席锋寒与谢清晖之间因为一件事闹了崩坏。
一大早的，谢清晖就给席锋寒打来电话伊顿乱吼，质问他的公司为什么每次都能抢走他公司的员工！
席锋寒莫名其妙，一查才知道，原来就职于他公司的一名非常不错的员工，近期给凰裕投了简历跳槽到了凰裕财团旗下的传媒事业部！
再经过两人之间的一阵交锋，才知道小谢喜欢上了那名女孩子！
“哦，喜欢的女孩子跳槽离开了他，这个才是重点！”席锋寒把调查来的资料看完后无不讥讽的笑了笑。
人家合情合法的跳槽来到凰裕，他也没法阻止！
“听着，给我密切关注小谢喜欢的那个叫简绮然的女孩子！一个编辑而已嘛……至于跟我闹别扭好扬言要跟我绝交？！”
助手：“是！简绮然周一就报道入职。”
每年的11月，往年都是凰裕财团最令人翘首期盼的月份。
而今年却相当令人震鄂。
全公司振奋人心的季节，却由于绩效评级排名引发了电子商城事业部一些物流员工停工抗议。而同时被降低评级的还有一个极其特殊的部门员工，那就是公司人力资源部！这一结果直接导致出总部之外的人资部员工，除人力资源总监之外的集体裸辞风波。
这绝对是凰裕史无前例的崩坏事件。
同时也是经过4次过关斩将面试筛选，第一天入职传媒事业部的简绮然，听到的惊爆财经界的大新闻。
周二一早，简绮然就打扮的漂漂亮亮来到人事部报道。
在她之前，已经有7位新员工入职了不同部门。
排队等候入职空闲，简绮然打开手机搜索了一下公司这次发生停工、集体辞职的业内报道，总觉得这次风波跟她没关系。
她入职的是传媒事业部的生活方式编辑，既不在电商事业部管辖范围，更不在人资部工作！内心是百万个庆幸自己当初所选的专业。
轮到她进去入职时，简绮然认得坐在办公桌后方精明犀利的女性，心里还想着虽说这次公司闹了人资部大辞职，不过入职翡翠这般超级公司，能由人资部总监亲自接待，算是她莫大的荣幸。
人力资源负责人佘忆彤并没做过多背书，拿出一张新的岗位职责表：“简绮然，公司目前所发生的危机，想必你也有所耳闻，通过对你的双修专业以及入职评估，我决定把你转到人力资源部，暂时负责招聘事务。”
一家大公司什么能停止，唯独招聘业务必须365天7*24小时的运转。
简绮然惊愕之余，拿起递过来的岗位职责表，“总监，我可是编辑，怎么能转岗来人资部呢。”
佘忆彤显然预料到她这一反应，双手交错，神情严肃了几分。
“我知道，不过我有必要提醒你，目前时尚编辑部员工能把生活方式编辑的工作分摊下来扛住！也就是说，那个岗位目前并不是紧缺人手。相反，以你大学以及硕士双修人力专业的扎实理论背景，完全有资格在人资部任职！”
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