方案涉及到方方面面，尤其涉及到大家的利益，王铭显得非常谨慎，并没有草草了事。
他为此特地召开了两次会议，非常重视，现在总算是初步完成，可以送给张弛过目。
“下午送我办公室，我要好好的看看你们做出来的年终奖励分配和发放方案。”
“没问题，我下午亲自送过来。”王铭回答道。
在员工食堂用完餐之后，张弛回到自己的办公室，时间还早，距离中午一点还有十几分钟，这个时候，张弛一般习惯于在沙发上小睡一会儿，这次也不例外。
小睡一会儿，起来之后瞌睡全无，精神充沛。张自己动手泡了一杯热茶，在老板椅上坐了下来，脑海之中在想着给员工们发生年终奖的事情。
一会儿之后，办公室门外响起了敲门声，王铭手拿年终奖励的分配和发放方案，走进了张弛的办公室。
“老板，这是我们做出来的初步方案，请您过目。”说完，他将这份方案恭敬的放在张弛的办公桌上，然后站在旁边，等着张弛过目这份方案。
“你先坐下来，我先好好的看一看你们做出来的方案。”张弛拿起办公桌上的这份方案，认真的看起来。
办公室之中，一下子安静起来，只有张弛翻看这份方案的声音。
良久，张弛终于将这份方案看完了，轻轻的叹了一口气，将这份方案放回到办公桌上，缓缓的道“王总，看来你们当初没有很好的理会我的意思。”
顿时，王铭的一颗心提了起来，有一紧张起来。
他知道，肯定是这份方案有问题，给员工发放的奖励太多了一些。周边的那些『药』企，普遍只发两、三千的奖励，这份方案上神农堂『药』业有限公司给普通员工的年终奖是两个月的工资。
王铭清楚的记得，几天之前，老板将他叫进办公室，吩咐他牵头去制定年终奖励的分配和发放方案，语重心长的道，公司的效益好，利润高，不能亏待奋斗在第一线的员工们，今年的年终奖励可以高一些。
王铭心中想道，我肯定是误解了老板的意思了，周边那些『药』企，他们给员工的年终奖励很多只有两、三千块钱，听说还有老板十分抠门，只给员工发了一箱苹果。
老板说，不能亏待员工，那给员工们发放的年终奖励估计也就三、五千块，相对于那些发两、三千块钱的企业高一些而已。
方案之中给每一位员工发双薪作为年终奖，那肯定是太高了，公司普通员工的平均月薪大约六、七千，双薪的话，那每一个普通员工将发放一万几千块钱。
看来我真的是没有理会好老板的意思。心中这么一想之后，王铭连忙带着歉意道“老板，对不起，我们的工作没有做好，这份方案我拿回去马上重做。”
张弛道“你打算怎么重做。”
王铭回答道“给普通员工发双薪作为年终奖励确实太高了，给主管以上管理层人员的年终奖励也太高了，我马上全面修改，参考周边的那些『药』企，我们给普通员工的年终奖励从双薪降到单薪，管理层的年终奖励我也相应降低。”
张弛暂时没有同意，也没有反对，而是问道“我们公司普通人员，包括普通的管理人员在内，一共有一千多人吧。”
王铭回答道“普通人员一共有1216人，主管以上人员，包括各中层，各高层，包括我和郭涛瑞在内，一共有57人。”
他的工作能力是非常出『色』的，对公司人员结构和人数记得十分清楚。
说完之后，他看着张弛，不知道张弛问这些是什么目的。
张弛在脑海之中飞快的记计算了一下，然后道“这份方案肯定要重新做，不过，不是全面降低大家的年终奖励，而是提高。”
什么
还提高
王铭呆呆的看着张弛，他以为他自己听错了
第一更送上。
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