，这不是普通的学习，是任务，是带着课题和合作项目去的。”
十分钟后，小会议室里坐满了内科各科室的主任、副主任。气氛有些微妙，没人交头接耳，都正襟危坐。大家都知道，院长突然召集，肯定跟进修这事有关。
张凡最后一个进来，没坐主位，拉了把椅子坐在长条会议桌的一侧，这样他能看到每个人的表情。他没绕弯子，开门见山：
“听说，今年内科去首都分院进修，大家报名很踊跃，这是好事，说明我们的医生有上进心，想学新东西。但是……”
他话锋一转，目光缓缓扫过在场众人，“我也听说，有些科室主任，心里不太舒服，觉得人都跑了，科室工作没法开展了，甚至觉得年轻人心野了，不好管了。”
几个大科主任眼神有些闪烁，没敢接话。
“我今天不跟你们讲大道理，就事论事，从专业和科室发展的角度，咱们掰扯掰扯。”张凡语气依旧平稳，但带着一种不容置疑的份量。
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